Куда идут пенсионные отчисления работающих пенсионеров

Отчисления в Пенсионный фонд с зарплаты: сколько платит работодатель

Базовый размер отчислений россиян с зарплаты, куда входят налоги, отчисления в фонды ФСС, ФОМС и ПФР, составляет 43%. Последние мы не замечаем, так как они не учтены в зарплате. Сколько налогов платит работодатель за работника — расскажем в этой статье.

Какие налоги платит работодатель за работника

Сфокусируемся на базовых моментах. Отчисления в и другие фонды, налоговые платежи делают с официальной заработной платы. Если гражданин работает в качестве самозанятого, то контрагент не производит никаких отчислений в фонды. Самозанятый должен сам платить налог по ставке от 4 до 6%.

Если человек работает по договору гражданско-правового характера, то контрагент — юридическое лицо или ИП — как налоговый агент уплачивает за такое физическое лицо 13 или 15% налога, если зарплата свыше 5 млн рублей в год.

Какой негосударственный пенсионный фонд лучше выбрать

Отчисления в ПФР делают на основе начисленной зарплаты. Это означает, что зарплата работника не будет ниже на сумму отчислений, а работодатель выплачивает ее сверху из собственных средств. Это отличает отчисления в фонды от подоходного налога, который уменьшает заработную плату человека. Базовые размеры отчислений следующие:

• 13% — налог на доходы физического лица;
• 22% — отчисления в ПФР. На основе этих выплат определяют размер будущей пенсии;
• 2,9% — отчисления в Они идут на выплаты в случае временной нетрудоспособности и на ряд пособий;
• 5,1% — отчисления в . Они идут на обеспечение медицинских услуг.

Андрей — счастливый обладатель зарплаты в 100 тысяч рублей в месяц по трудовому договору. Из этой суммы он платит 13% подоходного налога. То есть его зарплата «чистыми» составляет 87 тысяч рублей. Еще 30 тысяч рублей сверх зарплаты Андрея работодатель выплачивает в ФСС, ФОМС, ПФР.

Необязательно рассчитывать на будущую пенсию. Вы можете умно тратить и откладывать больше денег, чтобы сформировать капитал к старости. Настоящим помощником здесь станет карта «Халва».

Халва знает, как заставить цвести ваше «денежное дерево» в любых условиях: покупать в беспроцентную рассрочку товары в более чем 250 000 магазинах-партнерах на сумму до 500 000 рублей, получать кешбэк до 10% и приумножать сбережения в удобной онлайн-копилке до 8,5% годовых. Оформите карту и получите «золотой ключик» финансового благополучия!

Размеры отчислений при «сверхдоходах»

Процент отчислений работника будет меньше, если база отчислений (зарплата) достигает предельной величины.

По состоянию на 2022 год ставку 22% применяют для годовой зарплаты в 1,565 млн рублей. На все, что выше предельной величины, нужно отчислять 10% в ПФР.

Андрей — суперсчастливый обладатель зарплаты 250 тысяч рублей в месяц, или 3 млн рублей в год. Работодатель Андрея платит с его дохода в 1,565 млн пенсионные отчисления по ставке 22%, а на оставшиеся 1,435 млн рублей – по ставке 10%.

Предельная величина есть и в ФСС. Если человек зарабатывает более 1,032 млн рублей в год, сверх этой суммы отчисления в ФСС не нужны. А вот по медицине ставка отчислений составит 5,1% независимо от размера доходов.

Пониженные размеры отчислений

Часть организаций и предпринимателей согласно статье 427 Налогового кодекса РФ платят в фонды по пониженным тарифам. Например, это IT-компании. На их примере разберем отчисления.

IT-компания приняла на работу сотрудника с зарплатой 100 тысяч рублей в месяц. Сотрудник платит с нее налог в размере 13 тысяч рублей за каждый месяц. А вот страховые взносы для работодателя существенно ниже: с 2021 года в Пенсионный фонд России нужно платить всего 6% от зарплаты.

На социальное и медицинское страхование — всего по 1,5%. Итого вместо 30 тысяч рублей, которые платит обычная фирма, IT-компания вносит всего 9 тысяч рублей.

Нужно учитывать, что пониженные взносы организаций и предпринимателей применяют только в рамках предельных величин. Всё, что свыше 1,565 млн рублей в 2022 году, в ПФР оплачивают по ставке 10%.

Идет ли стаж у самозанятых граждан

Как распределяют средства

Вплоть до 2014 года 22%, которые работодатель ежемесячно перечислял за работника, распределялись так:

• 16%—на страховую часть пенсии. Это сумма шла на формирование страховой пенсии, а именно: на выплаты нынешним пенсионерам;
• 6%—на накопительную часть пенсии. Эти средства можно было вкладывать в негосударственные пенсионные фонды, то есть инвестировать и получать определенную доходность.

Однако с 2014 года из-за дефицита средств у Пенсионного фонда России было принято решение ввести мораторий на накопительную часть пенсий. Все 22% отчислений идут на выплаты нынешним пенсионерам. Указанный мораторий неоднократно продлевали.

Последнее продление состоялось 21 декабря 2021 года: мораторий на формирование пенсионных накоплений был продлен до 2024 года включительно. Это значит, что в этот период 6% из 22% имеющихся в пенсионных отчислениях работодателя нельзя инвестировать в негосударственные пенсионные фонды.

Хотите откладывать помимо обязательных пенсионных отчислений? Тогда воспользуйтесь сберегательными продуктами Совкомбанка.

Заставьте свои сбережения работать и приносить вам пассивный доход! В Совкомбанке есть линейка вкладов с гибкими условиями — вы сможете подобрать подходящий вариант. Высокая ставка убережет деньги от инфляции и поможет быстрее накопить на крупные покупки. Подайте заявку онлайн!

Особенности перечисления и контроля выплат

Отчисления в ПФР производят не позднее 15 числа следующего за отчетным месяца.

Например, работник отработал сентябрь, а до 15 октября его страховые взносы должны быть перечислены.

Работодатели уплачивают эти суммы своевременно, поскольку за это установлена ответственность в ст. 122 НК РФ . За умышленную неуплату взносов штраф составит 40% от неуплаченных взносов. Если умысел отсутствовал, штраф будет 20% от суммы. Это существенно, особенно в масштабах крупных организаций с большой численностью штата.

Что такое справка из ПФР и для чего она нужна

Учитывая жесткую налоговую ответственность, можно не переживать по поводу отчислений в ПФР. Однако если есть сомнения, уточните информацию о состоянии своего индивидуального лицевого счета. Узнать, платит ли работодатель страховые взносы и в каком объеме, можно следующими способами:

• В личном кабинете на сайте ПФР

Вы заказываете извещение о состоянии индивидуального лицевого счета (в народе их прозвали «письмами счастья», поскольку они приходили гражданам по почте каждый год). Система мгновенно формирует документ. Главное, чтобы у человека была подтвержденная запись на Госуслугах.

• Напрямую на Госуслугах

Услуга называется «Выписка из лицевого счета в ПФР». Достаточно сделать пару кликов, чтобы подать заявление: ответ последует в течение одного дня.

• Управление ПФР по месту жительстваа

Можно лично посетить Управление ПФР по месту жительства с паспортом и СНИЛС (сам документ также именуют страховым пенсионным свидетельством). Выписку направят заказным письмом по почте или вручат лично. Если не хотите никуда ходить, отправьте заверенные копии документов по почте. Ответ с извещением придет вам ответным письмом. Однако очевидно, что запрос моментальной выписки на сайте Госуслуг — гораздо более простое решение.

Что значит заморозка накоплений и куда уходят взносы работодателей?

«Почему на мой накопительный счет не поступают отчисления от работодателя?» — такие вопросы достаточно часто поступают нам в личные сообщения. Разложим все по полочкам в нашей справочной рубрике.

Пенсионные накопления являются частью средств обязательного пенсионного страхования (ОПС). Это государственная программа, действующая с момента введения пенсионной реформы в 2002 году.

С 2002 года работодатели делали за каждого сотрудника страховые взносы, состоящие из двух частей. Первая часть — с 2010 года составлявшая 16% от фонда оплаты труда — направлялась в бюджет Пенсионного фонда России (ПФР) для выплаты текущих пенсий. За счет второй, которая составляла 6% от фонда оплаты труда, формировались индивидуальные пенсионные накопления граждан России. Они хранятся на счете в государственном или негосударственном пенсионном фонде. Отметим, что это не средства из заработной платы работника, а именно страховые взносы работодателей. Кстати, по закону они принадлежат государству, если хранятся на счете в ПФР, или непосредственно НПФ, если человек перевел их в негосударственный пенсионный фонд. Обязательное пенсионное страхование распространяется на граждан 1967 года рождения и моложе.

Но сейчас отчисления на накопительные счета уже не производятся. В 2013 году правительство приняло решение ввести мораторий на перечисление страховых взносов в накопительную часть пенсии. Часто это и называют «заморозкой» накоплений. Эксперты называют несколько причин введения моратория, основной — это серьезный дефицит бюджета Пенсионного фонда России. По ряду причин ПФР было бы существенно сложнее без этого шага выплачивать индексируемые страховые пенсии. Продолжительность жизни во всем мире, и в России в том числе, растет, пенсионеров становится больше за счет постаревшего поколения бэбибумеров, а работающих граждан — меньше, из-за низкой рождаемости. Люди меньше рожают детей, дольше живут, и обеспечить выплату пенсий только из отчислений взносов за работающих граждан все сложнее. Вот и пришлось пойти на непростой шаг — направить все страховые взносы в пенсии.

В результате, с 2014 года обязательные взносы работодателя не пополняют накопительную пенсию, а идут в «общий котел» ПФР (в размере 22% от фонда оплаты труда) на выплату страховых пенсий сегодняшним пенсионерам. Тем не менее, взносы работодателя в ПФР не пропадают зря, они зачисляются на индивидуальный пенсионный счет гражданина в виде баллов. Подробно о том, как это происходит, можно почитать в нашей статье о пенсионных баллах.

Что нужно знать о пенсионных накоплениях

Начиная с 1 января 2023 года устанавливается единый тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование — 30%.

Доля единого тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование с 01.01.2023 составляет 72,8% (в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов).

У граждан 1966 года рождения и старше формирование пенсионных накоплений не осуществляется.. Если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии. Пенсионные накопления также есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.

Для лиц 1967 года рождения и моложе, в отношении которых осуществляется формирование накопительной пенсии с 01.01.2023 года будет учитываться сумма страховых взносов на финансирование страховой пенсии в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов независимо от фактически уплаченной работодателем суммы взносов за данное застрахованное лицо также по доле единого тарифа, равной 53,4%., а на финансирование накопительной пенсии индивидуальная часть тарифа составляет 19,4%.

Если же гражданин родился в 1967 году и позднее, до 31 декабря 2015 года ему предоставлялась возможность выбора собственного варианта пенсионного обеспечения в отношении своих будущих пенсионных накоплений:

• формировать страховую и накопительную пенсию одновременно.

Гражданам 1966 года рождения и старше выбор варианта пенсионного обеспечения не предоставлялся.

В настоящее время право выбора варианта пенсионного обеспечения сохраняют лица 1967 года рождения и моложе, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

До 1 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, указанные граждане вправе:

• заключить договор об обязательном пенсионном страховании и обратиться с заявлением о переходе (досрочном переходе) в негосударственный пенсионный фонд; либо до 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обратиться с заявлением о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании, расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании или инвестиционного портфеля государственных ценных бумаг государственной «управляющей компании».

При внесении изменений в единый реестр застрахованных лиц по обязательному пенсионному страхованию либо при удовлетворении Социальным фондом Российской Федерации заявления о выборе инвестиционного портфеля с установлением варианта пенсионного обеспечения, предусматривающего направление на финансирование накопительной пенсии 19,4 процента индивидуальной части тарифа страхового взноса, для указанных застрахованных лиц устанавливается вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление страховых взносов на накопительную пенсию.

До реализации данного права выбора, а также для лиц не воспользовавшихся указанным правом, устанавливается вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление на финансирование страховой пенсии страхового взноса в полном объеме.

В случае, если по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование данные застрахованные лица не достигли возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором лицо достигнет возраста 23 лет (включительно).

Если гражданин принял решение отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии, все ранее сформированные пенсионные накопления будут по-прежнему инвестироваться выбранным им страховщиком (СФР или НПФ) и будут выплачены в полном объеме при обращении гражданина за назначением и последующей выплатой пенсии. Кроме того, застрахованное лицо по-прежнему вправе распоряжаться указанными пенсионными накоплениями и выбирать, кому доверить управление ими.

Важно! В 2014-2023 гг. все страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемые работодателями за своих работников, направляются на формирование страховой пенсии

Вне зависимости от выбора варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС у всех граждан, имеющих пенсионные накопления, есть право доверить их управление:

Социальному фонду России, выбрав:

• управляющую компанию (УК), отобранную по конкурсу, с которой СФР заключил договор доверительного управления средствами пенсионных накоплений, в т.ч. один из инвестиционных портфелей государственной управляющей компании (ГУК) — ВЭБ.РФ;
• негосударственному пенсионному фонду (НПФ), осуществляющему деятельность по обязательному пенсионному страхованию.

Важно!

Если гражданин будет осуществлять смену страховщика чаще одного раза в пять лет, он может потерять инвестиционный доход, полученный предыдущим страховщиком. При этом если страховщиком гражданина является СФР, смену управляющей компании или инвестиционного портфеля УК можно производить ежегодно без потери инвестиционного дохода.

В чем разница между УК и НПФ? Если пенсионные накопления находятся в доверительном управлении УК или ГУК, то назначение и выплату накопительной пенсии, учет средств пенсионных накоплений и результатов их инвестирования управляющими компаниями осуществляет СФР. Если пенсионные накопления находятся в НПФ, то инвестирование и учет средств пенсионных накоплений, а также назначение и выплату накопительной пенсии осуществляет выбранный гражданином НПФ.

Средства пенсионных накоплений можно получить в виде:

Единовременной выплаты – выплачиваются сразу все пенсионные накопления одной суммой. Получатели:

• граждане, у которых размер накопительной пенсии составляет 5 процентов и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе с учетом фиксированной выплаты, и размера накопительной пенсии, рассчитанных по состоянию на день назначения накопительной пенсии;
• граждане, получающие страховую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца либо получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые при достижении общеустановленного пенсионного возраста не приобрели право на страховую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа или необходимого количества пенсионных коэффициентов (с учетом переходных положений пенсионной формулы).

Срочной пенсионной выплаты. Ее продолжительность определяет сам гражданин, но она не может быть меньше 10 лет. Выплачивается при возникновении права на пенсию по старости лицам, сформировавшим пенсионные накопления за счет взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, в том числе взносов работодателя, взносов государства на софинансирование и дохода от их инвестирования, а также за счет средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование будущей пенсии, и дохода от их инвестирования.

Накопительной пенсии – осуществляется ежемесячно и пожизненно. Ее размер рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты с 2023 года – 264 месяца. Чтобы рассчитать ежемесячный размер выплаты, надо общую сумму пенсионных накоплений, учтенную в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, по состоянию на день, с которого назначается выплата, разделить на 264 месяца.

Как рассчитываются и оформляются пенсии работающим пенсионерам

В Российской Федерации насчитывается более 43 млн. пенсионеров. Они могут получать выплаты по старости, по инвалидности, по потере кормильца и по другим основаниям.

Часть пенсионеров продолжают трудовую деятельность после назначения выплат. Это связано с рядом обстоятельств. Главным из них называется маленький размер ежемесячных выплат, которые не соответствуют потребностям рядового гражданина.

Кто считается работающим пенсионером и сколько их в РФ

Работающим пенсионером признается гражданин, продолживший трудовую деятельность после получения права на получение ежемесячных пенсионных выплат и перечисляющий страховые взносы в размере 22% от заработка в систему обязательного пенсионного обеспечения.

В РФ продолжают трудовую деятельность более 14 млн. лиц, достигших пенсионного возраста. Кроме них к работающим пенсионерам относят около 1 млн. человек, получающих пенсию по инвалидности, или подвергшихся воздействию техногенных катастроф.

Как меняется пенсия у работающего пенсионера

Выплаты пенсионного характера увеличиваются путем проводимой ежегодно 1 августа индексации. Перерасчет проводится не чаще 1 раза в 12 месяцев. Если с момента назначения пенсии или последнего перерасчета до 1 августа не прошло полных 12 месяцев, индексация будет произведена только на следующий год.

Пенсионным фондом принимаются во внимание только неучтенные суммы, поступившие на лицевой счет гражданина за прошлый календарный год. Практика показывает, что отчисления текущего года берутся для проведения перерасчета крайне редко.

Кроме этого, изменение размера пенсии может быть связан с иными обстоятельствами, наступившими в жизни гражданина:

1. Переезд в новое место жительства из сельской местности.
2. Выезд на постоянное место жительства в районы, приравненные к Крайнему Северу.
3. Приобретение стажа для получения пенсии по выслуге лет.
4. Получение/изменение группы инвалидности.
5. Появление иждивенцев.
6. Достижение возраста 80 лет.

Для перерасчета выплат по данным основаниям почти всегда нужно личное обращение в ПФР с заявлением.

Какую пенсию получает

Пенсионные выплаты состоят из нескольких составляющих – базовая фиксированная сумма, страховая и накопительная. Базовая часть одинакова для всех. В 2018 году она составляет 4982,90 рубля. Подлежит ежегодной индексации в зависимости от темпов роста инфляции. Страховая пенсия работающих пенсионеров с 2016 года не индексируется. После завершения трудовой деятельности ограничения снимают и перерасчет происходит по накопленным баллам.

Накопительная пенсия подвергается перерасчету. Пенсионные взносы от работодателя преобразовываются в баллы. В 2018 году один балл имеет стоимость 81,49 рубля. Чем больше заработная плата, тем большее количество баллов получает гражданин.

В ст. 18 закона № 400-ФЗ предусмотрены ограничения:

• Граждане, не формирующие накопительные выплаты, повышение ограничено 3 баллами.
• Лица, перешедшие в негосударственный пенсионный фонд, максимально могут увеличить пенсию на 1,875 балла.

Таким образом, максимальная сумма увеличения выплаты для работающего пенсионера составит 244,47 рубля.

Минимальный размер выплат

Базовую часть пенсии составляют страховые выплаты. Они выплачиваются всем гражданам, при наличии условий:

• достижение пенсионного возраста;
• наличие определенного страхового стажа – 9 лет в 2018 году.
• начисление индивидуальных пенсионных коэффициентов – не меньше чем 13,8 в 2018 году.

Её минимальный размер зависит от установленной суммы прожиточного минимума – 8703 рубля.

Прожиточным минимумом считается сумма, предназначенная для минимального обеспечения расходов одного человека в еде, одежде, предметах личной гигиены, оплате услуг ЖКХ и обеспечения проезда.

Самый маленький размер пенсии, приравненный к прожиточному минимуму, устанавливает Правительство РФ. Каждый регион имеет право на его изменение в сторону увеличения.

Если начисленная выплата меньше минимального прожиточного минимума, установленного для пенсионера в регионе проживания, к ней полагается надбавка в виде доплаты до этого показателя.

Работающим пенсионерам данная доплата не проводится.

Формула для расчета

Пенсия рассчитывается как сумма страховой пенсии по старости и фиксированных выплат. Фиксированная выплата составляет 4982,90 рубля.

Страховая пенсия формируется исходя из накопленных индивидуальных пенсионных коэффициентов — ИПК. Он исчисляется по-разному для разных периодов в трудовом стаже: до 2002 года, до 2015, за иные периоды. Стоимость одного ИПК 81,49 рубля.

Сумма пенсии= ИПК х 81,49 рубля + 4982 рубля 90 копеек.

Для работающих пенсионеров индексация пенсий не производится. Ежегодно в августе проводится перерасчет пенсии на основе накопленных за предыдущий период баллов. Если пенсионер имеет низкую заработную плату, в результате которой начислено баллов менее 3, перерасчет проводится за накопленную сумму баллов.

Права работающих пенсионеров

С целью заботы о работающих пенсионерах государством предусмотрены ряд дополнительных гарантий для них:

• освобождение от имущественного налога;
• возможность оформить налоговый вычет;
• освобождение от выплаты подоходного налога с пенсионных пособий;
• сохранение компенсаций и льгот, положенных всем сотрудникам по трудовому договору;
• предоставление дополнительно неоплачиваемого отпуска продолжительностью 2 недели;
• обязательная и своевременная оплата больничных листов.

Работающий гражданин, вышедший на пенсию, не может быть уволен в связи с достижением данного возраста. Исключением являются профессии, для которых установлен предельный возраст пребывания на должности.

Решение Правительства РФ о компенсации пенсии работающим пенсионерам

В Государственную Думу РФ неоднократно с 2016 года вносились законопроекты о возобновлении индексации. Последний из них направлен в мае 2018 года.

Предлагались различные варианты: как начать индексацию с 2018 года стартуя от существующей пенсии, так и полностью проиндексировать все потери начиная с 2016 года. Депутаты говорят, что отмена индексации говорит о нарушении прав работающих пенсионеров. Денежные средства на данные средства предполагают получить за счет доходов, полученных от продажи нефтяных запасов страны.

Последним законопроектом рекомендуется с 01 июля текущего года проиндексировать выплаты на 3,7 %. Однако до настоящего времени положительного заключения на проект от Правительства РФ не получено.

Где можно посмотреть пенсионные отчисления от работодателя

Каждая организация перечислят сумму, равную 22% от заработной платы гражданина в Пенсионный фонд РФ, для работающих по упрощенной системы налогообложения — 20%. Проверить наличие поступлений и их размер можно разными способами:

1. С использование портала гос услуг. Во вкладке пенсия следует выбрать окно Извещение о состоянии лицевого счета. Оформить доступ к порталу достаточно просто самостоятельно или через МФЦ.
2. На сайте ПФР. В разделе Пенсионного фонда можно сформировать расширенное извещение о перечисленных суммах.
3. Воспользоваться услугой можно в любом отделении МФЦ, предъяви паспорт и СНИЛС.

При выявлении факта не перечисления работодателем положенных выплат, необходимо обращаться в суд за защитой своих прав.

Когда запретят работать пенсионерам

В РФ не прекращаются споры о работающих пенсионерах. Одни оппоненты говорят о том, что негде работать молодым. Другие приводят статистику низких пенсионных выплат.

Правительство РФ вопрос о запрете пенсионерам трудится не рассматривается. Однако существуют ограничения для некоторых категорий получателей выплат, когда им запрещено иметь работу. К ним относятся:

• граждане, получающие социальную пенсию. Трудоустройство такого пенсионера ведет к прекращению всех выплат;
• лица, являющиеся получателем пенсии по случаю потери кормильца;
• пенсионеры с выплатами за выслугу лет;
• получатели социальных доплат к пособию;
• получатели компенсационных выплат по уходу за нетрудоспособным гражданином.

Устройство на работу таких граждан приведет к автоматической отмене положенных пенсионных выплат.

Куда идут страховые взносы работающих пенсионеров

Взносы в пенсионный фонд работающих пенсионеров направляются на формирование страховой пенсии гражданина. Накопительные взносы могут быть размещены в целях получения дополнительного дохода.

Для размещения средства необходимо личное заявление в Пенсионном фонд (для Управляющих компаний), или подать заявлением вместе с заключенным договором с Негосударственным пенсионным фондом.

Как оформить

После наступления обстоятельств. Дающих право на пенсионное обеспечение, гражданину надо лично обратиться в ПФР. Обязательными документами, приобщаемыми к заявлению, являются:

• паспорт;
• свидетельство о пенсионном страховании – СНИЛС;
• документы, подтверждающие стаж (трудовая книжка и иные справки);
• военный билет;
• справка о доходе за 60 месяцев до 2002 года.

Приобщение иных документов возможно из конкретных обстоятельств. Примером служит свидетельство о браке при изменении фамилии.