Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2023 году: кому и сколько платят?
В 2023 году появилось новое универсальное (единое) пособие, которое заменило собой несколько выплат, включая по уходу за ребёнком до 1,5 лет. С одной стороны, хорошо, что пособие теперь одно. Не надо изучать правила каждой выплаты (по беременности, на ребёнка до трёх лет, до восьми, до 17). С другой стороны, изменились правила назначения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Причём настолько кардинально, что некоторые семьи могут остаться без выплат. Впрочем, есть небольшая лазейка, с помощью которой можно получать пособие в любой ситуации.
Кто может получать пособие
В 2023 году, как и раньше, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет выплачивается тому, кто берёт отпуск. Это может быть как мама, так и любой родственник — папа, бабушка, дедушка или опекун. При этом размер пособия будет зависеть от того, работал получатель или нет.
Пособие может оформить любой родственник. Фото: nina-blog24.ru
Размер пособия
Размер и условия выплаты зависит от того, работал человек или нет перед подачей заявления.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих граждан
Если тот, кто оформил отпуск по уходу за ребёнком, работал, то, как и прежде, размер пособия будет равен 40% от среднего заработка за последние два года.
Минимум рассчитывается, исходя из минимального размера оплаты труда. Максимум — исходя из предельных страховых взносов по социальному обеспечению.
Поскольку у людей разная зарплата, то и пособие будет разным. Власти устанавливают только нижнюю границу (меньше нельзя) и верхнюю (больше нельзя).
Как рассчитать размер по уходу за ребёнком до 1,5 лет самостоятельно
Чтобы самостоятельно рассчитать размер пособия, нужно сначала вычислить среднедневной заработок. Для этого потребуется суммировать зарплату за два календарных года (данные о зарплате можно найти в справке о доходах). Затем надо разделить сумму на количество календарных дней за вычетом:
- больничных,
- отпуска по беременности и родам,
- ухода за ребёнком до 1,5 лет,
- освобождения от работы с сохранением зарплаты.
Далее среднедневной заработок умножается на 30,4 (среднее количество календарных дней в месяце). Размер пособия будет равен 40% от этой суммы.
Для ИП, самозанятых и работающих по договору ГПХ
Помимо трудового договора можно работать и на других условиях. Например, как индивидуальный предприниматель (ИП), самозанятый или по договору гражданско-правового характера (ГПХ). В этом случае всё зависит от того, уплачивает ли человек добровольные социальные взносы.
При добровольных взносах
ИП могли уплачивать добровольные социальные взносы и раньше. У работников по договору ГПХ такая возможность появилась с 1 января 2023 года, у самозанятых — с 1 июля 2023 года.
Если люди уплачивают взносы, то получают право на больничные, пособие по беременности и родам, а также на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Размер выплаты — 40% от минимального размера оплаты труда. В 2023 году это 6 111,60 рубля.
Без добровольных взносов
Если ИП, работник по договору ГПХ и самозанятый не платят страховые социальные взносы, то они могут рассчитывать на пособие по уходу за ребёнком как неработающие граждане.
Для неработающих граждан
Что касается остальных неработающих граждан, то они теперь также не могут получать пособие. Раньше им выдавали минимальный размер — в 2022 году он составлял 7 082,85 рубля плюс районный коэффициент (если есть).
Пособия выдают не всем, но всегда найдётся выход. Фото: spishudolgi.ru
Впрочем, неработающие люди могут с рождения ребёнка получать универсальное (единое) пособие. Но только если соответствуют критериям нуждаемости — доход ниже прожиточного минимума.
Таким образом, приходим к выводу, что семьи, не считающиеся малоимущими, и где мама по каким-либо причинам не работала по трудовому договору до рождения ребёнка, лишаются пособия по уходу. Например, мама самозанятая или папа зарабатывает достаточно, чтобы обеспечивать всю семью. Впрочем, проблема решаема.
Однако есть несколько нюансов. Например, бабушка или дедушка, если они получают пенсию, не могут оформить отпуск за ребёнком и получать пособие. Но если они ещё не достигли пенсионного возраста, то пожалуйста. Также нередко отпуск оформляют папы. Но тут всё зависит от ситуации. Если папа неплохо зарабатывает, то ему невыгодно ухаживать за ребёнком и получать пособие. Он потеряет 60% своей зарплаты.
Можно ли получать два пособия одновременно
Работающие родители могут получать на одного и того же ребенка и единое пособие, и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Это возможно, если после того, как назначили пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет доход семьи ниже прожиточного минимума в регионе, добавили в ведомстве. Например, одинокая мама с ребёнком и зарплатой 19 000 рублей будет получать минимальное пособие по уходу — 8 591,47 рубля. Если других доходов нет, то это будет малоимущая семья, которой положено универсальное (единое) пособие.
Когда и куда подавать заявление
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет и универсальное (единое пособие) выплачивается из Социального фонда. Но подают документы в разные организации. Причём надо соблюдать сроки, чтобы не потерять деньги.
Заявление на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет подают работодателю. Это нужно сделать не позднее, чем ребёнку исполнится два года. Иначе пособие не получите.
Заявление на единое пособие — в Социальный фонд. Здесь срок короче. Надо успеть в течение полугода с рождения ребёнка. Тогда вы получите пособие с первого дня жизни ребёнка. Если подать заявление позже, то будут выплачивать со дня подачи заявления.
Какие документы нужны
Если речь идёт о пособии на ребёнка для работающего человека, то потребуются следующие документы:
- свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка либо выписка из решения об установлении опеки;
- свидетельства о рождении, усыновлении или смерти предыдущих детей;
- справка с места работы второго родителя, что он не получает ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет (если за пособием обращается не родитель, а другой родственник, то такие справки нужны от обоих родителей).
Какие документы потребуются для назначения единого пособия мы рассказывали в статье «Универсальное пособие». Там же можно найти все условия помощи.
Сроки выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Сроки назачения и выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет зависят от того, о какой выплате идёт речь.
Пособие по уходу для работающих женщин назначается в течение двух недель, начиная с того дня, когда вы подали заявление об отпуске работодателю и приложили все необходимые документы. Работодатель должен передать документы в Социальный фонд в течение трёх дней, Социальный фонд — назначить пособие в течение 10 дней.
Но первая выплата поступает только после окончания отпуска по беременности и родам. Если роды прошли без осложнений (70 дней после рождения ребёнка), то пособие придёт только, когда ребёнку исполнится три-четыре месяца. В остальных случаях (двойня-тройня, сложные роды) придётся ждать выплаты ещё дольше.
Единое (универсальное) пособие выплачивается со дня рождения ребёнка. Сроки назначения следующие:
- После одобрения первая выплата поступает через пять дней. Иногда немного задерживается.
- Следующее пособие приходит через календарный месяц.
Например, ребёнок родился в марте 2023 года. Вы в этом же месяце подали заявление и вам одобрили. Через пять дней придёт пособие за март. Выплата за апрель поступит только в мае.
Можно ли получать пособие, продолжая работать
Ответ на этот вопрос во многом зависит от того, какое именно пособие выплачивается. Если семья получает универсальное (единое) пособие, то проблем никаких. Можно работать по трудовому договору, по договору ГПХ, как самозанятый или ИП. Это даже поощряется.
Если мама получает пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, то ей запрещено выходить на полный рабочий день. Роструд разрешает мамам в декрете трудиться, если остаётся достаточно времени на заботу о малыше. Но чётких представлений о том, сколько часов можно работать, нет.
С 1 января 2024 года всё изменится. Мама, папа или родственник, который ушёл в отпуск по уходу за ребёнком и получает детское пособие, сможет вернуться на работу и сохранить выплату. Минтруд уже подготовил нужные поправки по поручению президента.
Надо ли устраиваться на работу, чтобы получать пособие
Некоторые неработающие женщины, узнав о беременности, спешат устроиться на работу ради пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, а также, чтобы получить выплату по беременности и родам. Это может выгодно, но далеко не для всех.
Напомним, размер пособия по уходу равен 40% от среднедневной зарплаты за последние два года. Если мама до беременности не работала, а затем устроилась с зарплатой 30 000 рублей, то пособие будет небольшим. Если муж обеспечивает всю семью, особой потребности в социальной выплате нет. Хотя всё зависит от отношений. Возможно, женщине захочется иметь собственные пусть небольшие деньги.
Если не устроиться на работу, то можно претендовать на универсальное (единое) пособие. Оно может быть не меньше. Но это возможно только в случае, если доходы семьи ниже прожиточного минимума.
Пособие на детей до 3 лет в 2023 году
В России у молодых родителей совсем недавно появилась возможность получить дополнительные средства на содержание ребенка. Правда, сумма положенных денег зависит от финансового благополучия семьи. Вместе с юристом Татьяной Шадриной рассказываем, что такое пособие на детей до 3 лет в 2023 году.
Пособие на детей до 3 лет. Фото: globallookpress.com
Что такое пособие на ребенка
Речь идет о выплатах, которое наше законодательство предусматривает для беременных женщин, молодых мам и вообще тех, кто воспитывает маленьких детей. Каждая такая льгота имеет свои особенности, а сумма меняется ежегодно в зависимости от ситуации в стране.
Кому положено пособие на детей до 3 лет
Начнем с того, что правила получения пособий на детей до 3 лет с января 2023 года серьезно изменились. В России появилось новое единое и универсальное пособие для детей – оно пришло на смену целому списку выплат с 0 до 17 лет. Курирует выдачу нового пособия созданный вместо ПФР и ФСС Социальный фонд России.
С 2023 года размер пособия на детей до 3 лет будет разным даже для семей из одного регионе. Появилась следующая градация размера пособия – 50% от прожиточного минимума (базовый размер), 75% и 100% (повышенные). Назначают конкретную сумму исходя из оценки семьи.
Предполагается, что сейчас выплаты от государства будут получать лишь родители, которые не по своей вине оказались без денег. Теперь всю структуру пособия вычисляют по комплексной схеме, которая учитывает доходы, имущество и причины отсутствия заработка.
С пунктом про доходы все понятно. На деньги от государства смогут рассчитывать семьи, в которых среднедушевой доход за год не превышает прожиточный минимум на одного человека в регионе.
С имуществом чуть сложнее. Смысл новых правил том, что выплаты будут получать лишь семьи без лишнего, по мнению государства, имущества и недвижимости. Если упростить, то у претендующих на выплаты в собственности не должно быть больше одной квартиры, дачи, машины, катера и так далее.
Наконец, самая интересная часть – причина отсутствия заработка. Гражданин, который рассчитывает на пособие, должен будет доказать, что попал в бедственное положение не по своей вине. Среди уважительных причин указаны вполне объективные: беременность, уход за детьми, больным родственником, срочная служба, безработица (больше полугода) и лечение.
При этом учитываются усилия семьи по выходу из безденежья. Так, даже небольшая подработка заявителя дворником или курьером покажет государству, что человек хочет исправить ситуацию.
Если в семье несколько несовершеннолетних, то на выплаты детям до 3 лет сможет рассчитывать каждый ребенок. Подавать заявления на них нужно ежегодно. Это можно сделать дистанционно через Госуслуги или в офисах Социального фонда России.
Какие существуют пособия на детей до 3 лет
В законодательстве предусмотрено сразу несколько видов таких пособий:
- единовременное при рождении ребенка;
- ежемесячное по уходу за ребенком до полутора лет;
- ежемесячное пособие на ребенка до 3 лет из маткапитала;
- ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего по призыву.
Единовременное пособие при рождении ребенка
Что изменилось: увеличился размер выплаты.
При рождении ребенка один из родителей может получить единовременное пособие. Это фиксированная федеральная выплата, которая не зависит от трудоустройства и заработка. С 1 января 2023 года она составляет 23 011 рублей. Сумма может быть больше с учетом районных коэффициентов. Выплату можно получить на банковскую карту сразу после регистрации свидетельства о рождении ребенка.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет
Что изменилось: увеличились минимальный и максимальный размеры выплаты, появилось деление выплаты для работающих и неработающих.
В месяц работник получает 40% от среднемесячного дохода за последние два года. Если получатель пособия не работает, ему платят минимальную сумму.
Размер пособий по уходу за ребенком с 1 февраля 2023 года:
На первого ребенка — минимальная сумма в месяц — 7 667 руб.; максимальная сумма в месяц — 31 282 руб. Если у родителя несколько детей до 1,5 лет, то сумма выплат будет складываться.
Неработающие родители детей возрастом до 1,5 лет с 1 февраля 2023 будут получать от 7 667 до 15 355 рублей ежемесячно в качестве пособия по уходу.
Ежемесячное пособие на ребенка до 3 лет из маткапитала
С 2023 года родителям разрешили получать деньги из маткапитала в качестве пособия на ребенка до 3 лет. Его ставка зафиксирована и составляет величину одного прожиточного минимума в регионе на ребенка.
Оформить такую выплату могут семьи, в которых среднедушевой доход не превышает размер двух прожиточных минимумов. Государство будет выплачивать это пособие до того, как ребенку исполнится три года.
Оставшуюся часть маткапитала можно будет потратить на привычные для этой субсидии цели. Например, досрочно погасить ипотечный кредит.
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего по призыву
Что изменилось: увеличился размер выплаты.
Государство проявляет особую заботу о молодых отцах-призывниках. На время срочной службы отца в ВС РФ семье полагается ежемесячное пособие на ребенка до 3 лет в размере 13 894 рублей. Семья будет получать деньги, даже если малышу исполнится три года до того, как папа завершит срочную службу.
Набор для документов для этой выплаты стандартный – заявление и свидетельство о рождении ребенка. Также к нему нужно будет прикрепить документ, удостоверяющий, что отец проходит службу. Удобнее будет сделать это на сайте сервиса Госуслуги.
Как оформить пособия на детей до 3 лет
Существует несколько вариантов оформления пособия на детей до 3 лет.
Самый простой из них — заявление на получение дополнительной выплаты можно оставить на портале Госуслуг:
- авторизуйтесь на портале;
- выберите в поиске «Единое пособие на детей и беременных женщин»;
- отправьте заявление: заявление подает один из родителей или усыновителей. Для заявления нужна информация о ребенке и банковском счете. Также не забудьте: свидетельство о рождении каждого ребенка, банковские реквизиты. Заявление — одно, вне зависимости от количества детей;
- дождитесь вердикта по заявлению — в течение 5 рабочих дней;
- в случае одобрения, получите выплату — она поступит на указанный счет в течение 3 дней.
— Заявления будут принимать МФЦ. Но лучше, по возможности, никуда не ходить и оформить все, не выходя из дома, — добавляет Шадрина. — Если нужно посетить многофункциональный центр, следует заранее позвонить туда и узнать об условиях и графике приема.
Детские пособия: что изменилось с 1 апреля 2023 года
В 2023 году существенно изменились различные детские пособия в нашей стране. В одних поменялась сумма выплат, другие были изменены или отменены, а вместо отмененных появились новые.
Иллюстрация: Elina Fairytale/pexels
Традиционно размер выплат увеличивается два раза в год.
В связи с ежегодным изменением МРОТ с января 2023 г. произошло увеличение суммы пособий, связанных с МРОТ и прожиточным минимумом.
Все остальные пособия индексируются с 1 февраля, в 2023 года размер индексации составил 11,9 %.
Виды детских пособий
Пособия, которые можно получать в России на детей, условно делятся на следующие виды:
Пособия, связанные с трудоустройством получателя.
К таким относятся больничные, выплаты по уходу за ребенком и пр. Данные пособия выплачивает социальный фонд, и данные выплаты могут происходить как через работодателя, так и напрямую получателю.
Пособия, не связанные с трудоустройством получателя.
К ним относятся, например, выплаты нуждающимся семьям, которые производят после обращения граждан в СФР, МФЦ и пр. Для выплаты данных пособий необходимо соответствие критериям, установленным законодательно.
Пособия, получение которых не требует заявительного порядка.
В настоящее время к такому относится единовременная выплата при рождении ребенка, которая производится после получения родителями свидетельства о рождении.
-
правильно определять и описывать свои услуги;
-
привлекать клиентов и создать стабильные потоки новых заказов;
-
строить бизнес так, чтобы как можно скорее выйти в плюс.
Что изменилось
С 2023 года произошли изменения в самих выплатах пособий и их размере. Рассмотрим, с чем они связаны.
Новый МРОТ
С начала года действует новый размер МРОТ – 16 242 рубля.
От этой суммы также зависят суммы прожиточного минимума для разных категорий граждан. Исходя из этого, увеличены суммы выплаты больничных, декретных отпусков и пр.
Например, минимальный среднедневной заработок в 2023 году составляет 533,98 руб. (16 242 руб. × 24 мес. : 730 дн.).
Следовательно минимальные декретные составляют:
За 140 дней – 74 757,2 руб.
За 156 дней – 83 300,88 руб.
За 194 дня – 103 592,12 руб.
Также с 2023 года действуют новые лимиты выплат по больничным листам и декретным отпускам. В расчетный период входят 2021 и 2022 год.
Таким образом, максимальный размер декретных отпускных составляет в 2023 году:
За 140 дней – 383 178,6 руб.
За 156 дней – 426 970,44 руб.
За 194 дня – 530 976,06 руб.
Обратите внимание, что выплата по больничным листам и декретным отпускам будет увеличена на районный коэффициент, действующий в каждом регионе.
Как рассчитать районный коэффициент к зарплате подробно на примере разобрали здесь.
Как мы уже говорили выше, от суммы МРОТ зависит сумма прожиточного минимума. Исходя из этого, рассчитываются пособия для малообеспеченных семей.
Важно помнить, что для расчета пособий необходимо пользоваться суммой прожиточного минимума, установленного в каждом субъекте РФ.
Индексация пособий
Пособия, которые выплачиваются в фиксированной сумме, ежегодно индексируются.
В 2023 году рост составил 11,9%.
Таким образом, были увеличены следующие пособия на детей:
единовременное пособие при рождении ребенка;
пособие по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет.
Новое универсальное пособие
До 2023 году существовал ряд пособий для детей из малообеспеченных семей. Однако эти пособия были неудобны для получения, в связи с тем, что родителям приходилось обращаться в разные органы, разбираться в правилах оформления каждой выплаты.
С 2023 года в РФ выплачивается единое пособие, которое выплачивается всем нуждающимся семьям по единым правилам, которые включают в себя требования к уровню дохода и наличию имущества.
Для его оформления необходимо обратиться с заявлением один раз, и пособие будет выплачиваться до достижения ребенком 18-летнего возраста.
Размер пособия определяется в размере 50%, 75% или 100% регионального прожиточного минимума.
В приведенной ниже таблице вы найдете размеры пособий на детей в 2023 году.
Обратите внимание, что в таблице приведено сравнение ряда пособий между текущим размером и размером до 2023 года.
Показатели
Сумма, руб.
Расчет
Пособие по беременности и родам
Размер пособия при продолжительности отпуска
min*
max
1 календарный день
min: 16 242 руб. × 24 мес. : 730 календ. дн.
max: (1 032 000 руб. + 966 000 руб.) : 730 календ. дн.
140 календарных дней
min: 533,98 руб. × 140 календ. дн.
max: 2736,99 руб. × 140 календ. дн.
156 календарных дней
min: 533,98 руб. × 156 календ. дн.
max: 2736,99 руб. × 156 календ. дн.
194 календарных дня
min: 533,98 руб. × 194 календ. дн.
max: 2736,99 руб. × 194 календ. дн.
Единовременное пособие при рождении ребенка
до 31.01.2023
с 01.02.2023
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
до 31.01.2023
с 01.02.2023
* Выплата в минимальном и фиксированном размере увеличивается на районный коэффициент.
�� IPhone 15 за подписку Клерк.Премиум
Только с 26 сентября по 24 октября при оформлении подписки на Клерк.Премиум на год вы автоматически становитесь участником крутого розыгрыша.
Счастливчики получат шанс выиграть IPhone 15, телевизор, наушники и другие призы.
От ЦБ много важных новостей и заявлений — для людей, банков и других организаций с рынка
Собрали главное для читателей
Неквалам станут недоступны 1932 ценные бумаги «СПБ Биржи» и 679 бумаг «Мосбиржи»
Ценные бумаги, которые так или иначе связаны с недружественными странами.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году: новые размеры
В настоящее время пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работникам выплачивает ФСС, а работодатель только передает в фонд сведения и документы, необходимые для назначения пособия.
Перечень документов и сведений, которые нужно получить от работника и передать в СФР для выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, смотрите в Готовом решении от «КонсультантПлюс». Пробный доступ к правовой системе можно получить бесплатно.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднемесячной зарплаты. Ее рассчитывают делением суммы начислений работнику за два предыдущих года, с которых уплачены взносы от ВНиМ, на количество дней в расчетном периоде. Стандартно оно составляет 730 дней, но есть и исключаемые периоды:
- болезнь;
- декрет;
- «детские» отпуска;
- периоды освобождения от работы с сохранением среднего заработка, если взносы с него не платились.
Формула расчета такова (ст. 14 закона «Об ОСС от ВНиМ» от 29.12.2006 № 255-ФЗ):
Пособие = Зрп / (730 – Ди) × 30,4 × 40%,
Зрп — заработок работника за расчетный период;
Ди — количество дней, исключаемых из расчета;
30,4 — среднее число дней в месяце, которое установлено для пособия на детей.
При этом нужно иметь в виду, что размер детского пособия ограничен максимумом и минимумом. Поэтому посчитанную по указанной формуле сумму нужно сравнивать с лимитами.
Максимальный и минимальный размеры пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году растут:
- Минимальный — за счет индексации. До 01.02.2023 размер пособия составлял 7677,81 руб. С 01.02.2023 он проиндексирован на 11,9% и равен 8591,47 руб.;
- Максимальный — за счет смены расчетного периода (на 2021 и 2022 годы), в результате которой увеличивается максимальный средний дневной заработок. С 01.01.2023 он составляет:
2736,99 руб. ((966 000 + 1 032 000) / 730).
Поэтому максимальное пособие за месяц будет равно:
33 281,80 руб. (2736,99 × 30,4 × 40%).
Это сумма, которую выплатит ФСС и которая освобождена от НДФЛ и взносов. Все, что работодатель хочет оплатить сверх нее, будет за его счет и со всеми зарплатными начислениями.
Порядок расчета, налогообложения и учета доплаты пособия до среднего заработка разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Посмотреть рекомендации можно бесплатно, оформив пробный доступ.