Как отключить зарплатный проект в сбербанке

Как отключить зарплатный проект в сбербанке

Выберите в главном меню пункт Продукты и услуги → Зарплатный проект → Реестр на открепление .

Для создания нового реестра на открепление от зарплатного проекта нажмите кнопку Создать панели инструментов.

Если Вы работаете в системе от имени пользователя, который входит в более чем одну из числа зарегистрированных в системе организаций, и при входе в систему не выбрали одну из организаций – система предложит указать организацию, от имени которой создается документ:

Выберите из списка нужную организацию и нажмите кнопку ОК .

Ряд полей окна уже будет заполнен системой. Поля с белым фоном заполняются или редактируются вручную. Поля с серым фоном заполняются либо пользователем путем выбора значений из списка, либо системой автоматически (в частности, после заполнения связанных полей).

Укажите основные реквизиты документа:

В поле Номер при необходимости укажите номер документа. По умолчанию система нумерует документы по порядку создания в течение календарного года.

В поле Дата при необходимости укажите дату документа. По умолчанию поле заполняется текущей датой.

В поле В из справочника подразделений выберите подразделение, в которое необходимо отправить ведомость. В справочнике будут отображены только те подразделения, в которых открыты счета организаций, от имени которых Вы можете работать , либо в которых данные организации обслуживается без открытия счета. По умолчанию ведомость направляется в подразделение, куда была направлена последняя ведомость.

В поле От укажите организацию-создателя документа. По умолчанию, заполняется наименованием текущей организации.

Поля ИНН/КИО , ОГРН будут заполнены автоматически после указания организации-отправителя.

В полях Исп. и Тел. укажите соответственно фамилию, имя и отчество, а также контактный телефон ответственного исполнителя, выбрав требуемого сотрудника из справочника ответственных лиц организации , либо указав информацию вручную.

Если в справочнике ответственных лиц организации присутствует только одна запись, относящаяся к текущей организации, и политика банка предусматривает автоматическое заполнение информации об ответственном исполнителе, данная группа полей будет заполнена автоматически.

В блоке полей Договор укажите реквизиты договора о зачислении денежных средств на счета физических лиц, выбрав необходимый договор из справочника договоров.

Если в справочнике договоров присутствует только одна запись, ее данные будут использованы автоматически для заполнения реквизитов блока Договор .

Дата договора и признак резервирования по договору будут заполнены автоматически на основании данных справочника договоров . Отображение признака резервирования на форме реестра на открепление от зарплатного проекта зависит от политики банка.

На вкладке Список сотрудников сформируйте список сотрудников, открепляемых от зарплатного проекта:

В список сотрудников в рамках одного реестра на открепление от зарплатного проекта могут быть добавлены только те сотрудники, для которых в был открыт счет в подразделении банка-получателе документа. Наличие в списке сотрудников, чьи счета обслуживаются в другом банке, вызовет ошибку при сохранении документа.

При необходимости, заполните поле выбора Подтверждаем, что на предоставление информации о сотрудниках получено согласие, все данные достоверны . В зависимости от политики банка, данное поле может быть заполнено автоматически.

Для импорта списка сотрудников из CSV-файла, нажмите кнопку Импорт . В окне Импорт данных из CSV укажите путь к CSV-файлу, содержащему список сотрудников, открепляемых от зарплатного проекта:

Рис. 2.367. Окно Импорт данных из CSV

При импорте списка сотрудников из CSV-файла, ранее добавленные в таблицу записи будут удалены.

При автоматическом и смешанном режимах работы со справочником сотрудников , при импорте списка сотрудников из CSV-файла, производится проверка на наличие соответствующих записей в справочнике сотрудников , а также статуса сотрудника, отличного от «Закрыт» .

Либо, добавьте данные по сотрудникам вручную:

Нажмите кнопку Добавить .

Для быстрого заполнения всех требуемых полей, откройте справочник сотрудников при помощи ссылки в поле Фамилия , и выберите требуемую запись. При этом, в справочнике будут отображены только действующие сотрудники (имеющие статус, отличный от «Закрыт» ), и только сотрудники, для которых были открыты счета в подразделении банка-получателе документа.

Возможность редактирования значений, загруженных таким образом из справочника, определяется режимом работы со справочником, установленным банком. При автоматическом и смешанном режиме работы со справочником сотрудников , редактирование данных сотрудника, загруженных из справочника, невозможно.

При ручном режиме работы со справочником сотрудников , допускается также добавление новых и редактирование уже существующих записей справочника сотрудников при вызове окна справочника , подробнее см. инстр. «Добавление / редактирование записей в справочнике сотрудников» .

Подробнее о режимах работы со справочником сотруднико в см. разд. «Способы ведения справочника» .

Для ручного указания данных сотрудника / редактирования данных, загруженных из справочника сотрудников (если применимо):

В поле Таб. № укажите табельный номер сотрудника.

В полях Фамилия , Имя , Отчество , Должность и Подразделение укажите соответственно фамилию, имя, отчество, должность сотрудника и наименование подразделения, в котором сотрудник состоит.

В поле Дата рождения укажите дату рождения сотрудника.

В выпадающем списке Вид документа выберите вид документа, удостоверяющего личность сотрудника.

Если требуемый вид удостоверения личности отсутствует в списке, выберите пункт Иное и укажите наименование документа в соседнем текстовом поле.

В полях Серия и Номер укажите серию и номер удостоверяющего личность документа.

В поле Дата выдачи укажите дату выдачи удостоверяющего личность документа сотрудника.

На вкладке Счет укажите реквизиты счета и данные карты сотрудника:

В поле Счет укажите номер зарплатного счета сотрудника.

В поле БИК укажите БИК банка, в котором обслуживается указанный счет, выбрав требуемое значение из справочника БИК .

БИК банка, обслуживающего счет сотрудника, должен соответствовать БИК банка-получателя документа.

В поле Номер карты укажите номер зарплатной карты сотрудника.

В поле Срок действия укажите месяц и год окончания срока действия зарплатной карты сотрудника, в формате ММ/ГГГГ.

В выпадающем списке Тип выберите тип зарплатной карты сотрудника.

В поле Дата увольнения / истечения срока действия договора укажите дату увольнения сотрудника / истечения срока действия трудового договора.

При необходимости в поле Доп. информация укажите дополнительную информацию для банка.

Для сохранения внесенных изменений в запись о сотруднике, нажмите кнопку Сохранить .

Запись о сотруднике будет внесена в Список сотрудников .

На вкладке Заявления клиентов сформируйте список вложений – сканированных копий заявлений с подписью сотрудников, для которых оформляется открепление от зарплатного проекта (см. инстр. «Действия с вложениями» ) :

Максимальный размер прикрепляемого файла не должен превышать 20 Мбайт.

Подпишите и отправьте сформированный банк, нажав кнопку Подписать и отправить .

Либо сохраните документ в статусе «Создан» , нажав кнопку Сохранить .

Либо сохраните документ в статусе «Создан» и перейдите к созданию нового, нажав кнопку Сохранить и создать новое .

Либо выполните печать сформированного документа в формате MS Word, нажав кнопку Печать в word .

В любом случае, перед сохранением изменений будет осуществлена проверка корректности заполнения полей документа. При необходимости, внесите требуемые изменения и повторите процедуру.

В результате выполнения указанных действий ЭД будет создан и сохранен. В зависимости от Вашего выбора при создании документа, он может быть также подписан и отправлен в банк.

Если ЭД сохранен со статусом «Создан» , Вы можете перейти к формированию комплекта подписей под документом:

Как отключить зарплатный проект в Сбербанке?

Для отключения пакета услуг войдите в СберБизнес и перейдите в Управление тарифами. В появившемся списке счетов выберите тот, по которому хотите отключить пакет услуг, и нажмите на него.

Как отключить пакет услуг Сбербанк первый?

Выберите пакет услуг

В блоке Пакет услуг нажмите кнопку рядом с выбранной услугой. В окне информации о подключённой услуге нажмите кнопку Отключить.

Как отказаться от зарплатной банковской карты?

В статье 136 Трудового Кодекса РФ четко указано, что сотрудник имеет право отказаться от зарплатного проекта. В любой момент работник подает заявку в письменной форме на изменение кредитной организации. Даже больше – сотрудник может отказаться от зарплатного проекта и получать зарплату наличными.

Зачем нужна зарплатная карта?

Имея зарплатную карту, человек становится для банка потенциальным клиентом, которому будут предложены другие банковские продукты на выгодные условиях. Карточка будет являться для банка своеобразным идентификатором клиента, поэтому уже не придется предоставлять справки о доходах, например, при оформлении кредита.

Как отключить безлимит на переводы Сбербанк?

1. нажмите на фото (аватар) в левом верхнем углу экрана;
2. далее выберите вкладку «Профиль»;
3. в самом низу выберите пункт «Тарифы и лимиты», здесь вы можете подписаться на переводы и оттуда же они должны отключаться.

Как отключить уведомления Сбербанк за 60 рублей?

Легко и просто отказаться от предоставления услуги можно, имея на руках мобильный телефон. Для этого нужно позвонить в Центр поддержки Сбербанка, и точно следуя инструкции автоматического голосового меню, отключить СМС-информирование. Бесплатный номер Центра: 8 (800) 555-55-50.

Как подключить пакет на переводы Сбербанк?

Как подключить или отключить подписку

В мобильном приложении или личном кабинете СберБанк Онлайн зайдите в раздел «Платеж» → «Тарифы и лимиты» → «Переводы без комиссии» → выберите подписку.

Что такое пакет услуг Сбербанк первый?

Пакет услуг Сбербанк Первый — комплекс (пакет) продуктов и услуг, предоставляемых клиентам, заключившим Договор об обслуживании пакета услуг Сбербанк Первый. Подробная информация о картах и условиях открытия пакета услуг — на сайте http://www.sberbank.ru/sb1 или по номеру 900.

Можно ли отказаться от перечисления заработной платы на карту?

Соответственно, работодатель не вправе обязать работника получать заработную плату в безналичной форме, и если работник хочет получать зарплату наличными, принудить его получать её на банковскую карту нельзя (письмо Минтруда России от 20.03.2015 N 14-1/ООГ-1830).

Можно ли отказаться от зарплатной карты на работе?

Даже если у работодателя есть зарплатный проект, сотрудник имеет право отказаться от зарплатной карты и попросить платить ему на какую-то другую карту по своему выбору. Работодатель не может в этом отказать: он должен сделать так, чтобы любой сотрудник получил деньги на ту карту, которая ему удобнее.

Как сделать так чтобы зарплата приходила на другую карту?

Первое — сотрудник должен подать заявление о перечислении зарплаты на карту не позднее чем за 15 календарных дней до даты выплаты зарплаты. Второе — необходимо записать условие о перечислении зарплаты на банковские карты в коллективном договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с сотрудником.

Как узнать зарплатная карта или нет?

Зарплатная карта является разновидностью дебетовой, так как также предусматривает необходимость предварительного пополнения перед использованием. . Главной особенностью зарплатной карты и отличием ее от обычной дебетовой выступает отсутствие возможности подключения дополнительных услуг и сервисов.

Что дает зарплатная карта Сбербанка?

Зарплатная карта Сбербанка дает клиентам ряд преимуществ, включая годовое обслуживание и SMS-банк от 0 рублей, а также пониженную ставку по ипотеке (–0,8 процентных пункта).

Что значит зарплатная карта Сбербанка?

Что такое зарплатная карта Сбербанка? Она представляет собой стандартную карту с нулевым кредитным лимитом (дебетовую), на которую ее владелец получает ежемесячно заработную плату от работодателя. Снимать средства и пополнять карту клиент может в любом банкомате.

Зарплатный проект для ИП и ООО Сбербанк

Для удобного перечисления заработной платы сотрудникам и сокращения расходов на кассовое обслуживание, Сбербанк России предлагает предпринимателям и представителям ООО выгодный банковский продукт – зарплатный проект.

Эта услуга предусматривает быстрое перечисление денег в режиме онлайн на пластиковые карты официально трудоустроенных работников компании. Выплаты осуществляются по заранее спланированному графику.

В статье мы рассмотрим, как оформить зарплатный проект для бизнеса в Сбербанке, в чем положительные стороны услуги, тарифы, обзор карт зарплатного проекта.

Что значит зарплатный проект в Сбербанке

Сбербанк РФ – крупнейший банк страны, занимающий лидирующие позиции в рейтинговых агентствах. Финансовое учреждение предлагает россиянам выгодные услуги для активного роста и развития предпринимательской деятельности. Для упрощения выплат заработной платы была разработана специальная программа – зарплатный проект.

На сегодняшний день более 450 000 компаний заключили взаимовыгодный договор со Сбербанком РФ на обслуживание зарплатного проекта.
Условия обслуживания

Популярность зарплатного проекта от Сбербанка вполне обоснована выгодными условиями обслуживания и невысокими тарифами на проведение платежей.

Условия обслуживания:

1. Клиент заключает с банком договор на подключение зарплатного проекта.
2. Подготавливает ведомость с графиком платежей.
3. На расчетный счет компании перечисляется сумма месячного фонда для выплат заработной платы.
4. Зарплаты перечисляются на карты сотрудников, согласно составленному графику.
5. Деньги поступают на банковские карты сотрудников в течение 1.5 часов.

Руководитель может управлять счетом и выполнять переводы заработной платы в режиме онлайн через личный кабинет. Сотрудники также могут подключить интернет-банкинг, где можно контролировать расходы и поступления в режиме онлайн.

Преимущества зарплатного проекта Сбербанка

Зарплатный проект от Сбербанка – удобный сервис с многочисленными возможностями для руководителя и сотрудников компании, получающих зарплату на банковские карты. Рассмотрим все преимущества услуги для каждой стороны.

Для сотрудников

Безналичный вариант получения заработной платы весьма выгоден для сотрудников компании.

Преимущества услуги:

1. Своевременное получение зарплаты, без потери времени на ожидание очереди в кассе.
2. Обналичить деньги с карты можно в любое время, без комиссии за снятие.
3. Карту можно использовать для оплаты покупок и услуг в стационарных торговых точках и в интернет-магазинах.
4. Через личный кабинет можно выполнять разные переводы и платежи (оплата за коммунальные услуги, налоговые отчисления, пополнение счета на телефон, интернет и т.д.).
5. Доступно приложение «Мобильный банк», позволяющее контролировать все операции по карте с мобильного телефона.
6. По зарплатной карте можно использовать овердрафт и получить в банке краткосрочный заём на любые цели.
7. Через 6 месяцев пользования зарплатной картой, сотрудник может получить в банке кредитную карту с определенным лимитом средств.
8. Клиенты банка, получающие зарплату на пластиковые карты, могут оформить в Сбербанке выгодную ипотеку на специальных условиях.

Кроме того, банк часто проводит акции и делает специальные предложения для своих клиентов. Все сотрудники, имеющие зарплатные карты Сбербанк, могут пользоваться всеми предложениями банка на особо выгодных условиях.

Для руководителей

Зарплатный проект – особо выгодное решение и для руководителей компании, что обусловлено рядом преимуществ.

Плюсы зарплатного проекта:

1. Упрощенный порядок выдачи заработной платы.
2. Экономия времени и средств. Исключаются дополнительные расходы на кассовое обслуживание и зарплату кассиру. Сэкономленные деньги можно направить на развитие бизнеса.
3. Перечислять зарплату сотрудникам можно из любой точки мира, в любое время суток. Достаточно иметь доступ в интернет и удобный гаджет для проведения платежей в режиме онлайн.
4. Круглосуточная сервисная поддержка в дистанционном режиме.
5. Возможность установки банкомата на территории организации.
6. Личный менеджер, консультирующий по всем вопросам зарплатного проекта.
7. Возможность подключения зарплатного проекта без открытия расчетного счета в банке.

Тарифы зарплатного проекта для ИП и юридических лиц в Сбербанке

В Сбербанке России установлены доступные тарифы на обслуживание зарплатного проекта для предпринимателей и юридических лиц, представляющих интересы ООО.

Тарифы зарплатного проекта:

1. Выпуск дебетовых карт Виза, МИР, Мастеркард – 0 рублей. Карта «Виза Аэрофлот» — 450 рублей.
2. Стоимость годового обслуживания стандартных пластиковых карт – 0 рублей.
3. Снятие наличных – без комиссии (если не превышен суточный лимит).
4. Размер комиссии при перечислении заработной платы – до 0.3%.

Карты в рамках зарплатного проекта Сбербанка

Сбербанк России выпускает зарплатные карты разных видов, на выбор руководителя компании, подключившего услугу «Зарплатный проект».

Виды зарплатных карт Сбербанка:

• Visa Classic / MasterCard Standart / МИР Classic;
• Visa Gold / Gold MasterCard / МИР Золотая;
• Visa Classic «Аэрофлот»;
• Visa Gold «Аэрофлот».

Как подключить зарплатный проект Сбербанка

Подключить зарплатный проект в Сбербанке РФ можно удаленно через интернет и в любом стационарном отделении финансового учреждения. Услуга доступна для ИП и юридических лиц с открытым расчетным счетом и без РКО в Сбербанке.

Пакет документов

Для заключения договора на обслуживание зарплатного проекта в Сбербанке, клиенту нужно подготовить паспорт, ИНН и документы на компанию. Перечень необходимой документации зависит от вида деятельности, а также наличия или отсутствия расчетного счета в банке. Уточнить информацию по этому вопросу можно в телефонном режиме.

Подача заявки

Самый удобный способ подключения зарплатного проекта в Сбербанке РФ – подача заявки онлайн на официальном сайте финансового учреждения.

Подключение услуги онлайн:

1. На главной странице выбираем регион обслуживания, и далее кликаем поочередно на вкладки — Корпоративным клиентам — Банковское обслуживание — Карточные продукты — Зарплатный проект для компаний.
2. На открывшейся странице можно подробно изучить условия зарплатного проекта. Для подключения услуги нажимаем кнопку «Оставить заявку».
3. Далее нужно заполнить электронную форму, указав ФИО, город обслуживания, название компании, ИНН и контакты для связи.
4. Отправляем заявку в один клик.

В скором времени клиенту позвонит сотрудник банка и подробно расскажет о дальнейших действиях.

Зарплатный проект от Сбербанка РФ имеет немало преимуществ. По отзывам предпринимателей, данная услуга значительно облегчает ведение бизнеса и сокращает расходы компании. При необходимости, клиент всегда может отключить зарплатный проект в Сбербанке, направив заявление о желании расторгнуть договор дистанционно.

В банке работает круглосуточная горячая линия, где можно получить консультацию по всем вопросам.

Как отключить пакет услуг Зарплатный Сбербанк

Владельцы карт Сбербанка могут быть подписаны на различные пакеты услуг, включая Зарплатный. В привязке к этому пакету могут списываться деньги за обслуживание, абонентская плата, автоматические платежи и т.д. При необходимости, вы можете отключить этот пакет услуг. Ознакомьтесь с несколькими способами, которыми вы можете сделать это самостоятельно.

Как отключить списание денег с карты Сбербанка за обслуживание

Самым распространенным для отключения пакета услуг Зарплатный является способ через контактный центр по номеру 8(800) 555-55-50. Вы можете следовать инструкции, предложенной автоответчиком или оператором и отключить пакет услуг. Для звонков в пределах России, звонки с бесплатными. Также, вы можете обратиться в офис банка, где вам помогут отключить нужный пакет услуг.

Как отключить услугу в Сбербанк за 60 рублей

Если вам предложили пакет услуг Зарплатный, то он может быть подключен через отправку sms на короткий номер 900. Если вы хотите отключить этот пакет услуг, вам нужно отправить смс на этот же номер, но со словами «ЭкономХХХХ». Вместо ХХХХ должны быть последние четыре цифры серийного номера карты Сбербанка. Далее, вы получите смс-уведомление о коде подтверждения отмены услуги. Необходимо отправить код обратно на номер 900.

Как отключить абонентскую плату Сбербанк

Если вам начисляется абонентская плата, например, за использование определенных телефонных услуг, вы можете отключить оплату через отправку запроса с мобильного телефона, который привязан к вашей банковской карточке, на номер 900. В сообщении вам нужно указать «АВТО- 9127897890».

Как отключить автоматическое списание с карты Сбербанк

Автоматические платежи могут также быть связаны с пакетом услуг Зарплатный. Если вы хотите отключить автоматические списания, вы можете воспользоваться терминалом Сбербанка. На терминале необходимо открыть меню «Информация и сервис» и найти опцию «автоплатежи». Система выявить все автоплатежи, которые могут автоматически уменьшать остаток на вашей карте и выведет их на экран. Выберите этот, который необходимо отключить и нажмите «отключить автоплатежи».

Полезные советы

• Если вы не уверены, какой именно пакет услуг подключен к вашей карте, звоните в контактный центр или обращайтесь в отделение банка. Сотрудники помогут вам определить необходимую информацию и проконсультируют вас о том, какие услуги можно отключить.
• Старайтесь быть внимательными при подключении новых услуг, чтобы избежать лишних списаний с вашей карты. В некоторых случаях, пакет услуг могут подключать автоматически, без предварительного согласия клиента.
• Если вы не можете отключить услугу самостоятельно, по каким-то причинам, не стесняйтесь обратиться за помощью в офис банка или в контактный центр. Они будут рады вас проконсультировать и помочь.

Выводы

Отключение пакета услуг Зарплатный в Сбербанке может позволить вам избежать нежелательных списаний и сохранить свои деньги. Этот процесс довольно простой и может быть выполнен самостоятельно, используя различные методы, включая отправку sms, звонки в контактный центр или посещение офиса банка. Если у вас возникнут какие-либо вопросы или сложности, не стесняйтесь обращаться за помощью. Клиентский сервис готов помочь вам и проконсультировать по любому вопросу.

Как отключить ежемесячное обслуживание Сбербанк 40 рублей

Если у вас есть услуга ежемесячного обслуживания в Сбербанке, которую вы хотите отключить и не платить 40 рублей ежемесячно, то вам нужно выполнить несколько шагов. Сначала войдите в свой профиль пользователя на сайте банка. Затем перейдите на страницу сервиса и нажмите раздел Управление тарифами, который находится в правом верхнем углу. После этого выберите необходимый тариф и нажмите кнопку Отключить. Вы увидите список отключенных функций, с которым нужно ознакомиться, и если вы согласны, нажмите кнопку «Отменить подписку». Чтобы больше не платить за эту услугу, вам необходимо выполнить все шаги, описанные выше.

Как узнать когда снимают годовое обслуживание карты Сбербанк

Для того, чтобы узнать, когда будет произведено годовое обслуживание карты Сбербанк, нужно узнать дату первичного выпуска карты. Комиссия за годовое обслуживание будет списана раз в год в месяце, следующем за месяцем выпуска карты. Например, если карта была выпущена в августе 2019 года, то годовое обслуживание будет списано в сентябре 2020 года. Для того, чтобы узнать дату выпуска карты, можно обратиться в контактный центр Сбербанка по номеру 900. Важно следить за временем списания комиссии, чтобы избежать задолженности и проблем с банковской картой. Кроме того, перед выпуском карты необходимо ознакомиться с условиями ее обслуживания и использования.

Как не платить 40 рублей Сбербанк

Если вы хотите избежать платы за использование услуг Сбербанк, вам необходимо отключить платный тариф. Для этого нужно зайти в свой профиль пользователя и нажать на кнопку «Управление тарифами». Затем необходимо выбрать тариф, который вы хотите отключить, и нажать на соответствующую кнопку. В новом окне вы увидите список отключаемых функций и, если вы согласны с условиями, нажмите на кнопку «Отменить подписку». Таким образом, вы сможете использовать сервис Сбербанк бесплатно и без дополнительных платежей в размере 40 рублей. Важно помнить, что если вы не отключите платный тариф, вам придется каждый месяц платить за его использование.

Как убрать карту из стоп листа для оплаты проезда

Для того чтобы убрать карту из стоп-листа и снова использовать её для оплаты проезда, необходимо сообщить оператору перевозок. Однако в большинстве случаев просто звонить и жаловаться на ошибку не поможет. Главный способ решения проблемы — погасить задолженность за использование карты в личном кабинете на сайте или через приложение оператора. После внесения платежа карта автоматически убирается из стоп-листа и становится доступной для оплаты проезда. Также есть возможность посетить офис оператора и вручную просить убрать карту из стоп-листа. Процедура может быть затянутой, но в любом случае, чтоб избежать проблем, нужно платить за проезд вовремя.

Если вам необходимо отключить пакет услуг «Зарплатный» от Сбербанка, то вам доступны три способа. Первый — это отключение пакета в веб-версии «СберБанк Онлайн». Для этого необходимо зайти в личный кабинет на сайте Сбербанка и найти соответствующий раздел с услугами. Второй способ — обратиться в контактный центр банка, позвонив на номер 900. Третий способ — посетить один из офисов Сбербанка и запросить отключение пакета услуг у сотрудников банка. Выбирая любой из этих способов, вам следует учитывать, что порядок отключения пакета может отличаться в зависимости от банка и региона. Поэтому, для уточнения информации лучше обратиться к соответствующим источникам, а также обратиться к сотрудникам банка.