Что такое МРОТ в России?
Согласно Трудовому кодексу ежемесячная зарплата не может быть ниже установленного минимума. Это и есть МРОТ — минимальный размер оплаты труда. Разбираемся, что это за аббревиатура, на что влияет и для чего используется.
Что такое МРОТ
По сути, это минимальный размер ежемесячного вознаграждения, ниже которого нельзя платить своему сотруднику:
- при полном рабочем дне;
- в случае выполнения всех рабочих обязанностей.
Это требование трудового законодательства касается любых профессий — неважно, идёт речь о дворнике, юристе или курьере.
Размер минимальной оплаты труда установлен одновременно по всей стране законом о МРОТ . Каждый год величину минимальной зарплаты пересчитывают и вносят изменения в данный закон. Так, в 2023 году МРОТ составляет 16 242 рубля.
Поясним на примере. Кладовщику начислили зарплату за май — 17 000 рублей. Как и положено, бухгалтерия вычла из неё налог — 13%. Кладовщик получил на руки 14 790 рублей, то есть меньше установленного государством минимума. Это законно, так как сумма начисления до вычета больше МРОТ.
На что влияет МРОТ в России?
Утверждённый минимум влияет не только на размер заработной платы, но и на целый ряд пособий и выплат:
- Отпускные. По общему правилу размер отпускных рассчитывается по среднему заработку за последние 12 месяцев. Но если сотруднику не хватает отработанных месяцев, отпускные для него считают, взяв за основу МРОТ. То есть плата за каждый день отпуска не может быть ниже 554,33 рубля (16 242 / 29,3 дня (это среднее количество дней в месяце)).
- Командировочные. Аналогично отпускным: минимальная плата за каждый день командировки не менее 554,33 рубля. При этом оплата проезда, проживания и суточных в эту сумму не входит.
- Больничный. Выплаты по больничному листу назначаются в процентном соотношении от среднего заработка (это может быть 60, 80 или 100% — зависит от трудового стажа). Несмотря на то, сколько лет работал сотрудник, размер больничного за календарный месяц не может быть ниже величины МРОТ — 16 242 рубля.
- Декретные. Для расчёта пособия по беременности и родам могут использовать МРОТ, если у женщины нет необходимого страхового стажа или её заработная плата была ниже минимально допустимой.
- Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Выплата не может быть ниже 40% от МРОТ — 6 496,8 рубля в месяц.
Страховые взносы за сотрудников. Представители малого и среднего бизнеса, а также некоторых предприятий общепита с численностью сотрудников до 150 человек ежемесячно платят за своих сотрудников страховые взносы в Социальный фонд.
Работает это так: с заработных плат в пределах МРОТ бизнес платит взносы по ставке 30%. Всё, что выше МРОТ, облагается меньшей ставкой — 15%. Предположим, зарплата сотрудника — 35 000 рублей. С МРОТ — 16 242 рубля — его работодатель выплатит взнос по ставке 30%: 4 872,6 рубля. С остатка, превышающего МРОТ, — 18 758 рублей — по ставке 15%: 2 813,7 рубля.
Что даёт повышение МРОТ?
Повышение установленного государством минимального заработка напрямую влияет на людей, получающих небольшие зарплаты. Работодатели обязаны каждый раз, когда повышается МРОТ, индексировать заработок малооплачиваемых сотрудников: повышать оклад либо надбавки, например за особые условия труда. Повышение зарплаты всегда сопровождается оформлением дополнительного соглашения к трудовым договорам.
Если работодатель платит меньше нижней границы, то рискует попасть на штраф :
- от 1 000 до 5 000 рублей для индивидуальных предпринимателей;
- от 30 000 до 50 000 рублей для компаний и организаций.
Вопрос-ответ
В каких случаях зарплата может быть ниже МРОТ?
Такое возможно, если сотрудник работает в режиме неполной занятости (менее, чем на полную ставку). Например, предприниматель может взять в штат помощницу, которая будет работать два дня в неделю по паре часов. В таком случае допускается, чтобы её заработная плата была ниже МРОТ.
Кроме того, зарплата может быть ниже минимальной, если сотрудник не выполнил норму:
- производственную — такое бывает, если работодатель платит по ставке за определённую единицу проделанной работы;
- рабочего времени — например, ушёл в отпуск за свой счёт.
Чем федеральный МРОТ отличается от регионального?
Российские регионы вправе договориться с работодателями и установить на своей территории МРОТ, величина которого будет выше федерального. Опускать планку ниже — запрещено.
Чаще всего повышают МРОТ регионы с развитой экономикой или районы с суровым климатом. Например, в Москве МРОТ в 2023 году — 24 801 рубль, а в Кемеровской области — 21 387 рублей. Однако в большинстве регионов местный МРОТ равен федеральному.
По умолчанию на региональный МРОТ обязаны ориентироваться при установлении зарплат для своих сотрудников все компании и предприниматели в регионе. Но если работодатель не просто не хочет, а не может платить выше регионального МРОТ, например из-за отсутствия финансирования, он имеет право отказаться. Для этого ему нужно отправить письмо с обоснованием причин в местный комитет по труду и занятости.
Прожиточный минимум и МРОТ — в чём разница?
По закону МРОТ всегда должен быть выше величины прожиточного минимума (ПМ) для трудоспособного населения в целом по России. Это сумма, на которую, по мнению государства, человек может прожить один месяц. Сюда входит стоимость необходимых продуктов, товаров и услуг. В 2023 году ПМ — 15 669 рублей. По этому показателю определяют семьи, которые нуждаются в помощи, а также рассчитывают детские пособия и социальные доплаты к пенсии.
Как расшифровывается аббревиатура МРОТ?
Минимальный размер оплаты труда — это устанавливаемая правительством величина, которая показывает минимальный уровень з/платы, по отношению к которому рассчитываются налоги, некоторые социальные выплаты, а также, если работник трудится полный рабочий день, работодатель не имеет права устанавливать ему зарплату ниже МРОТ
Это огромная сумма, ведь 5205 рублей за 30 дней, то есть 173,5 рубля в день. Минимальный размер оплаты труда, то есть любой работодатель за 20 дней работы, то есть 5-дневный рабочий день по 8 часов должен платить работнику не меньше 5205 рублей официально, причем 13% идут на налог, а 30% идут в пенсионный фонд 16% на пенсии пенсионерам, а 6% в накопительную часть пенсии, но это не касается молчунов, то есть Путин подписал закон, в котором молчуны не будут накапливать свою пенсию, то есть переходите на негосударственный пенсионный фонд, чтобы сохранить накопительную часть пенсии, остальные проценты идут на медицинское страхование и т.д.
МРОТ растет.
Минимальные зарплаты россиян увеличатся в 2024 году
В 2024 году в России вырастет минимальный размер оплаты труда (МРОТ) более чем на 15 %. В 2023 году МРОТ составлял 16 242 рубля, в 2024 планируется — 19 242 рубля. Законопроект о повышении МРОТ правительство внесло на рассмотрение в Госдуму 29 сентября. Эксперты рассказали aif.ru, какие юридические, экономические и общественно-политические результаты даст увеличение МРОТ.
Прибавка для 5 миллионов
«Основная цель повышения МРОТ — обеспечить рост заработных плат. Как рассчитывает правительство, порядка пяти миллионов наших соотечественников, заработная плата которых ниже величины прожиточного минимума, получат прибавку, — пояснил доктор юридических наук, заслуженный юрист РФ Иван Соловьёв. — Необходимо отметить, что сумма 19 242 рубля — фиксированная. Она рассчитывается не по методике, которая у нас есть уже на протяжении многих лет и будет снова с 2025 года. Фиксированный МРОТ будет только в 2024 году. Такой размер прибавки должен стать неким трамплином для долгосрочного экономического роста, о котором и задумывается правительство».
Как отметил юрист, значительное увеличение размера МРОТ должно положительно отразиться в первую очередь на зарплатах тех, чей заработок ниже минимума. Кроме того, на социальных выплатах, которые привязаны к МРОТ. Также вырастут выплаты по больничным листам, а также суммы пособий по беременности и родам, по безработице. Однако повышение МРОТ не увеличит выплаты на детей.
«Увеличение МРОТ призвано снизить бедность, социальную напряжённость, улучшить благосостояние, но один из минусов — это возможное удорожание товаров, рост инфляции. Возникнет соблазн повысить цены. Например, ввиду дополнительных расходов на заработную плату. Соответственно, будет активнее разогреваться экономика, но и цены могут немного подрасти. МРОТ, конечно, более влияет на доходы бюджетников и получателей социальных выплат из бюджета. Те же, кто работает в коммерческих структурах, могут не увидеть повышения ввиду перераспределения зарплатных составляющих. Например, снижения премиальной и увеличения окладной частей», — заключил Иван Соловьёв.
Плановая компенсация инфляции
По словам аналитика, кандидата экономических наук Николая Кульбаки повышение МРОТ стало вполне ожидаемым.
«В России не так много зарплат, которые напрямую привязаны к МРОТ. Когда в законопроекте говорится о повышении МРОТ, то речь идет о том, что к МРОТ, как финансовому инструменту, привязано огромное количество платежей в бюджет. Предполагается увеличение реальной инфляции, в таком случае это фактически плановая компенсация ее роста и один из инструментов увеличения доходной части бюджета. Параллельно, конечно, вырастут доходы малоимущих граждан», — пояснил Николай Кульбака.
Отметим, что на некоторых территориях действует так называемый «региональный МРОТ», который устанавливается в зависимости от экономической эффективности региона, его географического расположения, социально-экономических показателей. На региональный МРОТ должны ориентироваться все работодатели субъекта РФ. По соглашению между правительством субъекта, профсоюзами работников и объединениями работодателей устанавливаются условия регионального минимума. Например, в Ростовской области действует соглашение о минимальной заработной плате на период 2023—2025, согласно которому зарплата в регионе не может быть ниже 1,2 федерального МРОТ. В 2023 году МРОТ в России составил 16 242 рубля, поэтому МРОТ в Ростовской области рассчитывается по формуле 16 242 рубля × 1,2 = 19 490,4 рубля.
Задел на будущее
В целом позитивно к увеличению МРОТ отнесся политолог Никита Ляховецкий. По словам эксперта, в условиях инфляции даже скромное повышение МРОТ на 3000 рублей — огромное подспорье для малоимущих слоев населения. Однако, безусловно, в будущем надо отходить от практики изменения числового значения МРОТ и менять саму систему исчисления минимального размера оплаты труда.
«В настоящее время методика не отражает реальных потребностей граждан, обеспечивает не жизнь, а выживание. Потребительская корзина должна включать в себя разнообразное питание, одежду, досуг и прочие естественные и бытовые потребности человека. Поскольку в 2024 году повышение МРОТ производится не по ранее принятым расчетам, есть вероятность, что методики будут пересмотрены и в 2025 году граждане смогут увидеть другие суммы в расчетных листках», — сказал Никита Ляховецкий.
Значение словосочетания «минимальный размер»
Минима́льный разме́р опла́ты труда́ (МРОТ) — установленный минимум оплаты труда в час, день или месяц (год), который работодатель может (должен) платить своему работнику и за который работник может законно продать свой труд. (Википедия)
Значение слова «минимальный»
МИНИМА́ЛЬНЫЙ , —ая, —ое; —лен, —льна, —льно. Самый малый, наименьший в ряду других; противоп. максимальный. Минимальное расстояние. Минимальная затрата времени. (Малый академический словарь, МАС)
Значение слова «размер»
РАЗМЕ́Р , -а, м. 1. Величина чего-л. в каком-л. измерении. (Малый академический словарь, МАС)
Делаем Карту слов лучше вместе
/>Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: аннотировать — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Ассоциации к слову «минимальный»
Ассоциации к слову «размер»
Синонимы к словосочетанию «минимальный размер»
Предложения со словосочетанием «минимальный размер»
- Заработная плата, выплачиваемая работнику, должна обеспечивать достойное существование как самого работника, так и его семьи, должна быть не менее установленного законодательством минимального размера оплаты труда.
Сочетаемость слова «минимальный»
Сочетаемость слова «размер»
Понятия со словосочетанием «минимальный размер»
В этом списке представлена информация о минимальном размере оплаты труда в странах Латинской Америки. В большинстве стран минимальный размер оплаты труда фиксируется в расчёте на месяц, но есть страны, где минимальная оплата труда фиксируется недельной, дневной или почасовой ставкой. Указанная минимальная заработная плата относится к валовой сумме, то есть до вычета налогов. Самый высокий минимальный размер оплаты труда в Латинской Америки (на 2019 год) — в Чили $U15000 ($433.47), а самый низкий.
В этом списке представлена информация о минимальном размере оплаты труда в странах Азии. В большинстве стран минимальный размер оплаты труда фиксируется в расчёте на месяц, но есть страны, где минимальная оплата труда фиксируется недельной, дневной или почасовой ставкой. Некоторые страны могут иметь очень сложную систему минимальной заработной платы; например, в Индии более 1202 минимальных ставок заработной платы. Указанная минимальная заработная плата относится к валовой сумме, то есть до вычета.