Как назначается пенсия по старости

Герб Омска

По-русски

Город

Устав и символикаОмск. Город трудовой доблестиИсторияДень городаЭкскурсия по ОмскуВнешние связиГрадостроительствоКультураСпортМеценатствоОкружающая среда и экология

Администрация

МэрПодразделенияОкругаКоллегиальные органыМуниципальная службаПротиводействие коррупцииМуниципальный контрольИнформация для СМИПресс-конференцииИзбирательное право

Новости

ФотоальбомыВидеоАфиша ОмскаДень молодёжиРемонт дорогОзеленение

Развитие

Социально-экономическое развитие и проектыНациональные проектыБюджет городаНалогиИнициативные проектыПрограммы городаИнвестиционный паспортПредпринимательствоЗемля, недвижимость, рекламаТарифы и энергосбережениеПравовая информацияКомфортная городская средаПутеводитель инвестора

Услуги и сервисы

Паспорта муниципальных услугСлужба одного окнаО предоставлении услугПроверка готовности документовПроекты регламентов услугКружки, секции и курсы

Законодательство

Нормативно-правовые акты Администрации города ОмскаНормативно-правовые акты структурных подразделенийПроекты нормативно-правовых актовОбжалование муниципальных правовых актовОценка регулирующего воздействияАнтимонопольный комплаенсНезависимая антикоррупционная экспертиза

Обращения граждан

Обзоры обращенийО рассмотрении обращенияИнтерактивное обращениеТелефон доверия мэраЛичный прием руководителямиСтатистикаПрием 12 декабря

Правовые консультации

Порядок назначения пенсии по старости

Каков порядок назначения пенсии по старости?

Порядок назначения пенсии регламентируется Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Закон о страховых пенсиях). Согласно пункту 1 статьи 3 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия — это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц.

Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Рассмотрим порядок назначения одного из видов страховой пенсии — страховой пенсии по старости. Одним из условий назначения страховой пенсии по старости является достижение определённого возраста, и Закон о страховых пенсиях в пункте 1 статьи 8 устанавливает, что это условие выполняется в день рождения. То есть, пенсия по старости может быть назначена с даты, когда гражданину исполняется 55 лет (для женщин) или 60 лет (для мужчин).

Согласно пункту 19 приказа Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации от 17 ноября 2014 года № 884н «Об утверждении Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с Федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее — Приказ № 884н) заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и до наступления пенсионного возраста гражданина, но не ранее чем за месяц до достижения соответствующего возраста.

Следовательно, если гражданин, обратится за назначением пенсии заранее или по крайней мере в день рождения, то страховая пенсия по старости будет назначена с даты рождения.

Если гражданин обратится с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, например, через месяц после дня рождения, то и пенсия будет назначена с даты обращения. При обращении за назначением пенсии (независимо от вида пенсии) заявитель предъявляет документ, удостоверяющий личность (паспорт).

Согласно пункту 7 Приказа № 884н граждане Российской Федерации, проживающие на территории Российской Федерации, вправе подать заявление о назначении пенсии в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации (далее — ПФР) по месту жительства, месту пребывания либо фактического проживания. Страховая пенсия по старости назначается после подачи заявления и рассмотрения документов гражданина в ПФР.

К заявлению о назначении пенсии по возрасту должны быть приложены:

документы, подтверждающие трудовой стаж (копия трудовой книжки);
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
военный билет мужчинам, проходивших службу в армии.

Если гражданин менял имя, отчество или фамилию, необходимо представить документ и об этом, то есть свидетельство о браке/расторжении брака, свидетельство о перемене имени.

Согласно пункту 20 Приказа № 844н при приеме заявления об установлении пенсии и документов, представленных заявителем для установления пенсии, территориальный орган ПФР:

проверяет правильность оформления заявления и соответствие изложенных в нем сведений документу, удостоверяющему личность, и иным представленным документам;
изготавливает копии документов, представленных заявителем для установления пенсии, и заверяет их в установленном порядке;
оформляет выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица на основании сведений индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования;
регистрирует заявление в журнале регистрации заявлений и решений территориальный орган ПФР и выдает уведомление о приеме и регистрации заявления об установлении пенсии и документов, представленных для установления пенсии, в котором указывается дата приема заявления, перечень документов, представленных заявителем, перечень недостающих для установления пенсии документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, и сроки их представления.

Согласно пункту 7 статьи 22 Закона о страховых пенсиях заявление о назначении страховой пенсии по старости рассматривается в течение 10 рабочих дней со дня приема этого заявления органом, осуществляющим пенсионное обеспечение.

В соответствии с пунктом 24 приказа Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации от 17 ноября 2014 года № 885н «Об утверждении Правил выплаты пенсий, осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, начисления за текущий месяц сумм пенсии в случае назначения пенсии другого вида либо в случае назначения другой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, определения излишне выплаченных сумм пенсии» (далее — Приказ № 885н) пенсионер вправе выбрать по своему усмотрению организацию, осуществляющую доставку пенсии, и уведомить об этом территориальный орган ПФР путем подачи соответствующего заявления. При этом территориальный орган ПФР дает разъяснения об организациях, осуществляющих доставку, с которыми у него заключены договоры.

Согласно пункту 106 Приказа № 885н территориальный орган ПФР организует доставку пенсии через организации почтовой связи и иные организации, занимающиеся доставкой пенсии, на основании заявления пенсионера. Из изложенного выше следует, что доставка пенсии на дом возможна только в случае непосредственного обращения пенсионера в отделение пенсионного фонда по месту регистрации, посредством подачи письменного заявления унифицированной формы. Кроме того, гражданин может иметь право на накопительную пенсию.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 3 Федерального закона № 424-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О накопительной пенсии» (далее — Федеральный закон № 424-ФЗ) накопительная пенсия – это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости, исчисленная исходя из суммы средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица или на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица, по состоянию на день назначения накопительной пенсии. Согласно статьи 4 Федерального закона № 424-ФЗ право на накопительную пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при наличии средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица или на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица.

Согласно статьи 6 Федерального закона № 424-ФЗ накопительная пенсия назначается застрахованным лицам, имеющим право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно, в соответствии с Законом о страховых пенсиях, при наличии средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица или на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица, если размер накопительной пенсии составляет более 5 процентов по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, и размера накопительной пенсии, рассчитанной по состоянию на день назначения накопительной пенсии.

Если размер накопительной пенсии составляет 5 и менее процентов по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, и размера накопительной пенсии, рассчитанной по состоянию на день назначения накопительной пенсии, застрахованные лица, указанные в статье 4 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений», имеют право на получение указанных средств в виде единовременной выплаты. Чтобы оформить накопительную пенсию при возникновении на нее права, необходимо подать заявление о назначении в ПФР или негосударственный пенсионный фонд, где гражданин формировал свою пенсию.

Заявление подается самим пенсионером или его представителем не раньше, чем за 1 месяц до наступления соответствующего события (выхода на пенсию).

Для оформления накопительной пенсии необходимо предоставить такие документы, которые необходимы были и при назначении страховой пенсии по старости. Согласно части 5 статьи 10 Федерального закона № 424-ФЗ заявление о назначении накопительной пенсии рассматривается не позднее чем через 10 рабочих дней со дня приема такого заявления страховщиком со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению застрахованным лицом.

Обращаем внимание, что только с официальной «белой» заработной платой работодатель перечисляет взносы в ПФР. Следовательно чем выше официальная заработная плата, тем больше размер будущей пенсии.

Главный специалист отдела правового обеспечения департамента контрактной системы в сфере закупок Елена Будко

Вам не хватает баллов: в каких случаях могут не назначить пенсию по старости

Финэксперт Дайнеко: пенсию по старости не назначают при маленьком стаже. Также причиной может стать нехватка пенсионных баллов (ИПК). В 2023 году для выхода на пенсию россиянину нужно иметь трудовой стаж не менее 14 лет, а ИПК — не менее 25,8 балла. Если баллов вам не хватает, то их можно вполне законно докупить. Как это сделать — рассказала эксперт Центра финансовой грамотности НИФИ Минфина Ольга Дайнеко.

С какого возраста в России платят пенсию

В 2019 году в России началась пенсионная реформа. Её смысл в том, чтобы до 2028 года постепенно поднять пенсионный возраст:

Для женщин — с 55 до 60 лет. Для мужчин — с 60 до 65 лет.

Из-за реформы в 2023 году вообще никто не выйдет на пенсию по старости, за исключением некоторых категорий. Так сложилось из-за того, что все женщины и мужчины 56,5 года и 61,5 года соответственно уже вышли на пенсию в 2022-м. Такая же ситуация будет в 2025 и 2027 годах.

В 2024 году пенсионного возраста достигнут женщины в 58 лет (1966 года рождения) и мужчины в 63 года (1961 года).

Что такое пенсионные баллы и страховой стаж

Одного возраста для выхода на пенсию в России недостаточно. Нужен ещё подходящий страховой стаж — время, в течение которого за россиянина выплачивают особые взносы на его личный счёт в Пенсионный фонд (выплатами занимается работодатель). Не путайте это с понятием «общий трудовой стаж» — оно уже устарело. Подробнее о видах стажа мы рассказывали здесь.

Кроме того, для выхода на пенсию по старости понадобится достаточное количество пенсионных балов. Баллы рассчитываются, исходя из размера уплаченных работодателем взносов, пропорциональных зарплате. Получается, чем больше у вас зарплата, тем быстрее накопится нужная сумма баллов.

Кстати о требуемой сумме. Она с каждым годом увеличивается. Если в 2022-м достаточно было 23,4 балла, то в 2023-м нужно уже 25,8. В 2024-м потребуют 28,2. А в конце пенсионной реформы необходимый для выхода ИПК будет составлять 30 баллов.

Не хватает пенсионных баллов: что делать

Проблему нехватки стажа или баллов можно решить двумя способам, рассказала изданию Ura.ru финансовый эксперт Ольга Дайнеко. Желающий получить пенсию может:

доработать недостающее;
докупить пенсионные баллы.

Под «докупить» имеется в виду начать самостоятельно перечислять добровольные страховые взносы в Пенсионный фонд. Но так можно получить только обычный страховой стаж. Если рассчитываете на специальный «северный» стаж за работу в районах Крайнего Севера, то такой вариант не подойдёт.

Минимальная сумма взносов для покупки одного года стажа — 42 878 рублей (равно 1,02 балла).
Максимальная — 343 031 рубль (даст 8,13 балла за год).

Как узнать свои пенсионные баллы и стаж

Узнать свой стаж и количество наработанных баллов можно на портале госуслуг. Войдите в раздел «Пенсия, пособия, льготы», выберите пункт «Извещение о состоянии счета лица в ПФР». Затем нажмите кнопку «Получить услугу». В течение дня вам пришлют выписку. Также сведения можно запросить на сайте «Социальный фонд России».

Эксперт посоветовала заранее узнать недостаток пенсионных баллов и стажа. Дело в том, что добровольные взносы можно внести только за текущий год, за предыдущие периоды нельзя. Покупать можно не более половины необходимого стажа. Вносить можно только за себя.

С 1 августа работающим пенсионерам пересчитают пенсии. Выплаты вырастут максимум на стоимость 3 пенсионных баллов. На какую прибавку могут рассчитывать россияне, узнайте здесь.

Пенсия по возрасту: действия работодателя

При достижении определенного возраста у работника может возникнуть право на трудовую пенсию по возрасту (далее — пенсия). Вспомним условия и общий порядок назначения пенсии. Кроме того, разберемся, какие действия важно предпринять нанимателю, чтобы отследить момент наступления пенсионного возраста и назначения пенсии работникам.

Условия назначения пенсии по возрасту

Право на пенсию может возникнуть у работника при совпадении нескольких условий в совокупности <*> :

1) достижение установленного пенсионного возраста;

2) наличие определенного минимального стажа для пенсии:

— страхового. Проще говоря, это сумма времени, в течение которого за работника были уплачены обязательные страховые взносы в ФСЗН;

— трудового, который в основном включает общий период работы по трудовому договору, договору подряда или в качестве ИП <*> .

Некоторые периоды засчитываются в трудовой стаж лица, несмотря на неуплату в это время страховых взносов в ФСЗН. К примеру, когда работник получал высшее образование в дневной форме, находился на больничном или в декретном отпуске <*> .

Обратите внимание!
В трудовой стаж для начисления пенсии засчитывается время нахождения в декретном отпуске в общей сложности не более <*> :
— 9 лет — по 31.12.2020;
— 12 лет — с 01.01.2021.

Требования к возрасту и стажу работника для получения пенсии различаются в зависимости от следующих обстоятельств :

1) идет на пенсию мужчина или женщина. При этом величина страхового стажа одинаковая для работников обоих полов;

2) назначается пенсия:

— за работу с особыми условиями труда <*> ;

— на льготных основаниях некоторым категориям граждан <*> .

Напомним, что с 2017 года общеустановленный пенсионный возраст и страховой стаж ежегодно увеличиваются на полгода. Пенсионный возраст достигнет своего максимума в 2022 году, а страховой стаж — в 2025 году. В последующие годы данные показатели будут оставаться неизменными. Рассмотрим подробнее условия назначения пенсии для женщин и мужчин на общих основаниях в таблице 1 <*> .

Год выхода на пенсию

Мужчины

Женщины

Минимальный страховой стаж (лет)

возраст (лет)

период рождения

трудовой стаж (лет)

возраст (лет)

период рождения

трудовой стаж (лет)

Может случиться так, что к моменту достижения пенсионного возраста и после его достижения у работника не будет необходимого страхового (трудового) стажа для назначения пенсии. Законодательство предусмотрело возможность назначения пенсии и в этих случаях, но при соблюдении определенных условий. Рассмотрим данные условия в таблице 2 <*> .

Право на пенсию при нехватке

Возраст

Трудовой стаж

Требуемый страховой стаж

Вид пенсии (примечание)

мужчина

женщина

мужчина

женщина

общеустановленный пенсионный — см. таблицу 1

менее установленного страхового стажа, — см. таблицу 1, но минимум 10 лет.

пенсия по возрасту на общих основаниях отдельным категориям граждан

из них 10 лет военной службы в ВС и иных воинских формированиях, службы в органах внутренних дел, Следственном комитете, органах госбезопасности и иных органах <*>

пенсия по возрасту при неполном страховом стаже работы <1> (вводится с 01.01.2021)

менее установленного страхового стажа, — см. таблицу 1

установленный страховой стаж – см. таблицу 1

пенсия по возрасту при неполном стаже работы

——————————-
<1> — С 01.01.2021 вводится новый вид пенсии – пенсия по возрасту при неполном страховом стаже <*> . Данную пенсию смогут получить те, у кого достаточно трудового стажа, но не хватает страхового. При этом он есть и составляет не менее 10 лет.

Несколько слов о размере пенсии

Размер пенсии зависит от продолжительности стажа работы и уровня заработка, из которого уплачивались страховые взносы в ФСЗН. Конкретный размер пенсии, которую будет получать гражданин после выхода на пенсию, определяет орган, осуществляющий пенсионное обеспечение <*> .

По общему правилу пенсию назначают в размере 55% среднемесячного заработка работника, но не менее минимального размера пенсии. Минимальная пенсия в Беларуси составляет 25% наибольшей величины БПМ в среднем на душу населения за два последних квартала <*> .

На заметку
Для определения заработка, из которого будет начислена пенсия, используется индивидуальный коэффициент заработка. Он представляет собой среднее арифметическое значение коэффициентов за весь период работы, полученных из соотношения фактического заработка работника и средней зарплаты работников по республике в тех же месяцах. Коэффициент сложно рассчитать самостоятельно, поскольку размер фактического заработка и средняя зарплата постоянно меняются.

Составление списка работников пенсионного возраста на будущий год

Работодатель обязан своевременно оформлять документы, необходимые для выхода работника на пенсию, и представлять их в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. При этом документы должны быть оформлены в полном объеме и содержать достоверные сведения. Нарушение данных обязательств может повлечь для работодателя ответственность <*> :

— административную — в виде штрафа в размере от 20 до 50 БВ;

— материальную перед работником за причиненный ему ущерб в виде не полученной работником суммы пенсии по вине работодателя.

Судебная практика
При подаче документов на оформление пенсии работнику работодатель не представил копию удостоверения пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС. Вследствие этого работник не получал полагающуюся ему доплату к пенсии. Материальный ущерб в виде неполученных сумм доплат к пенсии был взыскан с работодателя в пользу работника.

С учетом сказанного выше работодателю важно отслеживать наступление пенсионного возраста у своих работников и заранее готовить документы, необходимые для получения пенсии. Для этих целей в начале каждого года работодателю целесообразно составлять список работников, которые достигнут в следующем году пенсионного возраста и получат право на пенсию (далее — список). В списке желательно отразить:

— общие сведения о работнике: Ф.И.О., дата рождения, должность (профессия) с указанием структурного подразделения;

— сведения, касающиеся назначения пенсии: вид пенсии, основание ее назначения, общий стаж работы, специальный стаж при его наличии.

Обратите внимание!
По общему правилу работник достигает пенсионного возраста и, соответственно, приобретает право на пенсию в день своего рождения. В документах, подтверждающих рождение работника, может быть не указана точная дата рождения. В таком случае считается, что работник достигает пенсионного возраста <*> :
— в последнее число месяца рождения — если указаны только месяц и год рождения;
— 1 июля соответствующего года — если указаны только число и год рождения;
— 15 июля соответствующего года — если не указано ничего, кроме года рождения.

На практике список составляется на основании данных трудовых книжек и личных карточек работников. Целесообразно указывать работников в списке в хронологическом порядке в зависимости от даты приобретения права на пенсию. В таком виде список будет удобен работодателю в наблюдении за наступлением пенсионного возраста. Такое же правило действовало ранее, когда список был обязателен к применению.

Процедура назначения пенсии

Порядок назначения пенсии начинается с момента получения от работника заявления о назначении пенсии по установленной форме (далее — заявление). Напомним, что работающие граждане обращаются за назначением пенсии через своих работодателей по месту последней работы <*> .

В число документов, которые работодатель должен собрать для назначения и начисления пенсии работнику, входят документы, подтверждающие стаж работы и заработок. За период с 2003 года данные сведения подтверждает выписка из индивидуального лицевого счета, выдаваемая ФСЗН <*> .

Как правило, к моменту получения от работника заявления документы для назначения пенсии уже собраны.

На заметку
Работник-пенсионер может отказаться от получения пенсии на время работы с целью ее увеличения в будущем. Это можно сделать сразу после назначения пенсии. В данном случае работодателю целесообразно передать заявление об отказе работника одновременно с документами для назначения ему пенсии <*> .

После поступления заявления работника работодатель должен пошагово выполнить следующие действия:

1) в течение 5 рабочих дней представить форму ПУ-3 (тип формы — назначение пенсии) по работнику за текущий год в районный (городской) отдел ФСЗН <*> ;

2) подготовить на основании собранных документов для назначения пенсии <*> :

— либо представление к назначению пенсии работника (далее — представление) по форме, после чего ознакомить с ним работника под подпись;

— либо отказ в представлении. Отказ в представлении происходит обычно из-за того, что у работника не хватает трудового или страхового стажа для назначения пенсии. Работодатель обязан письменно сообщить работнику об отказе и его причинах.

Обратите внимание!
В заявлении работника и представлении работодателя нужно указывать, выходит ли работник на пенсию или продолжает работать <*> . Это связано с установленными ограничениями размера исчисляемой пенсии в период работы пенсионера;

3) в течение 10 календарных дней подать пакет документов для назначения пенсии в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, по месту жительства работника <*> .

Общий порядок действий органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, после получения им документов для назначения пенсии последовательно представлен на схеме <*> .

Читайте этот материал в ilex >>*
*по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex

Индексация страховых пенсий

Страховая пенсия по старости – самый распространенный вид пенсии в России, который назначается независимо от того, вышел ли человек на заслуженный отдых или продолжает работать. Такая пенсия выплачивается гражданам, которые достигли пенсионного возраста и накопили необходимое количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (пенсионных баллов) и страховой стаж 1 .

Размер страховой пенсии по старости рассчитывается по формуле:

СП = ИПК х СПК + (ФВ x КвФВ)

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент;

СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости (в 2023 году составляет 123,77 руб.)

ФВ – фиксированная выплата к страховой пенсии. С учетом индексации страховых пенсий в 2023 году составляет 7 567,33 руб.

КвФВ – коэффициент повышения ФВ, применяется при отсрочке обращения за назначением страховой пенсии.

C 2018 по 2028 год действует переходный период 2 , требования к минимальному стажу и количеству пенсионных коэффициентов (баллов) для назначения пенсии постепенно увеличиваются.

В рамках переходного периода страховая пенсия по старости в 2023 году на общих основаниях не назначается никому.

Назначение страховой пенсии будет доступно в 2024 году: мужчинам 1961 и женщинам 1966 годов рождения, при наличии 28,2 ИПК и 15 лет стажа.

Что значит индексация страховой пенсии по старости

Индексация пенсии – это увеличение размера пенсии с учетом роста уровня инфляции.

В Конституции Российской Федерации закреплено, что индексация должна осуществляться не реже одного раза в год – это утвержденная социальная гарантия.

1 января 2023 года страховые пенсии по старости были проиндексированы на 4,8%.

Индексация размера страховых пенсий по старости происходит автоматически, каждый год – 1 января, но есть нюансы: сроки и размер начислений у работающих и неработающих пенсионеров отличаются.

Пенсии по старости у работающих пенсионеров не индексируются. Пока гражданин официально трудоустроен, он может увеличить сумму выплат исключительно за счет накопления пенсионных баллов, но после увольнения, пенсия по старости пересчитывается с учетом пропущенных ежегодных индексаций 3 .

Перерасчет страховой пенсии по старости работающим пенсионерам осуществляется ежегодно 1 августа путем начисления пенсионных баллов за предыдущий год работы, но не более трех баллов в год.

Работающим считается гражданин, у которого есть трудовой или гражданско-правовой договор, статус индивидуального предпринимателя. Иными словами, все граждане, которые из своей заработной платы делают отчисления в Социальный фонд России, считаются работающими.

С учетом последней индексации страховых пенсий средний размер пенсии по старости в 2023 году составляет 20 678,5 руб. в месяц 4 .

C 2025 года индексация страховых пенсий неработающим пенсионерам планируется дважды в год – это следует основных характеристик бюджета Социального Фонда на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов.

Если размер пенсии вместе с другими причитающимися неработающему пенсионеру выплатами будет ниже прожиточного минимума, то ему будет установлена социальная доплата.

Коэффициент индексации страховой пенсии

В среднем размер страховой пенсии растет каждый год примерно на 1 000 рублей, но точная величина прибавки зависит от размера пенсии.

Коэффициент индексации, то есть процент, на который увеличится пенсия, публикуется на сайте Социального фонда России (СФР).

Расскажем подробнее о расчете:

размер пенсии * коэффициент индексации = пенсия после индексации

Например, если процент увеличения пенсии – 4,8%, значит, коэффициент индексации равен 1,048.

Вся информация хранится на индивидуальных лицевых счетах граждан РФ в Социальном фонде России. С информацией о том, сколько накоплено к текущему моменту, можно ознакомиться, запросив cведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

А вы знали, что увеличение пенсии происходит не только за счет индексации и накопления пенсионных баллов?

Оформите договор негосударственного пенсионного обеспечения в НПФ ВТБ и формируйте свой личный пенсионный капитал. Сумма на вашем именном пенсионном счете будет увеличиваться не только за счет личных взносов, но и за счет инвестиционного дохода.

Более 29 лет ВТБ Пенсионный фонд заботится о будущем своих клиентов, предлагая выгодные пенсионные программы и условия:

Получение негосударственной пенсии на 5 лет раньше наступления пенсионного возраста;
Возможность заключения договора в пользу третьих лиц – например, детей или родителей;
Получение дохода от инвестирования как на этапе накопления, так и на этапе выплат; 5
Средства на личном пенсионном счете в НПФ застрахованы Агентством по страхованию вкладов на сумму до 2,8 млн рублей;
Возврат 13% НДФЛ с каждого пенсионного взноса. 6

Для клиентов ВТБ Пенсионный фонд доступны удобные сервисы пополнения пенсионных счетов:

сервис «НПО-Онлайн»
приложение ВТБ-Онлайн
бонусами программы «Мультибонус»
в отделениях и банкоматах Банка ВТБ

1 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 18.03.2023г.) «О страховых пенсиях».

2 Федеральный закон от 03.10.2018 N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».

3 Федеральный закон от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

4 По данным Федеральной службы государственной статистики: https://rosstat.gov.ru/folder/13877

5 Результаты инвестирования в прошлом не определяют доходов в будущем. Возможно увеличение или уменьшение дохода от размещения пенсионных резервов. Государство и Фонд не гарантируют доходности размещения пенсионных резервов. Не является офертой. Перед заключением пенсионного договора необходимо внимательно ознакомиться с его содержанием, Уставом, Ключевым информационным документом и Пенсионными правилами Фонда. Подробную информацию об условиях заключения и расторжения договора вы можете получить на официальном сайте vtbnpf.ru (6+), а также по телефону горячей линии: 8 800 775 25 35.

6 Возврат НДФЛ. Социальный налоговый вычет по расходам на негосударственное пенсионное обеспечение. Ст. 219 НК РФ. Максимальная сумма уплаченных пенсионных взносов, с которой будет исчисляться налоговый вычет, – 120 000 рублей в год. Максимальный возврат составит 15 600 рублей в год. С 1 января 2024 г. максимальная сумма взносов будет увеличена до 150 000 рублей в год, максимальный возврат составит 19 500 рублей в год.

О группе ВТБ
О Фонде

Нормативная документация
Раскрытие информации
О способах связи с Фондом

Частным клиентам
Корпоративным клиентам
Пресс-центр
Карта сайта

Продолжая использовать наш сайт, вы даёте согласие на обработку, в т.ч. с помощью метрических программ Google Analytics и Яндекс.Метрика, ваших пользовательских данных: файлов cookie, ip-адреса, сведений о местоположении, типе устройства.

Обработка представляет собой предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение обрабатываемых данных, и осуществляется в целях полноценного функционирования сайта, проведения ретаргетинга, статистических исследований и обзоров.

Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, пожалуйста, ограничьте использование файлов cookie в своём браузере.

Я, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее — 152-ФЗ), настоящим даю свое согласие Акционерному обществу Негосударственному пенсионному фонду ВТБ Пенсионный фонд, лицензия N 269/2 от 18.10.2007, выданная Федеральной службой по финансовым рынкам, на осуществление деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию, место нахождения: г. Москва; адрес для визитов: 109147, г. Москва, Воронцовская ул, д. 43, стр.1 (далее — Фонд):

на обработку моих персональных данных (совершение действий с использованием средств автоматизации или без, в том числе на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, передачу (включая трансграничную), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение в соответствии с требованиями 152-ФЗ): Ф.И.О., в т. ч. Ф.И.О. при рождении, дата и место рождения, паспортные данные (данные иного документа, удостоверяющего личность), адреса регистрации и места жительства, номера СНИЛС и ИНН, контактные данные: домашний/мобильный телефон, адрес личной электронной почты, а также сведения обо мне, полученные в течение срока действия пенсионного договора и/или договора об обязательном пенсионном страховании;
на передачу моих персональных данных третьим лицам (организациям, осуществляющим, в соответствии с договором с Фондом, ведение пенсионных счетов, хранение комплектов документов; вкладчикам Фонда — юридическим/физическим лицам, заключившим договоры в мою пользу; кредитным организациям; группе компаний ВТБ (информация о компаниях, входящих в группу ВТБ, размещена на официальном сайте ВТБ: vtb.ru), ООО «Мультибонус», агентам — юридическим/физическим лицам, состоящим в договорных отношениях с Фондом; компаниям, осуществляющим рассылку (в том числе почтовую, электронную и SMS-оповещения, Push-оповещения), организациям и Операторам связи, в силу исполнения ими договоров об оказании услуг связи; удостоверяющим центрам, имеющим договорные отношения с Фондом; ПФР; ИФНС; иным государственным органам, Банку России)

в письменной либо электронной форме, в случаях и в порядке, предусмотренном соответствующими договорами, Правилами Фонда, законодательством РФ, в целях:

заключения, исполнения и расторжения договоров негосударственного пенсионного обеспечения (НПО)
заключения и исполнения договора обязательного пенсионного страхования (ОПС)
участия в Программе государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений
направления на формирование накопительной пенсии средств материнского (семейного) капитала
назначения и выплаты негосударственной пенсии участнику
назначения и выплаты накопительной пенсии застрахованному лицу
получения средств как правопреемника участника или застрахованного лица
создания Удостоверяющим центром квалифицированного сертификата ключа проверки электронной подписи
проверки корректного заполнения заявления о переходе в негосударственный пенсионный фонд
передачи Удостоверяющему центру подписанных моей квалифицированной электронной подписью документов в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации о переходе в негосударственный пенсионный фонд;
получения информации о деятельности Фонда, а также уведомления о реорганизации (присоединении фондов), через сервис Личный кабинет на сайте Фонда или на адрес личной электронной почты или через SMS или Push сообщения;
получения информации о продуктах и услугах группы компаний ВТБ.

Я согласен с получением/предоставлением информации вышеуказанным лицам по открытым каналам связи и понимаю, что при обмене сообщениями по открытым каналам связи Фонд не гарантирует конфиденциальности в отношении переданной таким образом информации. Право выбора указанных лиц предоставляется мной Фонду и дополнительного согласования со мной не требуется.

Выражаю согласие на подключение онлайн-сервиса «Личный Кабинет» (далее — онлайн-сервис). В рамках онлайн-сервиса выражаю согласие на получение: информации о состоянии именных пенсионных счетов и пенсионного счета накопительной пенсии, результатах инвестирования средств пенсионных накоплений и размещения средств пенсионных резервов, других сообщений по форме, установленной в соответствии с требованиями законодательства; информационных сообщений о программах лояльности и предложениях компаний Группы ВТБ; информационных и технических сообщений, связанных с работой Фонда, по электронной почте. Подтверждаю, что ознакомлен с Правилами пользования онлайн-сервисом.

Настоящее согласие дается мною Фонду до полного исполнения обязательств по договорам, заключенных в мою пользу, и/или до истечения срока хранения персональных данных, установленного законодательством РФ, и может быть отозвано путем подачи Фонду письменного заявления в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Я, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее — 152-ФЗ) настоящим даю свое согласие Акционерному обществу Негосударственному пенсионному фонду ВТБ Пенсионный фонд, лицензия N 269/2 от 18.10.2007, выданная Федеральной службой по финансовым рынкам, на осуществление деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию, место нахождения: г. Москва; адрес для визитов: 109147, г. Москва, Воронцовская ул, д. 43, стр. 1 (далее — Фонд)

на обработку моих персональных данных (совершение любых действий с использованием средств автоматизации или без, в том числе на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, передачу (включая трансграничную), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение в соответствии с требованиями 152-ФЗ): (1) Ф.И.О., в т. ч. Ф.И.О. при рождении, дата и место рождения, паспортные данные (данные иного документа, удостоверяющего личность), адреса регистрации и места жительства, номера СНИЛС и ИНН, контактные данные: домашний/мобильный телефон, адрес личной электронной почты, а также сведения обо мне, полученные в течение срока действия пенсионного договора и/или договора об обязательном пенсионном страховании; (2) Фотографии моего лица (индивидуальных биометрических характеристик моего лица);
на передачу моих персональных данных третьим лицам (организациям, осуществляющим, в соответствии с договором с Фондом, ведение пенсионных счетов, хранение комплектов документов; вкладчикам Фонда — юридическим/физическим лицам, заключившим договоры в мою пользу; кредитным организациям; группе компаний ВТБ (информация о компаниях, входящих в группу ВТБ, размещена на официальном сайте ВТБ: vtb.ru), агентам — юридическим/физическим лицам, состоящим в договорных отношениях с Фондом; компаниям, осуществляющим рассылку (в том числе почтовую, электронную и SMS-оповещения, Push- оповещения), организациям и Операторам связи, в силу исполнения ими договоров об оказании услуг связи; удостоверяющим центрам, имеющим договорные отношения с Фондом; ПФР; ИФНС; иным государственным органам, Банку России) в письменной либо электронной форме, в случаях и в порядке, предусмотренном соответствующими договорами, Правилами Фонда, законодательством РФ, в целях:

заключения и исполнения договоров негосударственного пенсионного обеспечения (НПО);
заключения и исполнения договора обязательного пенсионного страхования (ОПС);
участия в программе по софинансированию формирования средств пенсионных накоплений;
направления на формирование накопительной пенсии средств материнского (семейного) капитала;
назначения и выплаты негосударственной пенсии участнику;
назначения и выплаты накопительной пенсии застрахованному лицу;
получения средств как правопреемника участника или застрахованного лица;
создания Удостоверяющим центром квалифицированного сертификата ключа проверки электронной подписи;
корректного заполнения заявления о переходе в негосударственный пенсионный фонд;
передачи Удостоверяющему центру подписанных моей квалифицированной электронной подписью документов в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации о переходе в негосударственный пенсионный фонд;
получения информации о деятельности Фонда, а также уведомления о реорганизации (присоединении фондов), через сервис Личный кабинет на сайте Фонда или на адрес личной электронной почты или через SMS или Push сообщения;
получения информации о продуктах и услугах группы компаний ВТБ.

Выражаю согласие на подключение онлайн-сервиса «Личный Кабинет» (далее — онлайн-сервис). В рамках онлайн-сервиса выражаю согласие на получение: информации о состоянии именных пенсионных счетов и пенсионного счета накопительной пенсии, результатах инвестирования средств пенсионных накоплений и размещения средств пенсионных резервов и другие сообщения по форме, установленной в соответствии с требованиями законодательства; информационных и технических сообщений, связанных с работой Фонда, по электронной почте. Подтверждаю, что ознакомлен с Правилами пользования онлайн-сервисом.

Настоящее согласие дается мною Фонду до полного исполнения обязательств по договорам, заключенным в мою пользу, и/или до истечения срока хранения персональных данных, установленного законодательством РФ, и может быть отозвано путем подачи Фонду письменного заявления в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Как назначается пенсия по старости