Как проходят собеседования в latoken
Перейти к содержимому

Как проходят собеседования в latoken

  • автор:

Отзыв о собеседовании в Latoken — Отзывы о Latoken криптобиржа

Latoken криптобиржа

Здесь многие рассказывают об опыте интервью в Латокен. Тоже могу поделиться своим отзывом, как было дело в моем случае.

У меня было суммарно 3 собеседования: общее (ага, это правда, собирают разношерстных спецов и задают хитрые вопросы) и два индивидуальных с двумя сотрудниками компании по отдельности.

Абы кого тут точно не берут. Подбирают каждого кандадита тестированиями, психологическими играми и решением кейсов . На некоторые вакансии чтобы даже попасть на собеседование нужно успешно пройти тестирование. У меня ровно так и было. Сначала откликнулся на HH, потом прислали тестирование.

Не знаю с каким баллом я прошел этот тест, но через 2 недели меня пригласили на групповое собеседование. Вернее, это я уже на месте узнал, что это групповое собеседование. В приглашении было что то про встречу с СЕО с вопросами и ролевой игрой. Я этому не придал значения и был удивлен, ожидая личную аудиенцию — интервью 1 на 1 или с группой сотрудников. Групповое интервью удивило, как и то, что было дальше.

Началось все со знакомства по 60 секунд. Надо сказать уровень участников был очень высок, я бы рекомендовал предыдущему работодателю почти всех не задумываясь нанять.

Потом нам начали задавать разного рода вопросы, абсолютно не связанные ни с моей специализацией, ни с профессией. Стало понятно, что это своего рода тестировани кругозора, мировоззрения и личных качеств.

После группового собеседования начали вызывать на интервью с другими сотрудниками компании. Здесь было уже все по классической схеме, пару интервью с вопросами по резюме и кейс. Кажется кейс я завалил. Мне долго не давали фидбэк. После моих настойчивых запросов, сообщили, что потенциал высокий, но не хватает понимания крипты и навыков структурировния задач, предложили обратиться через год.

Было обидно. У меня неслабый трек рекорд и я получил оффер от топового банка. Однако, похоже, перспективнее чем работы в Латокен связанной с рынком капитала и VC в Москве нет.

Интервьюэры были очень интересные, похоже Latoken хакнул процесс hr и «майнят» талант получше биг 3. При этом тратят на это на порядки меньше усилий благодаря автоматизациии, как они их называют, бетчей. Изучу крипту и постучусь через пару месяцев.

Что могу посоветовать кандидатам? Готовьтесь к кейс интервью и изучайте крипту.

Как попасть на работу в Latoken

Криптовалютная биржа Latoken — один из ведущих игроков на рынке стартап-токенов. Сегодня на блокчейн-платформе зарегистрировано более 3 млн аккаунтов, а количество пользователей стремительно растет. Как устроиться на работу в компанию?

Цель проекта Latoken — токенизация активов и торговая деятельность. В компании работает сплоченная команда сотрудников, готовая строить рынок капитала нового поколения, где можно оперировать любыми токен-активами — от объектов недвижимости до произведений искусства. В 2022 году один из крупнейших сайтов по поиску работы FlexJobs.com включил Latoken в топ-30 лучших компаний для удаленной работы. Какие условия предлагает работодатель?

Какие вакансии предлагает Latoken?

Компания приглашает на работу программистов, маркетологов, продуктовых аналитиков, QA-тестировщиков, рекрутеров, копирайтеров и других специалистов. Одно из основополагающих требований к соискателям — отличное знание английского языка. Latoken — компания, которая ориентирована на мировой рынок, поэтому свободное владение языком международного общения обязательно для каждого члена команды. Квалификация специалистов должна быть достаточно высокой. Приоритет получают выпускники ведущих университетов и участники физтех-олимпиад регионального уровня.

Собеседование в Latoken проходит в несколько этапов. После разговора с рекрутером кандидат получает приглашение на Career Event — групповую встречу, где соискатель подробнее узнает о компании, рассказывает о себе и проходит короткий тест. Окончательное решение руководство принимает на основании резюме и кейса кандидата, в собеседовании на ряд вакансий принимают участие технические специалисты. Пройти последний этап не просто, так как компания требует отличного знания блокчейн технологий и умения работать со сложными задачами. В случае успеха соискатель получает оффер, не прошедшим отбор предлагают прокачать навыки и обратиться позднее.

Условия труда и заработная плата

Работа в Latoken — полностью удаленная. В первые дни новичку помогают влиться в команду. В процессе онбординга начинающий сотрудник изучает целый комплекс вводных материалов, включающих видео, инструкции и тесты. В компании реализована система наставничества — более опытный коллега помогает стажеру разобраться и отвечает на все возникающие вопросы. Испытательный срок длится две недели вплоть до решения первой критической задачи. Если соискатель справился — он принят на работу. Компания заключает с сотрудниками Service Agreement — контракт международного образца, где оговариваются условия работы и порядок выплат.

Заработная плата состоит из базовой ставки, к которым добавляются ежемесячные и иногда квартальные бонусы. Сотрудники получают выплаты в стейблкойнах, привязанных к доллару США. Средства зачисляются на USDT-кошелек на платформе Latoken, откуда деньги легко вывести в любой точке мира через обменники. Заменой принятого в России социального пакета служат акции Latoken, которые полностью переходит в собственность сотрудника за пять лет успешной работы.

Отзывы сотрудников Latoken подтверждают, что средний заработок персонала может в тысячу раз превышать средние значения по рынку. Команде принадлежит пятая часть акций компании, что на 200% выше показателей, которые сегодня приняты в финтех-отрасли. Опционная программа — мощный инструмент мотивации персонала, который заинтересован в общем успехе и потому трудится на пределе своих возможностей.

Деньги достаются сотрудникам непросто. Корпоративная культура компании строится принципах свободы и ответственности. Незыблемое правило — на первом месте всегда стоят интересы клиентов. В Latoken приходят люди, которые хотят видеть финансовый результат своей работы, поэтому каждый участник команды готов отложить свои личные дела, если задача требует немедленного решения. Впрочем, трудности не останавливают желающих пробиться через сложные этапы собеседования, чтобы работать и зарабатывать — за последние пять лет команда стартапа увеличилась в пять раз и продолжает расти рекордными темпами.

Latoken — работа в компании, плюсы и минусы

Как я пришел на работу в Latoken. Краткий гайд по вопросам трудоустройства, собеседования и корпоративной культуры. Достоинства и недостатки компании.

Я попал в Latoken со второй попытки. В первый раз пытался пройти собеседование три года назад, но на последнем этапе что-то пошло не так. Сказали, прокачать скиллы в крипте и потом уже обращаться. На прокачку ушло время, но я не жалею. Возможно, тогда бы разочаровался в работе, зато сейчас мне значительно легче было вникнуть во все процессы. Впрочем, обо всем по порядку.

Как проходит собеседование в Latoken

По моему субъективному мнению, сейчас проще попасть в компанию, чем на старте. Найм достаточно быстрый. Начал со звонка HR-менеджеру, затем было групповое собеседование по ZOOM. На этом этапе надо за минуту успеть рассказать о себе и ответить на общие вопросы по поводу личной философии и целей в жизни. Все это я прошел играючи, на ивенте были интересные люди, и я много нового узнал о самой компании. Последний этап — встреча с руководителем юнита и тестирование. В итоге оффер я получил уже в тот же день, чего никак не ожидал.

Всем, кто еще сомневается, советую не бояться и пробовать. Даже если завалите, получите хороший опыт и поймете, насколько вы готовы к работе в международной компании. Совсем без опыта идти не стоит, конечно. Но если навыки есть, шанс пройти все этапы высокий. Latoken — компания, которая сейчас активно масштабируется, поэтому люди нужны всегда.

Работа на 100% удаленная. В первые дни было жестко, масса видео, доков, инструкций и тестов. Предполагается, что за две недели ты полностью въедешь в особенности всех процессов в Latoken. Работа очень напряженная, так как времени мало, а информации очень много. Далее стало легче, так как здорово помогал бадди. Наставник искренне старался ввести в курс дела, не пытался от меня отделаться и отвечал на все мои вопросы. Кто работал в больших корпорациях, знают, насколько редко встречается нормальное отношение к новичкам.

Испытательный срок две недели — до первой серьезной задачи. Не буду хвастаться, но справился вполне успешно, помог опыт. В дальнейшем уже приступил к работе как полноправный член команды. Хочу отметить, что официальный контракт в Latoken далек от стандартного трудового договора. В Service Agreement подробно расписан порядок выплат, социального пакета в общепринятом понимании нет. Взамен персонал получает акции по опционной схеме. В течение пяти лет они переходят в собственность через вестинг. То есть ты фактически становишься совладельцем компании, не вкладываясь финансово. Кстати, все достижения также поощряются stock options.

Режим работы и корпоративное общение

Официальный старт в 9.00 и далее до упора. Сразу после начала рабочего дня совместный завтрак, разбор кейсов и прочие общие вещи. Чекин команды в районе 10 утра, решаем текущие вопросы. Чекап с итогами дня после 19.00. В общем, ненормированный рабочий день, иногда нет времени даже нормально поесть. В субботу хакатон, где обсуждаем оптимизацию процессов и вопросы повышения продуктивности. Новичкам нужно присутствовать обязательно, но обычно собирается вся команда.

Отдельно хочу рассказать о корпоративной культуре Latoken. Отзывы бывших сотрудников на эту тему мне попадались разные, негатив пишут те, кто разочаровался от столкновения с реальностью. В компании действует принцип: если хочешь зарабатывать, все личные момент оставь на потом. Главное — выполнить задачи. За косяки прилетает конкретно, но субординации, как таковой, не существует. Я спокойно могу высказать свои претензии руководителю, и он воспримет это нормально. Не принято обсуждать других, все честно и открыто.

Цифры по зарплате раскрывать не буду, деньги у всех разные. Могу сказать, что продактом я здесь зарабатываю в два раза больше, чем на старом месте. Причем это только начало, перспективы на ближайшее будущее самые радужные. Технически все четко — выплачивают два раза в месяц на USDT-кошелек в стейблтокенах, привязанных к доллару. С получением нет никаких проблем, вывод на карту через любой обменник.

Краткий вывод — работа в Latoken не для слабаков. Невозможно в течение рабочего дня закрыть ноут и пойти посмотреть сериал. То же самое вечером — если прилетело важное сообщение от клиента, ты обязан ответить. Просто потому, что это в твоих же интересах. Многие не выдерживают бешеного темпа и уходят, но меня такой ритм работы стимулирует. Финансовыйрезультатстоиттого, чтобыздесьзадержатьсянадолго.

Helfen Sie mit, Glassdoor zu schützen

Bitte helfen Sie uns, Glassdoor zu schützen, indem Sie bestätigen, dass Sie ein Mensch und keine Maschine sind. Wir entschuldigen uns für die Umstände. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte per E-Mail an

Help ons Glassdoor te beschermen

Help ons Glassdoor te beschermen door te verifiëren of u een persoon bent. Onze excuses voor het ongemak. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een e-mail naar om ons te informeren over dit probleem.

Ayúdanos a proteger Glassdoor

Ayúdanos a proteger Glassdoor y demuéstranos que eres una persona real. Disculpa las molestias. Si continúas recibiendo este mensaje, infórmanos del problema enviando un correo electrónico a .

Ayúdanos a proteger Glassdoor

Ayúdanos a proteger Glassdoor verificando que eres una persona real. Lamentamos los inconvenientes que esto te pueda causar. Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electrónico a per informarci del problema.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *