Какие документы нужны для оформления больничного

Как официально взять и получить больничный лист на работе: порядок действий и правила

Больничный лист – это документ, который подтверждает непригодность работника для труда по состоянию здоровья. Получение такого листа – важный этап в жизни каждого работника, и для многих вызывает много вопросов. В данной статье мы разберем, как оформить больничный лист для работы официально, ознакомимся с порядком действий при его открытии в поликлинике или на дому, а также рассмотрим правила оплаты больничного.

Где лучше оформить больничный: в поликлинике или на дому?

Для получения больничного листа у работника есть два варианта: открыть его в поликлинике или на дому. Выбор зависит от состояния здоровья и возможности перемещения. Основным преимуществом открытия больничного в поликлинике является доступность медицинской помощи и скорость получения документа. Чтобы оформить больничный лист в поликлинике, необходимо обратиться к врачу и предоставить все необходимые документы. Открытие больничного на дому возможно, если работник не может самостоятельно покинуть место жительства или следствие тяжелого состояния здоровья. В этом случае врач приезжает на дом, осматривает работника и выписывает больничный лист.

Что нужно для открытия больничного листа?

Для оформления больничного листа необходимо предоставить ряд документов. К ним относится паспорт работника, полис обязательного медицинского страхования (ОМС), а также документ, подтверждающий факт заболевания (например, выписка из медицинской карты). В некоторых случаях могут потребоваться дополнительные документы, связанные со спецификой заболевания или трудовой деятельности.

Как продлить больничный лист?

Если работник нуждается в продлении больничного листа, он должен обратиться к врачу до истечения текущего срока действия документа. Врач проведет осмотр и примет решение о необходимости продления больничного. При этом работник должен предоставить все необходимые документы, подтверждающие продолжение заболевания. По истечении срока продленного больничного листа, работник обязан сообщить об этом своему работодателю и предоставить копию документа.

Кому и когда дают больничный лист?

Больничный лист выдается работникам, которые по состоянию здоровья временно лишены возможности работать. По законодательству, его можно получить в случае заболевания, травмы, после операции или процедуры, а также при беременности или уходе за больным ребенком. В каждом конкретном случае необходимо обратиться к врачу для осмотра и получения рекомендаций по дальнейшему лечению.

Правила оплаты больничного

Оплата больничного листа производится в соответствии с трудовым законодательством. В первые три дня временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по уходу за больным ребенком в размере 100% среднего заработка. С четвертого дня и до истечения срока действия больничного листа, работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, которое составляет 60% среднего заработка. Оплата больничного листа производится авансом в течение месяца.

Порядок взятия больничного листа для работы официально

Для получения больничного листа для работы официально необходимо следовать определенному порядку действий. В первую очередь, нужно обратиться в поликлинику или вызвать врача на дом для осмотра и установления диагноза. Врач проведет осмотр, выдаст направление на анализы или дополнительные обследования, если это необходимо, и поставит диагноз.

После установления диагноза и получения рекомендаций от врача, пациент может получить больничный лист. Для этого ему необходимо обратиться в отделение поликлиники, где можно получить медицинскую выписку. При этом требуется предъявить документы, удостоверяющие личность пациента, а также медицинскую карту.

Если состояние здоровья не позволяет пациенту самостоятельно обратиться в поликлинику, можно вызвать врача на дом. Для этого необходимо позвонить в поликлинику и оформить заявку на вызов врача на дом. Врач проведет осмотр пациента, установит диагноз, выдаст направление на анализы или обследования и заполнит больничный лист на месте.

Полученный больничный лист можно предоставить работодателю для документального подтверждения факта болезни и отсутствия на рабочем месте. Работодатель обязан выплачивать больничный лист в соответствии с трудовым законодательством и оформить его в учете.

Открытие больничного: в поликлинике или на дому — порядок действий

Как получить больничный лист официально для работы? Существует два способа — открыть его в поликлинике или на дому. Какой вариант выбрать, зависит от ситуации и вашего состояния здоровья.

Для открытия больничного листа в поликлинике вам необходимо обратиться к врачу терапевту или специалисту по профилю, который будет отслеживать ваше заболевание. Врач проведет осмотр, назначит необходимое лечение и выдаст больничный лист. Вам также придется оформить медицинскую карту, где будет указано диагноз и назначенное лечение.

Если вам тяжело прийти в поликлинику из-за состояния здоровья или других обстоятельств, можно открыть больничный лист на дому. Для этого необходимо вызвать врача на дом, чтобы он провел осмотр, поставил диагноз и выдал больничный лист. Этот вариант удобен в случае, когда вы не можете самостоятельно добраться до поликлиники или ваше состояние требует постоянного наблюдения врача.

Независимо от того, где вы откроете больничный лист, не забудьте предупредить своего работодателя о вашем заболевании и предоставить ему оригинал больничного листа в течение 3 дней с момента его выдачи. Имейте в виду, что работодатель может запросить специальное заключение или дополнительные документы, подтверждающие вашу болезнь или ваше отсутствие на работе.

Где лучше открыть больничный: в поликлинике или на дому?

Для получения больничного листа, нужного для официального оформления работы, вы можете выбрать между открытием его в поликлинике или на дому. Каждый из вариантов имеет свои особенности и преимущества, поэтому выбор зависит от вашей ситуации и предпочтений.

Если у вас легкое заболевание или травма, и вы способны передвигаться, то открытие больничного листа в поликлинике может быть более удобным. В поликлинике вы получите медицинскую консультацию, а также сможете сразу оформить нужные документы. Если у вас есть возможность записаться заранее, вы сможете избежать долгих ожиданий.

Однако, если ваше состояние здоровья не позволяет передвигаться или вы проживаете далеко от поликлиники, то больничный лист можно открыть на дому. Для этого вам потребуется вызвать врача на дом, который проведет осмотр, поставит диагноз и оформит необходимые документы. Этот вариант может быть удобен в случае острых инфекционных заболеваний или тяжелых травм.

При выборе между открытием больничного листа в поликлинике или на дому, учитывайте свои возможности и состояние здоровья. Важно также помнить, что независимо от выбранного варианта, для открытия больничного листа вам потребуется предоставить медицинскую карту и документы, подтверждающие вашу непригодность для работы.

Необходимые документы для открытия больничного листа

Для оформления и получения больничного листа официально необходимо подготовить определенный набор документов. Как правило, для открытия больничного листа требуется предоставить следующие документы:

• Паспорт гражданина РФ – основной документ для оформления больничного листа.
• Страховое медицинское свидетельство (полис ОМС) – документ, подтверждающий ваше право на медицинское обслуживание.
• СНИЛС – страховой номер индивидуального лицевого счета, необходимый для учета вашего трудового стажа и социального обеспечения.
• Заявление на открытие больничного листа – форма заявления обычно предоставляется в поликлинике или месте работы.
• Выписка из медицинской карты – документ, подтверждающий необходимость получить больничный лист.

В зависимости от конкретных требований врача и поликлиники, могут потребоваться дополнительные документы, такие как медицинские справки, результаты анализов и т.д. Поэтому перед обращением за больничным листом рекомендуется уточнить требования и необходимые документы в месте вашего обслуживания.

Как продлить больничный лист?

Для продления больничного листа необходимо иметь все необходимые документы и обратиться в медицинскую организацию. Продление больничного является официальной процедурой, которая позволяет получить продолжительность лечения и временное освобождение от работы.

Для получения продления больничного листа необходимо обратиться в медицинскую организацию, где была выписана первичная болезнь. Врач будет рассматривать все предоставленные документы и принимать решение о продлении больничного листа. В случае положительного решения, работнику будет выдан продленный лист с указанием нового срока нетрудоспособности.

Официальное получение продления больничного листа в поликлинике является более надежным и документально подтвержденным способом, чем получение листа на дому. Кроме того, работодатель может потребовать предоставления оригинала листа с подписью врача для учета в своей бухгалтерии.

Для успешного получения продления больничного листа необходимо предоставить все необходимые документы, такие как медицинское заключение, анализы и другие сопроводительные документы, подтверждающие неспособность работать. Также можно предоставить письменное заявление и объяснение причины продления листа.

Продление больничного листа необходимо получить в срок, указанный в текущем листе. В случае пропуска срока или непредставления необходимых документов, продление может быть отклонено. Поэтому важно следить за своим состоянием здоровья и своевременно обращаться в медицинскую организацию для продления больничного листа.

Кому и когда выдают больничный лист

Получение официального больничного листа — неотъемлемый этап при нахождении в состоянии болезни. Оформить больничный лист следует в том случае, когда работник не может выполнять свои трудовые обязанности в связи с заболеванием или травмой. Как правило, больничный лист выдается работникам, изолирующимся от коллектива (подлежащим на дому) или находящимся в стационарном лечении.

Чтобы получить больничный лист, необходимо обратиться в поликлинику или вызвать врача на дом. Оформление больничного листа в поликлинике происходит при условии прохождения осмотра врача. Также имелись случаи, когда больничные листы выдавались через интернет — по телефону или через специальные медицинские порталы.

Для оформления больничного листа необходимо предоставить медицинские документы, подтверждающие факт болезни или травмы. Это может быть выписка из медицинской карты, рентгенограмма, заключение врачей или другие медицинские справки, которые подтверждают неспособность работника выполнять свои трудовые обязанности.

Важно отметить, что больничный лист должен быть оформлен в установленные сроки, в противном случае работник может потерять право на оплату больничного. По истечении срока выдачи больничного листа, его можно продлить, обратившись к врачу.

Правила оплаты больничного листа

Для получения оплаты за период работы с больничным листом необходимо соблюдать определенные правила. Во-первых, важно оформить больничный лист официально, чтобы получить его признание работодателем. Для этого необходимо обратиться в поликлинику или вызвать врача на дом.

Далее, после получения больничного листа, необходимо его доработать в установленные сроки. При получении больничного листа на дому, его необходимо в течение трех дней принести в медицинское учреждение для регистрации.

При получении больничного листа в поликлинике, необходимо внести данные о стационарном лечении и пройти обследование в указанные сроки. Только после этого можно получить больничный лист и приступить к его оформлению.

Оплата больничного листа производится в размере 80% от заработка работника. Эта сумма выплачивается работодателем на протяжении всего периода болезни. Если больничный лист продлевается, то его оплата осуществляется на основании нового документа.

Получение больничного листа

Как оформить больничный лист официально?

Для получения больничного листа необходимо обратиться в поликлинику или вызвать врача на дом. Врач осмотрит вас, поставит диагноз и выдаст больничный лист, если ваше состояние требует отсутствия на работе. Врач также укажет продолжительность болезни и рекомендации по лечению.

Где лучше открыть больничный лист: в поликлинике или на дому?

В большинстве случаев больничный лист можно оформить как в поликлинике, так и на дому. Если ваше состояние не позволяет вам самостоятельно посетить поликлинику, вызовите врача на дом. Если ваше состояние настолько тяжелое, что вы не сможете покинуть дом, то лучше оформить больничный лист на дому.

Что нужно для открытия больничного листа?

Для открытия больничного листа вам потребуется документ, удостоверяющий вашу личность, например, паспорт или водительское удостоверение. Также врачу может понадобиться информация о вашем месте работы и контактные данные вашего начальника или HR-специалиста.

Как продлить больничный лист?

Если ваше состояние не улучшается и вам требуется продлить больничный лист, вам необходимо обратиться к врачу, который выдал первоначальный лист. Врач проведет повторный осмотр, оценит ваши симптомы и принимаемое лечение, и решит, нужно ли продлевать больничный лист.

Кому и когда дают больничный лист?

Больничный лист выдают тем, кто по состоянию здоровья не может работать. Обычно он выдается при заболеваниях, травмах, операциях или краткосрочных осложнениях здоровья. Для получения больничного листа необходимо обратиться к врачу в установленные дни и часы работы поликлиники или вызвать врача на дом.

Правила оплаты больничного

Оплата больничного листа зависит от множества факторов, таких, как статус работника, длительность больничного периода и политика компании. Обычно первые несколько дней больничного листа оплачивает работодатель, а затем оплата переходит на Фонд социального страхования. Окончательные суммы и порядок оплаты следует уточнять у своего работодателя и соответствующих органов.

Как оформить больничный лист для работы официально

Оформление больничного листа является важной процедурой при необходимости временного прекращения работы по состоянию здоровья. Для получения официального больничного листа необходимо следовать определенному порядку действий.

В зависимости от состояния здоровья, больничный лист можно получить как в поликлинике, так и на дому. Если официальное заключение врача не требуется или состояние здоровья не позволяет посетить поликлинику, можно обратиться к лечащему врачу для открытия больничного листа на дому.

Для оформления больничного листа необходимо предоставить следующие документы: медицинскую карту, паспорт, полис ОМС и справку о временной нетрудоспособности. В некоторых случаях может потребоваться медицинское заключение или другие документы в зависимости от причины заболевания.

Оформление продления больничного листа происходит по аналогичной процедуре. Необходимо своевременно обратиться к врачу, предоставить необходимую документацию и получить новый больничный лист.

Больничный лист выдается врачом, установившим наличие временной нетрудоспособности у работника. Он должен быть выдан в течение трех дней с момента обращения к врачу. Работодатель обязан выплачивать сотруднику пособие по временной нетрудоспособности, которое составляет 100% от заработка работника. Первые три дня оплачиваются за счет работодателя, а затем – со страхового фонда.

Правила оформления больничных с 1 января 2022 года

Больничные переведены в электронный формат. С 1 января 2022 года по факту выдачи электронных больничных ФСС в онлайн-режиме будет оповещать работодателей об открытии работникам листков нетрудоспособности и об изменении статуса документа: открыт, продлен, закрыт, аннулирован.

С 1 января 2022 года работник не обязан представлять в бухгалтерию компании свой больничный. Информацию об открытии электронного больничного (ЭЛН) и его статусе бухгалтерия получает от ФСС.

Правила получения ФСС сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством утверждены постановлением Правительство от 21.11.21 №2010

Порядок формирования электронных больничных и порядок взаимодействия работодателя и ФСС утверждены Минздравом России в приказе от 23.11.21 № 1089н.

Прежний порядок, когда бухгалтер должен получить заявление от работника и подать документы в фонд сохраняется только для оформления пособия по уходу за ребенком.

Несмотря на полную цифровизацию и расчет пособий ФСС, бухгалтерии нужно быть «на чеку» – если поступит запрос от фонда, нужно предоставить необходимые сведения о работнике в течение 3 дней.

Новый порядок оформления электронных листков нетрудоспособности

С 2022 года введен беззаявительный порядок оплаты больничных фондом социального страхования.

Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

Фонд самостоятельно назначает выплату четырех типов пособий:

• пособие по временной нетрудоспособности,
• пособие по беременности и родам;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Обратите внимание, пособия по уходу за ребенком в этом списке нет.

Как строится электронное взаимодействие с ФСС

Сведения об открытии, продлении, закрытии, аннулировании электронного больничного собираются и хранятся в системе «Соцстрах».

Сведения об открытии, продлении, закрытии, аннулировании электронного больничного работника ФСС будет направлять в организацию по системе ЭДО.

Большинство сведений о работниках в фонде уже есть. Кроме того, ФСС может получить данные по межведомственной системе обмена информацией от ПФР, ФНС, ЗАГСа и других госучреждений.

В свою очередь работодатель должен размещать в системе «Соцстрах» сведения, необходимые для расчета пособия по каждому больничному и подписывать их усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП):.

• страховой стаж;
• суммы выплат и вознаграждений, которые включались в базу для начисления страховых взносов; если в расчетном периоде работник работал в другой организации, то с разбивкой по годам расчетного периода;
• районный коэффициент;
• размер сохраняемой заработной платы за период простоя;
• период отсутствия работника на работе в связи с временной нетрудоспособностью;
• количество дней больничного, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, периодах освобождения от работы с сохранением зарплаты, если взносы на нее не начислялись.

На предоставление сведений у работодателя есть всего три дня!Если в бухгалтерии каких-либо документов нет, их нужно получить у работника.

Большинство сведений о работниках в фонде уже есть. Кроме того, ФСС может получить данные по межведомственной системе обмена информацией от ПФР, ФНС, ЗАГСа и других госучреждений.

Далее ФСС сам рассчитает сумму пособия и выплатит работнику на его банковскую карту.

Информация о назначении и выплате пособия будет размещаться в Единой государственной информационной системе социального обеспечения (ЕГИССО) и направляться гражданам в личный кабинет на портале госуслуг.

Больше деталей по теме:

В каких случаях выдается больничный лист на бумаге в 2022 году

Больничный на бумаге врачи выдают:

• гражданам, сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну;
• гражданам, находящимся под государственной защитой.

Когда больничный не выдают

Больничный по уходу за больным членом семьи не выдается, если период болезни работник находится в отпуске:

• очередном оплачиваемом;
• по беременности и родам;
• по уходу за ребенком до трех лет;
• за свой счет.

Какие документы нужны работнику для оформления больничного

Для оформления электронного больничного врачам нужно предоставить всего два документа:

1. Паспорт (документ, удостоверяющий личность).
2. СНИЛС.

Правила выдачи больничного листа по уходу за ребенком

Больничный по уходу за больным ребенком выдается на весь период лечения ребенка в амбулаторно или в стационаре, если:

• Ребенку менее 15 лет.
• Ребенок-инвалид.
• Ребенок в возрасте до 18 лет ВИЧ-инфицирован.
• Ребенок возрасте до 18 лет имеет поствакцинальные осложнения, злокачественные новообразования.

В остальных случаях ухода за больным членом семьи при лечении в амбулаторно больничный выдадут не более чем на 7 календарных дней по каждому случаю заболевания.

Новый порядок выдачи и оформления больничных с декабря 2020 года

С 1 декабря 2020 года вступил в силу Приказ Минздрава № 925н от 01 сентября 2020 года. В нём много новаций: новый порядок выдачи и заполнения листков временной нетрудоспособности, особые правила выдачи листков временной нетрудоспособности в условиях карантина, изменения в правилах оформления больничных при совместительстве и уходе за ребёнком. Рассказываем, что изменилось в работе бухгалтера.

Новый порядок выдачи

Прежний порядок выдачи и оформления заменяется Приказом Минздрава № 925н от 01 сентября 2020 года. Теперь правила прописаны и для электронных листков нетрудоспособности.

Чтобы медучреждение выдало больничный в электронном виде, пациенту нужно дать письменное согласие, показать паспорт (или другой документ, удостоверяющий личность) и СНИЛС. Для бумажного варианта достаточно паспорта. При оформлении электронного больничного по уходу за заболевшими членами семьи понадобятся их СНИЛСы (если есть).

Если у листка нетрудоспособности будет продолжение, его можно получить в бумажном или электронном виде. Неважно, в каком формате был выдан первичный лист.

Принимать электронные больничные могут только те работодатели, которые заключили с региональным отделением соцстраха соглашение об информационном взаимодействии и приобрели усиленную квалифицированную электронную подпись (УКЭП).

Список тех, кому полагается больничный, стал больше. В него добавили:

• руководителей, которые числятся единственными участниками (учредителями, собственниками имущества) своей организации;
• осуждённых, которые отбывают лишение свободы и привлечены к оплачиваемой работе.

Появилась информация о том, кому лист нетрудоспособности оформят только в бумажном виде:

• безработным, чтобы подтвердить уважительную причину неявки в госучреждения службы занятости;
• уволенным из-за ликвидации организации женщинам, если у них наступила беременность течение 12 месяцев до того, как они зарегистрировались на бирже труда как безработные.

Особенности выдачи больничных при карантине

В новом Приказе уточнили, как выдавать больничный при угрозе распространения заболеваний, опасных для окружающих.

1. Тем, кто должен быть временно отстранён от работы или находится на самоизоляции, выдадут листок нетрудоспособности на весь этот период.
2. Пациенту, который получил медпомощь с применением телемедицины (то есть дистанционно), выдадут электронный больничный (в том числе по беременности и родам). Для оформления не нужно идти в медорганизацию. Врач, который выдаст такой больничный, должен числиться в Федеральном регистре медработников, а медучреждение — в реестре медорганизаций ЕГИСЗ.

Подарок для наших читателей — практическое пособие по подготовке отчётности в ПФР, ФСС и ИФНС в 2022 году от экспертов интернет-бухгалтерии «Моё дело». 62 страницы подробнейших инструкций с примерами заполнения форм.

Отчётность в ИФНС, ПФР и ФСС в 2022 году

практическое пособие для работодателя

Получите бесплатно 62 страницы экспертного контента!

Оставьте заявку в форме ниже, и мы вышлем вам запись.

Больничный при совместительстве

Работник имеет право получить пособие по каждому месту работы, если на момент выдачи больничного трудится одновременно у разных работодателей и в предыдущие два календарных года работал у них же или ещё и у других.

Так как в электронном больничном не заполняют место работы и не ставят отметку о совместительстве, работнику—совместителю могут выдать один электронный лист нетрудоспособности для всех его работодателей. Номер такого больничного работник сообщает по каждому месту работы любым удобным способом — лично, по телефону или через мессенджеры.

Но чтобы так сделать, у работодателей должен быть налажен с соцстрахом обмен электронными больничными. Если соглашения с фондом нет, тогда работнику нужно оформить бумажные листы нетрудоспособности по каждому месту работы.

Если у внешнего совместителя в два предшествующие заболеванию календарных года были другие работодатели, он получит один больничный — в электронном или бумажном виде. Предоставить его нужно по одному из последних мест работы по выбору.

Больничный при уходе за ребёнком

Больничный лист при уходе за детьми возрастом от 7 до 15 лет теперь не ограничен сроком в 15 дней. Раньше его можно было продлевать только заключением врачебной комиссии. В новых правилах таких ограничений нет. Но пособие можно получить максимум за 15 календарных дней по каждому случаю лечения и не более чем за 45 календарных дней в году. Дело в том, что условия и продолжительность выплат по такому больничному установлены другим документом — законом № 255-ФЗ (пп. 2 п. 5 ст. 6), и они не менялись.

Убрали ограничения для больничного по уходу за ребенком старше 15 лет: до трёх дней при амбулаторном лечении. Теперь листок нетрудоспособности выдадут на срок до 7 дней по каждому случаю заболевания без решения врачебной комиссии.

Добавили пункт о том, что при заболевании сразу двух и более детей выдают один электронный больничный.

Что изменилось в больничных по беременности и родам

В новом порядке уточнили продолжительность листка нетрудоспособности при многоплодной беременности, если роды произошли на сроке 22 — 30 недель. В этом случае больничный выдадут на 194 календарных дня.

Женщинам, проживающим или работающим в населённых пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению, при родах на 22 — 27 неделях беременности положен больничный на 176 календарных дней. Если беременность многоплодная — на 200 дней.

Уточнили, что больничный выдадут на весь период нетрудоспособности, но не менее, чем на 3 дня:

• при прерывании беременности сроком до 21 полной недели;
• при рождении мёртвого плода;
• при рождении живого плода, не пережившего первые 6 полных суток (168 часов).

Если ребёнок родился при сроке беременности менее 22 недель и пережил первые 6 полных суток, больничный выдадут на 156 календарных дней. При рождении двух и более детей листок нетрудоспособности оформят на 194 дня.

Новое в заполнении листков нетрудоспособности

В раздел про заполнение больничного добавили новые подробности.

1. Если пособие по временной нетрудоспособности соцстрах выплачивает напрямую работнику, нужно заполнить только строку «За счёт средств работодателя». Строки «За счёт средств ФСС» и «Итого начислено» оставляют пустыми.
2. Сведения, которые работодатель заполняет в электронном больничном, нужно заверить двумя подписями — главбуха и руководителя. Если обязанности главбуха взял на себя руководитель, достаточно одной его подписи.
3. Расчёты пособий по больничным нужно хранить в электронном или бумажном виде. Они должны быть подписаны электронными или собственноручными подписями главбуха и руководителя. Если должность главбуха не предусмотрена, расчёты подписывает только руководитель.

Что ещё поменялось в больничных

Уточнили, что дубликат больничного можно получить, если по нему ещё не выплатили пособие. Причём, если вы потеряли или испортили бумажный бланк, продублировать его можно в электронном варианте. По договорённости с пациентом или его законным представителем медучреждения, которые специализируются на онкологии, психиатрии-наркологии, дерматовенерологии, ВИЧ-инфекции, туберкулёзе, психических расстройствах, могут указать другие должности врачей, например, «лечащий врач», «фельдшер».

Если работодатель ошибся при заполнении своего раздела электронного больничного, нужно внести правильные сведения и указать причины исправлений. При повторной отправке тоже ставят подписи главбуха и руководителя.

Моё дело Бюро

Справочно-правовая система для бухгалтеров, юристов, кадровиков и профессиональный консалтинг

Оформление листка нетрудоспособности

1. Листок нетрудоспособности – это официальный медицинский документ, который подтверждает, что вы не имели возможности посещать свое место работы и справляться со своими должностными обязанностями из-за временной нетрудоспособности. Причины и обстоятельства такого состояния могут быть разными.

Листок нетрудоспособности врач обязан выписать в следующих случаях:

• если работник обратился с жалобами на плохое самочувствие;
• если работник поступил в больницу с травмой, бытовой или производственной;
• если у работника заболел ребенок до пятнадцати лет, при этом больничный лист могут выписать матери или отцу;
• если у работника заболел близкий родственник любого возраста, который не является хроническим больным;
• если работник выписывается из больницы после операции и ему необходимо время на реабилитацию.

Чтобы оформить листок нетрудоспособности, вам необходимо обратиться в любую медицинскую организацию, имеющую лицензию. Срок действия листка нетрудоспособности начинается с того дня, когда вы пришли на первичный прием к врачу. То есть, если вы заболели несколько дней назад, а к врачу пришли только сегодня, все предыдущие дни вашей болезни учтены не будут.

Листок нетрудоспособности может быть выписан на срок до 15 дней. Если вам необходимо больше времени на лечение или восстановление здоровья, решение о продлении листка нетрудоспособности принимает специальная врачебная комиссия. В таком случае в листке нетрудоспособности после подписи лечащего врача должна стоять подпись председателя врачебной комиссии.

Листок нетрудоспособности может быть оформлен в бумажном и электронном виде.

2. Порядок оформления листка нетрудоспособности в бумажном виде

Проверьте, правильно ли записаны ваши фамилия, имя, отчество. Обратите внимание, что сокращений здесь быть не должно. В листке нетрудоспособности обязательно должны быть указаны возраст работника, пол и вид занятости (основная работа/совместительство).

В строке «Место работы – наименование организации» следует указать полное или сокращенное наименование университета. Рекомендуем указывать: УРФУ

Проверьте наличие в документе подписи врача и печати медицинской организации.

В нижней части листка нетрудоспособности в графе «Заполняется работодателем» никаких записей делать не нужно, её заполняют сотрудники Управления персонала и Управления бухгалтерского учета и финансового контроля.

Если вы потеряли листок нетрудоспособности или испортили его, можно получить новый. В этом случае на бланке будет отметка «Дубликат», а записи должны быть заверены лечащим врачом и председателем врачебной комиссии.

Обратите внимание, что вместе с листком нетрудоспособности в Управление персонала необходимо предоставить заполненное Приложение к листку нетрудоспособности, подписанное руководителем.