Сколько дней больничный по уходу за ребенком
Перейти к содержимому

Сколько дней больничный по уходу за ребенком

  • автор:

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2023 году

Когда болеет ребенок, родителям вдвойне тревожно: и за состояние отпрыска (сколько бы лет ему ни было), и за возможную потерю дохода на работе. Рассказываем, какой больничный по уходу за ребенком полагается работникам.

Что нового ввели в отношении больничных

К сожалению, до сих пор встречаются работодатели, которые неохотно принимают на работу сотрудниц, ставших мамами. И дело вовсе не в том, что после рождения ребенка у женщины как-то поменялось мировоззрение. Все гораздо банальнее: руководство не хочет связываться с работниками, которые вечно, по их мнению, сидят с детьми на больничных.

На собеседовании они деловито уточняют о возрасте детей или задают откровенно унизительные вопросы о планах обзавестись потомством в ближайшей перспективе. Государство же всячески поддерживает молодых родителей, разрабатывая для этого новые меры.

Итак, что появилось новенького.

Объединение ПФР и ФСС

1 января 2023 года Пенсионный фонд России и Фонд социального страхования объединили в одно учреждение — Социальный фонд России (СФР).С этого момента выплатами по больничным пособиям занимается СФР, а не ФСС, как было прежде.

Это упростило процесс взаимодействия и обмена информацией между двумя учреждениями. На порядок расчета и оплаты больничных эта реорганизация не повиляла.

Довольно часто педиатры прописывают детям занятия спортом – для укрепления здоровья. Поплавать в бассейне, погонять мяч, покататься на лыжах – для всего этого требуется инвентарь.

Купить его и не разориться поможет умная карта «Халва» от Совкомбанка. Товары можно приобрести в рассрочку в магазинах-партнерах, а еще получить кешбэк с покупок.

Карта «Халва» — универсальный финансовый инструмент. Используйте свои средства, получайте кешбэк с покупок до 10% и доход на остаток собственных средств по карте до 15%, а также открывайте вклады под выгодный процент. Вы можете взять заемные средства и потратить их на покупки в рассрочку до 24 месяцев. Оформите Халву в пару кликов, и курьер привезет ее вам!

Бумажная версия листка нетрудоспособности ушла в прошлое

Еще раньше, с 2022 года больницы и поликлиники выдают электронные бюллетени. Для их оформления не требуется давать согласие или писать заявление. По желанию пациента можно получить и выписку из электронного больничного.

Как происходит процесс оформления листка нетрудоспособности (Постановление Правительства №2010 от 23.11.2021).

  • Один из родителей с больным ребенком обращается в поликлинику. На этом основании лечебное учреждение открывает электронный больничный и отправляет его в СФР.
  • СФР через уведомляет работодателя об открытии его сотруднику больничного. Застрахованному тоже отправляют уведомление – в личный кабинет на Госуслугах.
  • Работодатель вносит необходимые для расчета пособия сведения: данные о стаже, зарплате и другие ( п. 22, 23 постановления правительства № 2010).

Теоретически работник может и не уведомлять руководство об открытии бюллетеня – СФР все сделает сам. Но на практике начальство быстрее всяких фондов найдет не вышедшего на работу подчиненного.

Ребенку еще нет восьми лет – что изменилось в выплатах

Здесь есть положительные изменения при расчете больничных родителям, ухаживающим за больным ребенком:

  • страховой стаж не учитывают – страховая выплачивает 100% среднего заработка застрахованного работника ( ФЗ №151 от 26.05.2021);
  • не имеет значения, где лечился ребенок – дома или в стационаре.
Оплачивают ли больничный самозанятым

Ребенку больше восьми лет – правила выплаты

В случае с детьми постарше правила выплаты остались прежними, но мы их напомним.

На сумму влияет стаж родителя, место лечения и длительность ( ст. 7 п. 3 ФЗ №255 от 29.12.2006):

  • ребенка лечили дома (с посещением врача): страховая оплачивает первые 10 календарных дней с учетом стажа, начиная с 11-го дня – только половину от среднего заработка;
  • ребенка лечили в дневном стационаре: выплата зависит от страхового стажа.

Страховой стаж и привязка размера выплаты к МРОТ

Напомним, что стаж учитывается только при расчете больничного по уходу за ребенком старше восьми лет.

Как стаж влияет на выплаты ( ч.3 ст.7 ФЗ №255 от 29.12.2006):

  • если сотрудник отработал менее полугода, выплата по его больничному в пересчете на полный календарный месяц не может быть меньше, чем минималка;
  • когда стаж до 5 лет, выплатят 60% среднего заработка;
  • когда сотрудник отработал 5-8 лет, пособие составит 80%;
  • тем, кто трудится 8 лет и более, выплатят 100% среднего заработка.

Важно: каким бы не был стаж, выплата по больничному в расчете за целый календарный месяц не может быть меньше минималки (ч.6.1 ст.14 ФЗ №255 от 29.12.2006).

Если застрахованный проживает в местности, где применяют районный коэффициент, значит, МРОТ берут в расчет вместе с ним.

Если работник занят неполный рабочий день, больничный считают пропорционально его продолжительности.

Привязка выплат к МРОТ, на самом деле, действует с 1 апреля 2020 года. Но Правительство сперва установило срок действия такого правила – до окончания 2020 года. Впоследствии это условие закрепили на постоянной основе.

Что такое МРОТ

Изменения в расчете выплат

Для расчета больничного важны данные по двум предшествующих годам работы . Если считают выплаты за 2023 г., то берут заработок за 2021 и 2022 гг . Доход считают в совокупности: зарплата, премии и т. д. Единственное условие – с этого дохода должны быть перечислены страховые взносы в СФР.

Если женщина недавно вышла из декретного отпуска, то ей нужно написать заявление, чтобы заменили период. Другой год для расчета возьмут в том случае, если такая «рокировка» поможет увеличить размер выплаты по больничному листу.

Может ли бабушка пойти в декрет вместо мамы

В расчете участвует среднедневной заработок сотрудника. Это сумма дохода за два года, поделенная на 730 (730 – это 365 дней * 2).

Но, к сожалению, невозможно взять в расчет абсолютно любой размер дохода – существует лимит:

  • в 2021 г. максимальная цифра была 966 000 рублей.
  • В 2022 г. предельная страховая база составила 1 032 000 рублей.

На основе этих значений выведем максимальный размер среднего дневного заработка: ((966 000 + 1 032 000) / 730 дней) = 2736,98 рублей. То есть среднедневной заработок не должен превышать 2736,98 рубля.

Минимальный дневной лимит считают так : МРОТ делят на количество календарных дней в календарном месяце.

Когда больничный рассчитывают исходя из МРОТ, применяют другую формулу: размер минималки умножают на 24 месяца и делят на 730.

С 1 июня 2022 г. в России увеличили МРОТ до 15 279 рублей. Соответственно, считаем средний дневной заработок, отталкиваясь от МРОТ: ((15 279 * 24 месяца) / 730 дней) = 502,32 рубля.

С 1 января 2023 года в России увеличили МРОТ до 16 242 рублей. Соответственно, считаем средний дневной заработок, отталкиваясь от МРОТ: ( 16 242 * 24 месяца) / 730 дней = 533,98 рубля.

Заставьте свои сбережения работать и приносить вам пассивный доход! В Совкомбанке есть линейка вкладов с гибкими условиями — вы сможете подобрать подходящий вариант. Высокая ставка убережет деньги от инфляции и поможет быстрее накопить на крупные покупки. Подайте заявку онлайн!

Как правильно рассчитать больничный по уходу за ребенком

Чтобы рассчитать полагающуюся сотруднику выплату, необходимо проделать несколько действий.

Уточнить стаж работы

Он влияет на размер больничного.

Напомним: когда ребенку меньше восьми лет, страховой стаж родителя не влияет на размер выплаты – в любом случае это 100% среднего заработка.

Но когда ребенку исполняется восемь лет, стаж родителя важен. Если он работал менее пяти лет, выплатят 60% среднего заработка. Когда отработанный период составляет пять-восемь лет, то полагается выплата 80% среднего заработка. И при стаже более восьми лет заплатят 100%.

Рассчитать средний дневной заработок

Учитывают сумму доходов за два полных последних года и делят ее на 730 дней.

Средний дневной заработок не может быть больше 2736,98 и меньше 533,98 рубля.

Определить количество дней, за которые заплатят

Страховая оплачивает «детский» больничный с первого дня. Но не получится бесконечно сидеть с больным ребенком – есть лимит оплачиваемых дней в году. Он зависит от возраста ребенка, диагноза и места лечения. Условия и количество оплачиваемых в году дней прописаны в п.5 ст.6 ФЗ №255 от 29.12.2006.

К примеру, родители детей, которым еще не исполнилось семь лет, могут находиться на оплачиваемом больничном не более 60 дней в году. При уходе за детьми этого возраста не имеет значения, где малыша будут лечить – дома или в больнице. Но если у ребенка заболевание, которое входит в перечень Минздравсоцразвития, то родителям могут дать оплачиваемый бюллетень до 90 дней в году.

Учесть место лечения

Больничное или домашнее лечение влияет на размер выплаты только в случае с детьми старше восьми лет.

Больничный по уходу дают родителям до 15-летнего возраста ребенка – при лечении подростка на дневном стационаре ( п. 49 приказа Минздрава № 1089н от 23.11.2021).

Родители могут ухаживать и за 18-летними детьми, оформив бюллетень как при уходе за взрослым родственником. Но страховая оплатит только 7 календарных дней по каждому случаю обращения к врачу и в совокупности не более 30 календарных дней в году.

Во всех случаях превышения лимита фонд не заплатит деньги за лишние дни.

Пример расчета на ребенка старше восьми лет.

Сотрудница Васильева проработала в компании три года. В мае 2023 года ей пришлось взять больничный на 15 календарных дней, чтобы ухаживать за больной дочерью. Девочке исполнилось десять лет.

За 2021 г. женщина получила 480 000 рублей, за 2022 г . – 755 000 рублей. Размер среднего заработка получился 1691,78 рублей ((480 000 + 755 000) / 730).

Выплату по больничному листу Васильевой считали так:

  • за 10 календарных дней в расчете учли страховой стаж: до 5 лет выплата составляет 60% среднего заработка;
  • с 11 по 15 день – половина среднего заработка.

За первые 10 дней начислили 10 150,7 рублей (1691,78 рублей * 60% * 10 дней).

С 11 по 15 день сумма к уплате составила 4229,45 рублей (1691,78 рублей * 50% * 5 дней).

Общая сумма по больничному листу: 10 150,7 + 4229,45 = 14 380,15 рублей.

Если бы девочка лежала в больнице, Васильевой начислили бы 15 226,02 рублей. При стационарном лечении все 15 дней оплатили бы как 60% среднего заработка, т. е. 1691,78 рублей * 60% * 15 дней = 15 226,02 рублей.

Больничный по уходу за ребенком в 2023 году

Неделя в садике, две — на больничном. Так шутят про свой распорядок родители дошколят. В младших классах школы дети тоже болеют достаточно часто: осенние и весенние всплески сезонных заболеваний никто не отменял. Раньше родители могли не приводить ребят пару дней в сад или школу, ограничиваясь запиской о семейных обстоятельствах. Сейчас, с учетом складывающейся эпидемиологической обстановки из-за распространения ковида, после нескольких дней дома требуется справка от врача.

В прежние годы многие родители не торопились оформлять необходимые документы. Ведь пребывание на больничном сильно сказывалось на семейном бюджете. Однако в 2023 году ситуация изменилась. С сентября некоторые «детские больничные» оплачиваются полностью. Родитель, который остается дома с ребенком до 8 лет, получит полный объем своего среднего дохода. При этом имеющийся стаж в расчет не берется.

Кому дают больничный по уходу за ребенком

Капризы, насморк, плохой сон и отсутствие аппетита — первые тревожные звоночки для родителей. Малыш заболевает. А значит, кому-то из домашних придется не ходить на работу — оформить листок нетрудоспособности.

В нашей стране с малышом чаще всего на больничный уходит мама. Несколько реже — отец. Если у них отстраниться от работы совсем не получается, то на помощь может прийти кто-то из родни. Бабушка, дедушка, старший брат или сестра. К слову, если мама недавно родила малыша и еще в декрете, то больничный также логично открыть на одного из работающих домочадцев.

Больничный по уходу за ребенком дадут кому-то из родных, даже если он не проживает под одной крышей с ребенком. Врач, как правило, генеалогическое дерево не изучает — кто-то останется дома с малышом, уже хорошо.

Важное изменение 2022 года касается детей младше 8 лет. Если заболел малыш такого возраста, взрослый вправе получить компенсацию за отсутствие на работе в полном размере среднего дохода. При расчете берется сумма дохода не больше 74 001 рублей в месяц. При небольшом доходе сотрудника расчет ведется от минимальной планки оплаты труда. В 2022 году для одного полного месяца «детского больничного» она составляет 12 792 рублей.

Когда болеет ребенок старше 8 лет, больничный для взрослого рассчитывают по старой схеме. Принцип прост: чем больше трудовой стаж, тем больше заплатят за отсутствие на работе.

На денежную компенсацию «детского больничного» влияет ряд важных факторов:

  • особенность терапии, которая может проходить в стационаре или амбулаторно;
  • количество полных лет малыша;
  • наличие инвалидности.

Соответственно, при расчете денежной компенсации на главную позицию выходит стаж работающего. Если он не больше 5 лет, взрослый может рассчитывать на выплату в 60% среднего размера оплаты труда за два предыдущих года.

С увеличением стажа растет и компенсация за больничный. Цифры выглядят так. При стаже от 5 до 8 лет выплата достигнет 80% среднего заработка. А стаж больше 8 лет гарантирует получение привычного дохода. Такой порядок расчетов действует до достижения ребенком 15 лет.

И еще один важный нюанс. Если ребенок находится на амбулаторном лечении больше десяти дней, за дальнейшее пребывание на больничном взрослый получит лишь 50% от среднего заработка.

«Детские больничные» оплачиваются через Фонд социального страхования. Специалисты Фонда рассматривают заявление в 10-дневный срок и тогда же перечисляют положенные средства на указанные реквизиты.

Сходить к доктору

Первое и самое главное при любой болезни — обратиться к врачу. Можно посетить поликлинику по месту жительства или вызвать врача на дом. Разницы особой нет. Специалист зафиксирует факт болезни, поинтересуется у взрослого, нужен ли ему больничный. Именно день обращения к доктору является первым днем открытия больничного.

Важно! У медицинского учреждения должна быть лицензия на право выписывать листки временной нетрудоспособности, а также осуществлять медицинское обслуживание.

Сообщить работодателю

Оформить документы

При необходимости врач может продлить больничный по уходу за ребенком или закрыть его. Во многих организациях сейчас действуют электронные больничные. То есть из поликлиники они направляются по месту работы, а оттуда — в Фонд социального страхования.

Больничный в электронном виде аналогичен бумажному документу. Просто с ним возникает меньше проблем: не потеряется, не испачкается, не возникнет ошибок при заполнении. Просто и удобно.

Документы оформлены — осталось дождаться выплаты. Деньги за больничный должны прийти в 10-дневный срок.

Популярные вопросы и ответы

На сколько дней можно оформить больничный по уходу за ребенком?

— Существуют четкие нормы оформления больничных листов, в том числе и при болезни ребенка. Расчет зависит от возраста малыша. Принцип действия вполне понятный: чем ребенок младше, тем чаще он может болеть. А значит, больше времени кто-то из работающих родственников должен провести с ним дома.

Согласно действующим правилам, с малышом до 7 лет взрослый может провести дома до 60 дней в году, получив при этом полагающееся пособие по временной нетрудоспособности. Чем старше становится ребенок, тем меньше времени отводится на «детский больничный». Так, с детьми 7-15 лет один период болезни может занимать до 15 календарных дней. В сумме по году количество дней, проведенных на больничном с ребенком, не больше 45. С подростками старше 15 лет дома можно провести 7 дней по одному случаю. Годовой максимум составляет 30 дней.

При необходимости больничный лист может оформить сначала мама, потом отец, бабушка или дедушка — поочередно. Однако несколько родственников, решившие одновременно ухаживать за конкретным ребенком, больничный лист оформить не смогут.

Особый момент — тяжелые заболевания. При них сроки оплаты больничного листа продлеваются. Норма распространяется на уход за ребенком-инвалидом, онкологическими больными либо детьми с поствакцинальными осложнениями до 18 лет. Для ребенка-инвалида больничный оплачивается за 120 дней, в остальных случаях — за весь период лечения как в стационаре, так и амбулаторно.

Больничный лист по уходу за ребенком в 2023 году

Больничный лист по уходу за ребенком с 2023 года оплачивает Социальный фонд с учетом новых лимитов заработка и последнего МРОТ. Кому и в каком полагается данное пособие, изложено в нашей статье.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2023 году

Назначение и выплата пособия осуществляются Социальным фондом (СФР) на основании сведений, в том числе данных о застрахованном лице и документов, представляемых работодателем, информации, имеющейся в распоряжении фонда, а также сведений и документов, запрашиваемых им у госорганов, органов государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления либо подведомственных госорганам или органам местного самоуправления организаций (п. 3 правил получения ФСС сведений и документов, утвержденных постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010).

Как посчитать зарплату по всем нюансам и правилам 2023 года? Рассказываем на обновленном курсе профессиональной переподготовки «Бухгалтер по зарплате» .

Мы научим правильно рассчитывать надбавки, пособия, компенсации, отпускные и командировочные, а также предотвращать налоговые, юридические риски и избегать претензий трудовой инспекции.

Основанием для назначения и выплаты пособия является больничный лист, в общем случае сформированный в виде электронного документа. Исключение составляют отдельные категории граждан, которым больничный лист выдается на бумаге (п. 16 правил № 2010, пп. 1, 2 условий и порядка формирования листков нетрудоспособности, утвержденных приказом Минздрава РФ от 23.11.2021 № 1089н).

СФР одновременно с данными о закрытии больничного листа при необходимости направляет запрос в организацию о предоставлении сведений, необходимых для начисления пособия. Работодатель должен представить эти сведения в объеме, указанном в запросе, не позднее трех рабочих дней со дня получения таких данных и запроса (пп. «а» п. 22, п. 23 правил № 2010).

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, указанные в больничном листе по уходу за ребенком (ч. 8 ст. 6 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Выходные дни в больничном листе оплачиваются наравне с рабочими, если они включены в период нетрудоспособности. В части 1 ст. 9 закона № 255-ФЗ перечислены периоды, когда пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Выходные и нерабочие праздничные дни в этот перечень не входят (письмо ФСС РФ от 31.01.2017 № 02-09-14/22-03-848).

В случае ухода за больным малышом в возрасте до 8 лет пособие всегда выплачивается в размере 100% среднего заработка (п. 1 ч. 3, ч. 6 ст. 7 закона № 255-ФЗ).

Если ребенку 8 лет и больше, то больничный оплачивают в процентах от среднего заработка в зависимости от страхового стажа работника (ч. 1 ст. 7, п. 2 ч. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ):

100% среднего заработка – страховой стаж работника 8 и более лет;

80% среднего заработка – страховой стаж от 5 до 8 лет;

60% среднего заработка при страховом стаже до 5 лет.

Что касается ухода за больным ребенком в возрасте 8 лет и старше, то на размер пособия влияет еще и то, как он лечился: амбулаторно (дома) или стационарно (в медицинском учреждении).

Если ребенок в возрасте с 8 до 15 лет (до 18 лет в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях) лечится дома, то больничный оплачивается (пп. «а» п. 2 ч. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ):

за первые 10 календарных дней – исходя из продолжительности страхового стажа сотрудника;

за последующие оплачиваемые дни – в размере 50% среднего дневного заработка независимо от страхового стажа.

При лечении дома ребенка 15 лет и старше больничный оплачивается так же, как по уходу за больным членом семьи, – не более чем за 7 календарных дней в размере, зависящем от продолжительности страхового стажа (п. 6 ч. 5 ст. 6, ч. 4 ст. 7 закона № 255-ФЗ).

В случаях пребывания работника в стационаре (в том числе дневном) при уходе за больным ребенком с 8 лет пособие начисляется из продолжительности страхового стажа работника за все оплачиваемые дни больничного (пп. «б» п. 2 ч. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ):

с ребенком в возрасте с 8 до 15 лет;

с ребенком в возрасте до 18 лет в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях;

с ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет;

с ВИЧ-инфицированным ребенком до 18 лет.

Если ребенок 15 лет и старше лечится в стационаре (в том числе дневном), больничный лист по уходу за ним не формируют (п. 49 условий № 1089н).

Кто выплачивает больничный по уходу за ребенком

Больничный лист по уходу за ребенком оплачивает СФР за счет средств фонда полностью, начиная с первого дня нетрудоспособности (ч. 3 ст. 3 закона № 255-ФЗ).

Кому оплачивают больничный по уходу за ребенком

Больничный лист по уходу за ребенком оплачивают матери, отцу, бабушке, другим родственникам, опекуну, попечителю (п. 43 условий № 1089н). Степень родства не влияет на порядок оплаты.

Таким образом, для назначения пособия необходимо:

быть родителем, опекуном или родственником ребенка;

ухаживать за больным ребенком и получить листок нетрудоспособности.

Страховые права по обязательному социальному страхованию начнут формироваться с 2023 года у тех, кто выполняет работы или оказывает услуги по гражданско-правовым договорам.

Право на оплату больничного по уходу за ребенком появится в 2023 у граждан, с которыми заключен гражданско-правовой договор и за прошлый календарный год есть страховые отчисления не менее сумм, выплачиваемых с МРОТ (в 2022 году это – 4 833,72 рубля). При этом учитываются и взносы, которые уплачивались с трудовых договоров.

Сколько дней оплачивают по больничному по уходу за ребенком

Максимальное количество оплачиваемых дней больничного по уходу за ребенком зависит от возраста ребенка и вида его заболевания (ч. 5 ст. 6 закона № 255-ФЗ).

Не ограничено количество оплачиваемых дней по уходу ребенком в возрасте до 18 лет, когда:

болезнь связана с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями у ребенка (код причины нетрудоспособности – 14). В этом случае оплачивается весь период лечения ребенка дома или нахождения с ним в стационаре, в том числе дневном (п. 5 ч. 5 ст. 6 закона № 255-ФЗ);

ребенок является ВИЧ-инфицированным (код причины нетрудоспособности – 15), лечение проходило в стационаре. Тогда работнику оплачивают весь период совместного пребывания с ребенком в стационаре, в том числе дневном (п. 4 ч. 5 ст. 6 закона № 255-ФЗ).

Ребенок младше 7 лет

Больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет оплачивают за весь период нетрудоспособности, но не более 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за ребенком, если код причины нетрудоспособности – 12 (заболевание у ребенка в возрасте до 7 лет, включенное в перечень).

Если в листе нетрудоспособности проставлен код 09, оплачивается весь период нетрудоспособности не более 60 календарных дней в календарном году (п. 1 ч. 5 ст. 6 закона № 255-ФЗ).

Ребенок от 7 до 15 лет

Если ребенку от 7 до 15 лет, больничный по уходу за ним оплачивают с учетом ограничений (п. 2 ч. 5 ст. 6 закона № 255-ФЗ):

до 15 календарных дней – по каждому случаю ухода;

не более 45 календарных дней в календарном году – по всем случаям ухода за ребенком.

Ребенок старше 15 лет

В случае ухода за больным ребенком старше 15 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивают при амбулаторном лечении в таких пределах (п. 6 ч. 5 ст. 6 закона № 255-ФЗ):

до 7 календарных дней – по каждому случаю ухода за больным ребенком;

не более 30 календарных дней в календарном году – по всем случаям ухода за ребенком.

Расчет больничного по уходу за ребенком

Размер пособия при уходе за ребенком во время болезни определяется исходя:

из среднедневного заработка сотрудника;

его страхового стажа;

количества дней по больничному.

Порядок расчета зависит также от возраста ребенка, рода его болезни, а в некоторых случаях и условий его лечения (амбулаторно или стационарно).

Для расчета среднего дневного заработка суммируются все выплаты в пользу сотрудника, с которых начислялись страховые взносы на протяжении последних двух календарных лет. Рассчитанная сумма делится на 730 дней.

Для больничного, выписанного в 2023, расчетными будут 2021–2022 годы. Если в расчетном периоде работник был в декретном отпуске, то по его заявлению расчетные годы можно заменить (ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Предельная величина выплат для расчета больничного за каждый год расчетного периода равна предельной базе по взносам на ВНиМ за тот же год. За 2022 год это 1 032 000 рублей, 2021 год – 966 000 рублей. Таким образом, максимальный размер среднедневного заработка для расчета больничного в 2023 году составляет 2 736,99 рубля (1 032 000 руб. + 966 000 руб.) / 730 дн.).

Сумму среднего дневного заработка сравнивают с величиной среднего дневного заработка, исчисленного исходя из МРОТ, установленного на дату наступления нетрудоспособности (если в данной местности применяется районный коэффициент к зарплате, МРОТ определяется с его учетом). Для расчета пособия используют большую из этих величин (ч. 1.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ, п. 8 положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства от 11.09.2021 № 1540).

Минимальное дневное пособие по наступившей с 1 января 2023 года временной нетрудоспособности (без учета районных коэффициентов):

Больничный лист по уходу за ребёнком в 2023 году

Сотрудник, у которого заболел ребёнок, может взять больничный по уходу за ним и рассчитывать на выплату пособия от СФР. Правила оплаты больничных меняются каждый год. В 2023 году право на пособие появилось у сотрудников, работающих на ГПХ, вырос МРОТ и лимиты для расчёта среднедневного заработка. Расскажем о том, как оплачивается больничный лист по уходу за ребёнком и как рассчитывается пособие по нему в 2023 году.

Кому оплачивают больничный по уходу за ребёнком

Больничный лист по уходу за ребёнком может оформить мать, отец, бабушка или дедушка, другие родственники, опекун, попечитель и т.д. Степень родства не имеет значения и не влияет на порядок оплаты.

Другими словами, для назначения пособия по уходу за больным ребёнком необходимо:

  • быть родителем, опекуном или родственником ребёнка;
  • работать по трудовому договору или договору ГПХ;
  • ухаживать за больным ребёнком и получить листок нетрудоспособности.

В 2023 году право на оплату больничного листа по уходу за ребёнком появилось у граждан, с которыми заключён гражданско-правовой договор, и за прошлый календарный год есть страховые отчисления не менее сумм, выплачиваемых с МРОТ (сумма уплаченных взносов за 2022 год должна быть не менее 4 833,72 рублей). При этом учитываются и взносы, которые уплачивались с трудовых договоров.

Как оформить больничный лист по уходу за ребёнком

Как и листки нетрудоспособности для болеющих взрослых, больничный лист по уходу за ребёнком оформляется в электронном виде. Врач загружает его в систему, интегрированную с Социальным фондом России (СФР), который в 2023 году объединил в себе функции ПФР и ФСС.

Сведения об ЭЛН поступают к работодателю от СФР. Фонд присылает предзаполненную форму, в которую работодатель должен внести недостающие сведения, необходимые для расчёта пособия, и отправить ответ в течение трёх рабочих дней со дня получения запроса.

Передавать данные по работникам в СФР удобнее в электронном виде. Работайте с электронными реестрами выплаты пособий в сервисе «Астрал Отчёт 5.0». Сервис проверит загруженные реестры на наличие ошибок и сохранит отправленные документы в «облаке», так что они всегда будут под рукой.

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребёнком в 2023 году

Больничный по уходу за ребёнком полностью оплачивает СФР за счёт средств фонда начиная с первого дня нетрудоспособности (ч. 3 ст. 3 закона № 255-ФЗ). Выплаты производятся в течение 10 рабочих дней со дня представления необходимых документов и сведений (ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ).

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, указанные в больничном листе по уходу за ребёнком.

Выходные дни в больничном листе оплачиваются наравне с рабочими, если они включены в период нетрудоспособности. В части 1 ст. 9 закона № 255-ФЗ перечислены периоды, когда пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Выходные и нерабочие праздничные дни в этот перечень не входят.

В случае ухода за больным ребёнком в возрасте до 8 лет пособие всегда выплачивается в размере 100% среднего заработка.

Если ребёнку 8 лет и больше, учитывается стаж родителя:

  • менее 5 лет — больничный составляет 60% от среднего заработка работника;
  • от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
  • 8 и более лет — 100% среднего заработка.

Что касается ухода за больным ребёнком в возрасте 8 лет и старше, то на размер пособия влияет ещё и то, как он лечился: амбулаторно (дома) или стационарно (в медицинском учреждении).

Если ребёнок в возрасте с 8 до 15 лет (до 18 лет в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях) лечится дома, то больничный оплачивается (пп. «а» п. 2 ч. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ):

  • за первые 10 календарных дней — исходя из продолжительности страхового стажа сотрудника;
  • за последующие оплачиваемые дни — в размере 50% среднего дневного заработка независимо от страхового стажа.

При лечении дома ребёнка 15 лет и старше больничный оплачивается так же, как по уходу за больным членом семьи, — не более чем за 7 календарных дней в размере, зависящем от продолжительности страхового стажа (п. 6 ч. 5 ст. 6, ч. 4 ст. 7 закона № 255-ФЗ).

В случаях пребывания работника в стационаре (в том числе дневном) при уходе за больным ребёнком от 8 лет пособие начисляется из продолжительности страхового стажа работника за все оплачиваемые дни больничного (пп. «б» п. 2 ч. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ):

  • с ребёнком в возрасте с 8 до 15 лет;
  • с ребёнком в возрасте до 18 лет в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях;
  • с ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет;
  • с ВИЧ-инфицированным ребёнком до 18 лет.

Если ребёнок 15 лет и старше лечится в стационаре (в том числе дневном), больничный лист по уходу за ним не оформляют.

Особенности оформления больничного по уходу за ребёнком в разных ситуациях

Больничный по уходу за ребёнком в отпуске
Если ребёнок заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудника, пособие не назначается и больничный лист не формируется. Лист нетрудоспособности открывают со дня, когда сотрудник должен приступить к работе, если ребёнок продолжает нуждаться в уходе.

Работодатель не обязан продлевать или переносить отпуск работника на основании больничного по болезни ребёнка.

Больничный по уходу за двумя детьми
Если у сотрудника одновременно заболели двое детей, выдаётся один листок нетрудоспособности по уходу за ними обоими.

Если сначала заболел один ребёнок, а потом, в период болезни первого, заболел и второй, ЭЛН, оформленный по уходу за первым малышом, продлевается до выздоровления всех детей без зачёта дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребёнком. В этом случае можно получать пособие по уходу за вторым ребёнком, даже если лимит оплачиваемых дней по первому исчерпан.
В больничном листке указывают даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей.

Больничный по уходу за ребёнком совместителю
Сотрудник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) или у другого работодателя (внешнее совместительство).

Порядок оплаты больничного по уходу за ребёнком внутреннему совместителю ничем не отличается от оплаты больничного листа любого другого работника. Однако расчёт пособия имеет особенность: в нём учитывают оплату работы как по совместительству, так и по основному месту работы, поскольку и тот и другой заработок облагается взносами на ВНиМ (пп. 1 п. 1 ст. 420, п. 1 ст. 421 НК).

При этом общая сумма учитываемых за год выплат не должна превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов за соответствующий год (ч. 3.2 ст. 14 закона № 255-ФЗ, п. 20 положения № 1540).

Внешнему совместителю пособие по нетрудоспособности платят по единому листку, сформированному для всех работодателей. Место работы, по которому он может обратиться за назначением пособия, зависит от того, в каких компаниях работник трудился в течение расчётного периода:

  • если на момент болезни ребёнка он работает в нескольких компаниях и два предшествующих календарных года работал там же, ему нужно обратиться к каждому из работодателей (ч. 2 ст. 13 закона № 255-ФЗ);
  • если на момент болезни ребёнка сотрудник работает в нескольких компаниях, а два предшествующих календарных года работал в других компаниях, то для обращения за пособием он может выбрать любого работодателя, у которого работает в настоящее время (ч. 3 ст. 13 закона № 255-ФЗ);
  • если на момент болезни ребёнка совместитель работает в нескольких компаниях, а два предшествующих календарных года работал как у этих, так и у других страхователей, то ему нужно обратиться либо к каждому из текущих работодателей в соответствии с ч. 2 ст. 13 закона № 255-ФЗ, либо в соответствии с ч. 3 ст. 13 закона № 255-ФЗ к одному из текущих работодателей по своему выбору (ч. 4 ст. 13 закона № 255-ФЗ).

Как рассчитать сумму больничного по уходу за ребёнком в 2023 году

  1. Учесть страховой стаж. Взрослый, который ухаживает за ребёнком младше 8 лет, получит пособие в размере 100% среднего заработка, даже если его страховой стаж менее 8 лет.
  2. Рассчитать средний заработок. Для этого используется формула:

Учитываются все выплаты за два прошедших календарных года, с которых уплачены взносы в связи с временной нетрудоспособностью и материнством. Для больничного в 2023 году расчётный период — с 1 января 2021 по 31 декабря 2022 года.

Сколько дней больничного по уходу за ребёнком в году оплатит СФР

Возраст ребёнка Особые условия Код причины нетрудоспособности Количество оплачиваемых дней в году
Младше 7 лет Амбулаторно или стационар 09 60 дней
Младше 7 лет Заболевание входит в Перечень Минздравсоцразвития 12 90 дней
От 7 до 15 лет Амбулаторно или стационар 09 45 дней, но не больше 15 дней по каждому случаю
От 15 до 18 лет Амбулаторно 09 30 дней, но не больше 7 дней по каждому случаю
Дети-инвалиды младше 18 лет Амбулаторно или стационар 13 120 дней
Дети до 18 лет с поствакцинальным осложнением, злокачественными образованиями Амбулаторно или стационар 14 Без ограничений
Дети до 18 лет с ВИЧ-инфекцией Стационар 15 Без ограничений

Примеры расчёта больничных по уходу за ребёнком в 2023 году

Больничный с ребёнком младше 8 лет

Дано: сотрудница предоставила больничный лист по уходу за дочерью. Период болезни ребёнка — с 1 по 14 февраля 2023 года, возраст — 7 лет. Лечение проходило на дому. С начала календарного года сотруднице уже было оплачено 15 календарных дней по уходу за этим ребёнком. Страховой стаж сотрудницы на дату наступления временной нетрудоспособности составил 4 года и 3 месяца.

В расчётном периоде выплаты сотруднице, на которые начислены страховые взносы, составили

  • в 2021 — 379 260 рублей;
  • в 2022 — 493 730 рублей.

Как рассчитать пособие по уходу за ребёнком:

  • Средний дневной заработок работницы за 2021–2022 годы составляет (379 260 рублей + 493 730 рублей) / 730 = 1 195,88 рубля.
  • С начала года работница представила больничные в связи с уходом за ребёнком за 29 календарных дней (15 дней + 14 дней). Лимит оплачиваемых дней: 60 дней в год на ребёнка до 7 лет при коде причины нетрудоспособности 09 не превышен, поэтому оплачиваются все 14 календарных дней больничного.
  • Так как ребёнку меньше 8 лет, размер пособия составит 100% среднего заработка: 1 195,88 рублей x 100% x 14 дней = 16 742,32 рубля. Данный уровень выше минимального размера МРОТ.

Больничный с ребёнком старше 8 лет в стационаре

Дано: сотрудник взял больничный по уходу за 10-летним сыном с 3 по 16 апреля 2023 года (14 календарных дней). Код нетрудоспособности в больничном — 09. Лечение проводилось в дневном стационаре.

В текущем году сотрудник уже брал больничный в общей сумме на 40 календарных дней по уходу за этим ребёнком. Страховой стаж на дату наступления временной нетрудоспособности составил 6 лет и 8 месяцев.

В расчётном периоде выплаты, на которые начислены страховые взносы на ВНиМ, составили:

  • в 2021 году — 402 700 рублей;
  • в 2022 году — 373 200 рублей.

Сумма выплат за каждый год расчётного периода не превышает предельной величины базы для расчёта пособия по временной нетрудоспособности.

Как рассчитать пособие по уходу за ребёнком:

  • Средний дневной заработок за 2021–2022 годы составляет: (402 700 рублей + 373 200 рублей) / 730 = 1 062,88 рубля.
  • С начала года сотрудник представил больничные листы в связи с уходом за сыном за 54 календарных дня (40 дней + 14 дней). Лимит оплачиваемых дней в отношении детей от 7 до 15 лет при коде причины нетрудоспособности 09 составляет 45 дней (но не более 15 дней по каждому случаю), поэтому оплачиваются только 5 дней больничного.
  • При лечении ребёнка в стационаре пособие платят из страхового стажа. При стаже 6 лет и 8 месяцев пособие выплачивается в размере 80% среднего заработка. Сумма дневного пособия составляет 850,30 рубля (1 062,88 рублей x 80%), что больше минимального значения. Сумма пособия равна: 850,30 рублей x 5 дней = 4 251,50 рубля.

Больничный с ребёнком старше 8 лет дома

Дано: сотрудница была на больничном по уходу за 9-летней дочерью с 16 по 30 января 2023 (15 календарных дней). В больничном указан код причины нетрудоспособности 09. В текущем году это был её первый больничный по уходу за ребёнком. Страховой стаж сотрудницы на дату наступления временной нетрудоспособности составляет 7 лет и 5 месяцев.

В расчётном периоде выплаты сотруднице, на которые начислены страховые взносы, составили:

  • в 2021 году — 507 700 рублей;
  • в 2022 году — 612 300 рублей.

Сумма выплат за каждый год расчётного периода не превышает предельной величины базы для расчёта пособия по временной нетрудоспособности.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *