Какие реквизиты нужны для зарплаты на карту сбербанка
Перейти к содержимому

Какие реквизиты нужны для зарплаты на карту сбербанка

  • автор:

Реквизиты карты при устройстве на работу

Эти данные указаны на самом пластике, но имеются и такие, которые необходимо искать дополнительно, поскольку на пластике их не прописывают.

Что такое данные пластикового носителя

Прежде чем рассматривать пути поиска информации о пластиковом носителе, важно понимать, что такое платежные реквизиты счета, в чем их отличие от информации о самом носителе.

Платежные данные — это информация о счете, на который перечисляются или с которого списываются деньги. К нему привязана одна или несколько карт. Это пластиковый носитель, с помощью которого владелец имеет возможность проводить быстрые операции.

Для операции с картой, например для снятия наличных в банкомате или оплаты покупки в магазине, важно помнить только пин-код.

Чуть больше информации необходимо, если предстоит перевести деньги с одной карты на другую или оплатить покупку в интернете. В таких случаях потребуются более подробные данные. На вопрос, как узнать реквизиты своей карты для таких операций, ответ — посмотреть написанное на самом пластике.

Значительно больше информации требуется, если речь идет переводах от юридических лиц. Например, для получения оплаты оказанных компании услуг или получения заработной платы потребуются уже полные платежные данные, которых нет на пластике. В этих случаях вам требуется учитывать, какие реквизиты нужны для перевода денег на счет и как их узнать.

А если вы намереваетесь осуществлять какую-либо предпринимательскую деятельность, то все денежные расчеты и платежи будут производиться только в безналичной форме.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, чем отличаются разные карты и как их получить. Используйте эти инструкции бесплатно.

Какие бывают данные банковской карточки

Важно разобраться, что входит в реквизиты карты и какие есть способы получить эти данные.

Базовая информация, которая необходима для работы с картой, изложена на самом пластике:

  • имя владельца;
  • номер (не путать с номером счета!);
  • срок действия;
  • код безопасности;
  • номер счета (на пластиковой карточке не указывается).

Эти данные вам понадобятся, например, для покупок в интернете или для перевода денег от частного лица.

Если предстоит получить деньги от юридического лица, понадобятся полные реквизиты карты, которые на пластике не указываются.

К ним относятся:

  • наименование банка;
  • ИНН банка;
  • БИК;
  • КПП;
  • номер корреспондентского счета банка;
  • номер отделения финансовой организации.

С помощью этих данных осуществляются любые финансовые операции. Как видно, в полную информацию о карте клиента входят и данные самого банка, выпустившего ее. Поэтому ответ на вопрос, что такое реквизиты банка, — это часть данных счета пользователя, относящая его к определенной кредитной организации.

При оформлении перевода их следует вносить аккуратно и внимательно, допущенная ошибка грозит отправкой денег другому лицу.

Как узнать полные данные своей карточки

Есть несколько способов, разные по своей сложности и доступности.

Первый способ — посетить отделение банка

Один из самых надежных и простых способов — это подойти в отделение финансовой организации, с которой вы сотрудничаете. В отделении сотрудник организации предоставит всю требуемую информацию, если она не относится к коммерческой или банковской тайне. В том числе название реквизитов банка, номер счета клиента и все необходимые данные. При себе необходимо иметь паспорт и сам пластик. Без документа, удостоверяющего личность, вам никакие данные не сообщат. Это требование безопасности. Сотрудник банка распечатает всю необходимую информацию и заверит ее печатью и своей личной подписью. Если требуется предоставить такой документ сразу в несколько мест, то вам выдадут нужное количество экземпляров. Например, в органах соцзащиты требуют предъявлять только оригиналы, распечатанные и подписанные в вашем отделении.

Например, реквизиты карты Сбербанка — это такие данные:

Реквизиты перевода на счет карты:

Visa Classic •••• 1234

Получатель: ИВАНОВ ИВАН ИВАНОВИЧ

Номер счета: 12345678901234567890

Банк получателя: СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ БАНК ПАО СБЕРБАНК

Корреспондентский счет: 30101810500000000123

Юридический адрес банка: 117997, Москва, ул Вавилова, 19

Почтовый адрес банка: 191124, САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, ул. Красного Текстильщика, 2

Почтовый адрес доп. офиса: г. Санкт-Петербург, пл. Александра Невского, д. 2, лит. Е, пом. 5Н, 17Н, 18Н, 19Н, 20Н, 28Н, 48Н, 49Н, 50Н, Л7, Л10, Л11 ,191317

Тинькофф банк сообщает о картах следующие данные:

Получатель АО «Тинькофф Банк»

Счёт получателя платежа 30232810100000000005

Назначение платежа Перевод средств по договору № 1234567890 Иванов Иван Иванович, НДС не облагается

Банк получатель АО «Тинькофф Банк»

Корр. счет 30101810145250000852

ИНН — указывается либо номер получателя, либо допускается оставить поле пустым, при строгой необходимости заполнять поле укажите 7710140679.

КПП — поле следует оставить пустым, при строгой необходимости указать 773401001.

Промсвязьбанк присваивает пластиковым носителям такие данные:

Банк получателя: ПАО «Промсвязьбанк» г. Москва

Получатель: Иванов Иван Иванович

Счет получателя: 40817810651009876543

Также банк дает примеры назначений платежа: «Оплата за __________(товары, услуги). НДС не облагается», «Материальная помощь. НДС не облагается», «Перевод собственных средств. НДС не облагается».

Другой пример — реквизиты карты «Мир», как известно, платежная система «Мир» широко распространена в России и используется для расчетов с сотрудниками всех государственных, муниципальных бюджетных организаций. При этом реквизиты такой карты общие для рассматриваемого банка — в данных нередко вообще не указывается платежная система выданного к нему пластика.

Второй способ — звонок в колл-центр банка

Обычно номер телефона горячей линии указан на обороте пластиковой карточки. Также он имеется на официальном сайте банка. При обращении понадобится назвать кодовое слово, указанное при заключении договора на обслуживание. Но некоторым банкам для авторизации достаточно назвать паспортные данные, дату рождения, номер карточки и привязанный к ней номер телефона.

Третий способ, как узнать реквизиты банковской карты, — договор банковского обслуживания

Когда вы оформляли счет, вам выдали договор на банковское обслуживание. Вся необходимая информация находится там. К сожалению, не у всех договор хранится в должном порядке, а данные порой требуются быстро.

Четвертый способ — электронная почта

Некоторые банки, в том числе Сбербанк, высылают необходимую информацию по пластиковой карточке по емейл. В письме указываются личные сведения по форме, которая имеется на сайте финансовой организации. Но такой способ не самый быстрый и надежный.

Пятый способ — интернет

На сайтах банков в прямом доступе такая информация не размещается. Для этой возможности следует подключиться к системе онлайн-банкинга или к мобильному банкингу. Авторизация осуществляется с помощью логина и пароля. В своем личном кабинете вы можете узнать всю необходимую информацию, совершать и контролировать транзакции.

Шестой способ — банкоматы

Есть еще один простой способ — банкомат или терминал самообслуживания, который имеет такую функцию. После того как вы вставили карточку в терминал и ввели пин-код, выберите в меню «Мои платежи» — «Реквизиты счета». На экране появится вся нужная информация, там же доступна функция печати требуемой информации на чеке.

Как посмотреть данные карты в Сбербанке

Инструкция, как получить данные карты Сбербанка, такая:

Шаг 1. Зайти в Сбербанк Онлайн.

Шаг 2. В левой части главной страницы сервиса выбрать пластиковый носитель, реквизиты которого необходимы.

Шаг 3. На открывшейся странице выбрать раздел «О карте».

Шаг 4. Уже на следующей открывшейся странице появятся все требуемые реквизиты. Там же доступна кнопка «Печать», при нажатии которой появляется возможность распечатать, сохранить или отправить реквизиты.

Какую информацию по карте Сбербанка нужно передать удаленному работодателю

Я выполняю работу удаленно. Работодатель ддля оплаты просит реквизиты моей зарплатной карточки
Сбербанка. (У меня Visa Classsic зарплатная, получал в Москве на ш. Энтузиастов 14).
Скажите пожалуста какую информацию нужно передавать а какую ненужно?
-р. с. написан в пин-конверте. Это уникальный номер счета связанный с картой или это р. с. банка?
и к этому р. с. нужен номер карты и фамилия имя отчество держателя?
-нужно ли передавать номер карты оттесненный на самой карте?
-где взять остальные реквизиты такие как кор. счет, БИК, КПП пришлите пожалуста для Сбербанк в Москве.

Работодателю (организации или ИП) необходимо
1. Фамилия Имя Отчество
2. Номер расчетного счета (20 цифр НА пин-конверте слева или внутри на листке — он одинаковый) — это расчетный счет, привязанный к вашей карте.
3. Название банка, выдавшего карту, его БИК и его Корр.счет (эти данные дадут в банке, где получали карту)

Для Сбербанка Москвы:
Московский банк Сбербанка России ОАО, г.Москва БИК 044525225 корр. счет 30101810400000000225

Передавать номер карты, оттесненный на самой карте не нужно.
Пин-код не давайте никому.

ЛЮБОМУ работодателю можно и нужно сообщать ТОЛЬКО ОТКРЫТЫЕ данные (не из конверта) : номер карты и реквизиты счёта. Реквизиты можно получить в отделении Сбербанка, предъявив карту и паспорт — Вам выдадут печатный лист с данными, которые и нужно передать работодателю. НИКОГДА и НИКОМУ не передавайте ПИН-код своей карты!

Фио, ваш номер счёта, банковские данные: инн, кпп, корр. счёт, бик, название банка, например «АО Альфабанк, г. Москва» или Отделение Сбербанка России номер **** ПАО Сбербанк». Номер карты у вас могут попросить с карты если вы работали неофициально и выполняли проектную работу, тогда пишете только сам номер карты И всё, если работали официально, то нужен именно номер счёта, а не номер карты.

Какие данные карты нужны работодателю?

Чаще всего банковские реквизиты нужны, чтобы отдать их в бухгалтерию по месту работы. Работодатель будет перечислять заработную плату на этот счёт. Но одного номера карты для этого недостаточно. Необходимо указать полную информацию по счёту.

Какие реквизиты карты нужно на работу?

Но если вы желаете, чтобы вам перечисляли на карту зарплату, приходили переводы, то в бухгалтерию надо сообщить другие реквизиты:

  • Номер счета, к которому привязана карта;
  • Наименование банка;
  • ИНН банка;
  • Банковский идентификационный код (БИК);
  • Код причины постановки на учет (КПП);
  • Корреспондентский счет банка;

Что входит в реквизиты банковской карты?

К ним относятся:

  • наименование банка;
  • ИНН банка;
  • БИК;
  • КПП;
  • номер корреспондентского счета банка;
  • номер отделения финансовой организации.

Какие данные карты нужны для зарплаты?

Это личные данные сотрудника и реквизиты счета и банка. Номер банковского счета. 20-значный лицевой счет присваивают каждому человеку отдельно. Этот счет есть на конверте с пин-кодом, в котором выдают карту сотрудники банка.

Можно ли отправлять реквизиты карты?

Как и в случае с номером карты, знание расчетного счета позволяет лишь перевести на него деньги и больше ничего. Передавать этот 20-ти значный номер третьим лицам вполне безопасно.

Как получить реквизиты банковской карты?

Самый простой способ – обратиться в ближайшее отделение банка. При себе необходимо иметь банковскую карту и паспорт, при предъявлении которых сотрудник банка выдаст полную информацию по реквизитам. Можно получить несколько экземпляров распечатки с банковскими данными карты.

Нужно ли сообщать номер карты работодателю?

Сообщать можно только номер карты и только проверенным людям. Имя, фамилию, срок действия и код безопасности сообщать нельзя.

Зачем работодателю номер банковской карты?

Номер карты может быть нужен, если банк-получатель поддерживает зачисление через сводный счёт (одни общие реквизиты для пополнение карт всех клиетов банка). … ТК не требует, чтобы зарплата перечислялась именно на карточный счёт, у работника есть возможность выбрать выплату на любой собственный счёт в банке.

Какой Бик у Сбербанка?

Юридический адрес 117312, Москва, ул. Вавилова, д. 19
Банк плательщика Сбербанк ПАО Москва
БИК 044525225
Корсчет 30101810400000000225 в ОПЕРУ Московского ГТУ Банка России
ОКВЭД 65.12

Можно ли давать свои банковские реквизиты?

Реквизиты, которые можно сообщать

Номер своей банковской карты. Если злоумышленник завладеет номером вашей банковской карты, он не сможет сделать с этим ничего противоправного. Номер счета своей банковской карты. У каждой карты есть счет, к которому она привязана.

Что такое реквизиты для перевода?

Платежные реквизиты – сведения, необходимые для перечисления денежных средств. При этом имеются в виду данные не только получателя платежа, но и самого плательщика. Для осуществления денежного перевода требуются следующие сведения о получателе: — наименование.

Какую информацию можно сообщать о карте?

Сообщать можно только номер карты и только проверенным людям. Имя, фамилию, срок действия и код безопасности сообщать нельзя. Смс-код нельзя сообщать никому и никогда. Оставили карту без присмотра — перевыпускайте.

Какие реквизиты нужны для получения зарплаты?

Это личные данные сотрудника и реквизиты счета и банка.

  • Номер банковского счета. 20-значный лицевой счет присваивают каждому человеку отдельно. …
  • Наименование банка и его реквизиты. В заявлении нужны строчки и для этих реквизитов, чтобы бухгалтерия смогла заполнить платежку на перечисление зарплаты. …
  • Ф. И. …
  • Дата и подпись.

Где написан номер счета банковской карты?

Номер счета банковской карты, как правило, состоит из 20 цифр. Указывается в договоре на обслуживание карты, один из экземпляров которого хранится у владельца счета. Также номер счета написан на конверте, выдаваемом вместе с картой клиенту.

Можно ли получать зарплату на карту мир?

Коммерческие организации и индивидуальные предприниматели могут выплачивать зарплату на любые банковские карты. Работодатель может платить зарплату на карту МИР только по желанию сотрудника. Это следует из пункта 5.5 статьи 30.5 Закона от 27.06.2011 № 161-ФЗ.

Как подключить зарплатный проект: условия и преимущества

Зарплатный проект — услуга, которую предоставляет банк для юрлиц и индивидуальных предпринимателей. Она позволяет автоматизировать начисление зарплаты на карты работников. Зарплатный проект помогает бизнесу экономить деньги и время, повышать лояльность и доверие команды. Подробности — в статье

Платформа знаний и сервисов для бизнеса

Подключите зарплатный проект в Сбербанке и платите сотрудникам онлайн в любой день

Зачем нужен зарплатный проект и каковы его особенности

Подключить зарплатный проект имеют возможность те юридические лица и индивидуальные предприниматели, у которых есть расчетный счет в банке и минимум один сотрудник в штате. Исключение — ИП, работающий в единственном лице: сам себе платить через зарплатный проект он не может. Зарплатный проект предполагает участие двух сторон — работодателя и работников.

Владелец или руководитель бизнеса может выбрать один или несколько способов расчета с персоналом:

самостоятельное перечисление средств — бухгалтерия перечисляет зарплату на карты с расчетного счета организации либо выдает наличность из кассы работникам на руки;

зарплатный проект — операции по переводу берет на себя банк.

Зарплатный проект имеет другие плюсы в сравнении с самостоятельным перечислением:

сокращается бумажный документооборот — на составление зарплатных ведомостей, расходных кассовых ордеров у предпринимателя или бухгалтера уходит немало времени;

удобнее структурировать, контролировать и передавать информацию в электронном виде;

сокращаются издержки на инкассацию, перевозку денег на машине из банка в организацию, на содержание должности кассира;

проще получить кредит в банке на выдачу зарплаты, когда случился кассовый разрыв;

банк предоставляет различные бонусы и привилегии своим клиентам;

сотрудники более лояльны компании, так как получают зарплату своевременно.

Зарплатный проект позволяет быстро и автоматизированно выплачивать зарплату, больничные, премии, отпускные, авансы и командировочные, стипендии, дивиденды, гонорары самозанятым по договорам гражданско-правового характера и по агентским договорам.

Подключите зарплатный проект в Сбербанке и платите сотрудникам онлайн в любой день

Сколько стоит обслуживание зарплатного проекта

Стоимость зависит от требований, условий и политики кредитно-финансового учреждения. Саму услугу банк может подключать бесплатно. Что касается оплаты за начисления, то одни организации взимают плату, у других все финансовые операции по зарплатному проекту ничего не стоят.

Отсутствие платы обусловлено тем, что банк приносят выгоду держатели карт — сотрудники, которые оплачивают разные услуги, подписки на сервисы, мобильный банк, переводы. Дополнительно банк получает прибыль в виде комиссий за проведение операций по картам.

Для индивидуальных предпринимателей комиссия за перевод зарплаты сотрудникам может быть ниже, чем для юридических лиц. Это связано с тем, что в ИП бухгалтерия ведется в упрощенном порядке, документооборот небольшой, банку не нужно привлекать много своих сотрудников на ведение и проверку операций.

Зарплатный проект: что это, какие бывают и чем полезны бизнесу

Как работает зарплатный проект

Зарплатный проект включает основные бизнес-процессы:

Работодатель или его бухгалтерия оформляют реестр. В этом документе указывают данные по работнику: его фамилию, имя и отчество, реквизиты, денежную сумму, которую он должен получить.

Банк сверяет данные и формирует платежное поручение.

Работодатель перечисляет деньги в размере общего месячного фонда оплаты труда со своего расчетного счета.

Банк распределяет эти деньги на карточки работников и отправляет отчет о том, что операция завершилась.

Все транзакции проверяют и контролируют работники кредитно-финансового учреждения. Благодаря этому обеспечивается оперативность и минимизируются риски ошибок.

Реестр, как правило, формируется один раз. Программное обеспечение запоминает ФИО, реквизиты, суммы зарплат. Во время следующего платежа информация дублируется. Если у работника изменилась зарплата, бухгалтер редактирует реестр.

�� Деловая среда Премиум

Вступайте в закрытый клуб и получите доступ к материалам для развития бизнеса

Как выбрать банк, где открыть зарплатный проект

При выборе организации желательно учитывать следующие моменты.

Условия проекта. Они должны быть выгодны для бизнеса. Сюда относятся требования к работодателю: может стоять ограничение на минимальный фонд оплаты труда, требование к выпуску новых карт.

Тарифы. Нужно сравнить и оценить тарифы на подключение, обслуживание. У большинства банков обслуживание происходит бесплатно или за небольшую плату. Важно узнать, сколько стоят основные операции, какая абонентская плата.

Условия по картам для сотрудников. Например, какие комиссии они будут платить по операциям.

Возможность подключать разные карточки. Каждый сотрудник привык пользоваться картами тех банков, какие ему удобны. Одни предпочитают Альфа Банк, другие Сбер, третьи ВТБ и так далее. Если зарплатный проект навязывает всем карты определенного банка, лояльность команды может снизиться.

Удобство использования. Должно быть комфортно и выгодно всем сторонам взаимодействия — работодателю, его работникам, а не только банку. Так, нужно оценить, где территориально и в каком количестве расположены банкоматы, насколько удобно будет снимать деньги.

Возможность подключить зарплатный проект без РКО. Допустим, предприниматель уже сотрудничает с одним банком по РКО и хочет подключить зарплатный проект у другой организации.

Возможность интегрировать услугу в бухгалтерскую программу работодателя по API. Это поможет автоматизировать бизнес-процесс: не придется заходить каждый раз в личный кабинет. Некоторые банки предоставляют свой софт, здесь следует оценить, насколько он удобен.

Наличие персонального менеджера. Хорошо выяснить, закрепляется ли менеджер за работодателем и его командой.

Бонусы для сотрудников, например кэшбэк, начисление процентов на остаток.

Выгоды для работодателя. Это может быть выпуск премиальных карт, привилегированные условия, бонусы от партнеров.

Важно подходить к выбору банка продуманно, анализировать критерии в комплексе, не ориентироваться на что-то одно, например только на выгоду в плане тарифов.

�� Совет
Желательно провести опрос сотрудников, чтобы узнать, какими картами им удобнее пользоваться. Сотрудники могут привыкать к своим картам, так как там лучшие для них условия, подписки и другие привилегии. Если большинство членов команды предпочитает карты определенной кредитно-финансовой организации, лучше открывать зарплатный проект там.

Как узнать полные реквизиты своей зарплатной карты сбербанка?

Можно зайти в банк-онлайн и там отображается вся информация о ваших картах. А также о совершенных операциях,кто, куда и откуда пришло, наличии средств. Это можно делать не выходя из дома, имея под рукой интернет и компьютер. Также можно заказать выписку на электронную почту себе. Удобно, когда нет времени ходить по конторам и стоять в очереди. Также можно оплачивать через банк-онлайн коммунальные услуги.

Узнать реквизиты своей карты можно несколькими способами.

Первый — зайти в отделение банка и получить полную информацию. Разумеется, с собой стоит иметь паспорт.

Второй — узнать данные посредством звонка в контакт-центр банка. Чтобы получить ответ на запрос, понадобится назвать кодовое слово.

Третий — через приложение Сбербанк онлайн или на официальном сайте. В личном кабинете можно найти всю необходимую информацию. В Сбербанк онлайн кликнуть на номер карты, далее раздел "Информация о карте".

Четвертый способ — посмотреть все сведения непосредственно в договоре с банком.

Я делала это непосредственно в банке. Пошла туда и сказала, что мне нужны полные данные для перечисления денег на мою карту, а именно — заработной платы. После предъявления карты и документов (а то вдруг я с чужой картой заявилась), сотрудник распечатал мне реквизиты на фирменно бланке банка.

Еще я просила сделать это в нескольких экземплярах, мою просьбу удовлетворили. Так на мой взгляд куда проще, чем копаться в настройках, тем более, что если уж банк распечатку дал, с него и спрос, поэтому ошибка исключена, а если я что-то намудрю и ошибусь, то опять придется выяснять какие реквизиты правильные.

Порядок перечисления зарплаты на банковскую карту

Перечислять заработную плату на банковскую карту работника работодатель имеет право только при наличии его согласия и строго на указанные работником реквизиты (ст. 136 ТК РФ).

Как соблюсти все нормы трудового законодательства в этом вопросе?

  1. В случае если на предприятии ранее не практиковалось перечисление зарплаты на банковскую карту:
  • Подготовить локальный акт/положение о переводе коллектива на зарплатный проект с указанием даты, с которой расчеты будут производиться в безналичной форме.
  • Предусмотреть пункт о форме и порядке выдачи заработной платы в коллективном и трудовом договорах (подписать с коллективом и каждым отдельным сотрудником).

Подробнее о составляющих частях положения об оплате труда вы можете узнать здесь.

Многие банки производят бесплатный выпуск пластиковых карт при подключении к зарплатному проекту или осуществляют его на льготных условиях. В любом случае расходы на выпуск карт и последующие транзакции денег для зачисления заработной платы будут существенно меньше расходов на ее выдачу через кассу предприятия, поскольку исключают комиссию за выдачу денежных средств на выплату заработной платы, расходы на транспортировку денег до кассы предприятия, а также снижают занятость кассира предприятия или вовсе исключают эту ставку.

  1. В случае если на предприятии уже существует зарплатный проект, при приеме нового сотрудника следует:
  • Уведомить его о существовании на предприятии зарплатного проекта в рамках выбранного компанией банка.
  • Предложить сотруднику открыть карту в рамках уже существующего зарплатного проекта или попросить сотрудника предоставить реквизиты его банковской карты/счета для перечисления заработной платы.

Как правило, организации выгоднее присоединить принятого сотрудника к текущему зарплатному проекту, затратив средства на выпуск карты, чем создавать реестр и перечислять индивидуально ему выплаты в сторонний банк. Но отказать работнику в перечислении выплат на карту в любом выбранном им банке работодатель не вправе (ст. 136 ТК РФ, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).

Навязывать работнику банк для получения заработной платы категорически запрещено. За это предусмотрены штрафы от 10 000 руб. на должностных лиц и до 100 000 руб. на юрлицо. Подробнее о санкциях за навязывание зарплатного банка вы можете узнать в КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе бесплатно и переходите в материал.

Подача документов в банк для подключения организации к зарплатному проекту

В большинстве случаев банком, с которым организация намерена заключить соглашение о зарплатном проекте, является тот, где она имеет расчетный счет. Для своих клиентов банк не только делает льготы при выпуске карт, но и снижает комиссию на перевод средств или предлагает иные выгодные условия. Сторонние же банки, не получая текущей выгоды от клиента, будут стремиться получить прибыль из расходов по проекту.

В зависимости от политики банка процедура подачи документов может быть несколько различной, но основной список документов везде примерно одинаков:

  • заявление на предоставление услуги по переводу денежных средств в рамках зарплатного проекта (по форме банка);
  • список сотрудников организации (Ф. И. О., должность);
  • персональные данные сотрудников (Ф. И. О., дата рождения, реквизиты паспорта данные, сведения о регистрации по месту жительства);
  • положение о заработной плате организации с указанием сроков выплат;
  • информация о сотруднике, уполномоченном решать оперативные вопросы по зарплатному проекту: доверенность, копия документа, удостоверяющего личность данного сотрудника

Помимо указанных бумаг банк может затребовать копии учредительных документов, штатное расписание, альбом подписей доверенных лиц и т. д.

ВАЖНО! Стоит помнить, что передача в банк информации о сотрудниках попадает под действие закона «О защите персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ, поэтому, чтобы не возникало спорных ситуаций у организации со своими сотрудниками, необходимо собрать с них согласие на обработку персональных данных и передачу их в банк.

После передачи указанных документов с банком заключается договор на подключение организации к зарплатному проекту, производится выпуск пластиковых карт для сотрудников, а фирма получает специальное программное обеспечение для формирования зарплатных реестров.

Перечисление зарплаты на банковскую карту в 2023 году: порядок действий

  1. Составление реестра на перечисление зарплаты.

В реестре обязательно должны отражаться следующие данные:

    • Ф. И. О. сотрудников;
    • номера лицевых счетов;
    • суммы для зачисления;
    • назначения платежей;
    • реквизиты банка.

С 01.06.2020 в расчетных документах на выплаты работникам нужно указывать код дохода. С 01.05.2022 таких кодов стало пять вместо трех. В платежном поручении для этого задействован реквизит 20 «Наз. пл». Указывать соответствующий код нужно и в реестре, банк должен давать такую возможность.

Подробная информация о работе с кодами доходов есть в КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе бесплатно и переходите в Обзор.

Реестр должен быть подписан уполномоченными лицами организации и иметь оттиск печати. Форма реестра устанавливается каждым банком самостоятельно и согласовывается при подписании договора на подключение к зарплатному проекту.

Порядок представления и заполнения зарплатного реестра и платежек установлен пп. 1.17, 1.19, 1.26, приложением 1 к положению ЦБ РФ от 29.06.2021 № 762-П.

Большинство банков используют специальное программное обеспечение для составления и отправки реестра, что позволяет сократить время составления самого реестра и не допустить опечаток в реквизитах.

  1. Подача реестра в банк.

Правила документооборота требуют, чтобы организация предоставляла в банк 2 реестра на перечисление заработной платы, но при наличии электронного документооборота между банком и организацией, как правило, в этом нет необходимости.

  1. Составление платежного поручения и отправка его в банк.

В платежном поручении в поле «Получатель» указывается банк, а в назначении платежа – номер и дата реестра.

ВАЖНО! Большинство банков для проведения расчетных операций по перечислению заработной платы открывают дополнительные счета, поэтому при составлении платежного получения надо проверить правильность указания «зарплатного» счета.

  1. Получение от банка реестра с отметкой об исполнении.

Этот пункт важен для организаций, передающих реестры на выплату заработной платы в банк на бумажном носителе, потому что без отметки об исполнении реестр считается неисполненным, а заработная плата – неперечисленной. Если же реестр отправляется в банк через специальную программу, то после зачисления заработной платы сотрудникам в программе приходит уведомление и реестр отражается как «Исполненный».

Важные нюансы

  • НДФЛ.

Перечисление зарплаты на банковскую карту сотрудника обязывает бухгалтеров произвести удержание НДФЛ с данной выплаты во исполнение функций налогового агента. Причем с 1 января 2023 г. стало неважно — осуществляется ли перечисление аванса на карту или окончатального расчета — НДФЛ удерживается с КАЖДОЙ выплаты. Перечисление налога в бюджет производится в срок до 28 числа месяца в зависимости от периода удержания (в декабре есть дополнительная платежная дата). Подробнее о новшествах 2023 года, связанных с НДФЛ, читайте в этой статье.

  • Перечисление зарплаты на банковскую карту по заявлению сотрудника в счет третьих лиц.

В случае если в трудовом договоре указан данный пункт и присутствует заявление от работника с просьбой перечисления заработной платы третьим лицам, организация имеет право выполнить данную операцию (ч. 5 ст. 135 ТК РФ). Это могут быть, например, перечисления в банки (в счет погашения кредитов), физическим лицам (займы, взаиморасчеты). Для корректности проведения данной операции заявление работника должно содержать следующую информацию: получатель, платежные реквизиты, назначение платежа, сумма (удобнее, чтобы сумма формировалась как процент от начисленной зарплаты) и срок, в течение которого должны производиться выплаты.

Итоги

Перечисление зарплаты на банковскую карту имеет свои преимущества. Для бухгалтерии выдача заработной платы наличными – это всегда дополнительные временные затраты: составление ведомостей, отсчет и выдача денежных средств, депонирование сумм заработной платы для сотрудников, по каким-либо причинам не явившихся за ней. Переход на безналичную форму оплаты труда не только упростит процедуру выдачи заработной платы, но и сделает ее более комфортной для сотрудников и понятной для проверяющих органов.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *