Как узнать свой стаж работы

Калькулятор трудового стажа

Онлайн-калькулятор расчета стажа по трудовой книжке — это инструмент, который позволит точно и безошибочно определить общую продолжительность работы сотрудника, даже если она охватывает несколько отрезков времени у разных работодателей.

Ваш страховой стаж

Чтобы правильно рассчитать продолжительность трудовой деятельности и учесть все периоды, бесплатно используйте материалы и инструкции КонсультантПлюс:

1. Путеводитель: порядок подсчета стажа.
2. Путеводитель: районные коэффициенты и надбавки за работу на Крайнем Севере и в других местностях.
3. Консультация эксперта: расчет стажа для пенсии.
4. Готовое решение: как подсчитать стаж для дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда.
5. Определяем стаж для расчета пособий.
6. Стаж больничный, отпускной, северный: на что влияет и что в него попадает.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности

Такая программа, как калькулятор расчета стажа, понадобится, чтобы узнать размер пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Размер пособия по временной нетрудоспособности (больничному листу) напрямую зависит от того, сколько отработал человек:

• 8 и более лет — 100% среднего заработка работника;
• от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
• до 5 лет — 60% среднего заработка.

Пособие по беременности и родам, если сотрудница трудилась более 6 месяцев, выплачивается исходя из 100% среднего дневного заработка, а если менее 6 месяцев — применяется расчет, исходя из МРОТ.

Как рассчитать трудовой стаж

При помощи онлайн-калькулятора бухгалтер учтет все время работы до одного дня (для больничного листа), а работнику легко проверить эти расчеты. Достаточно указать в калькуляторе точную дату начала трудовой деятельности. Кроме того, онлайн-калькулятор стажа для больничного листа в 2023 году поможет определить, сколько сотрудница отработала, прежде чем уйти в отпуск по беременности и родам. Удобство заключается в том, что расчет осуществляется как в целом, так и отдельно по разным периодам любой длительности. Это важно для бухгалтеров, кадровиков и граждан. Особенно ценно, что расчет позволяет учесть периоды работы у нескольких работодателей.

Разберемся, как посчитать стаж работы по трудовой книжке на онлайн-калькуляторе 2023 года, — для начала выберем любой период, когда человек трудился. Если сотрудник продолжает работать, то в качестве дня окончания отрезка времени указывают не дату увольнения, а дату, предшествующую дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск).

Если необходимо, то нажмите кнопку «Добавить период» и введите другие даты. После этого онлайн-калькулятор суммирует временные интервалы трудовой деятельности.

Если проходили срочную службу или служили по контракту, добавьте эту информацию. Чтобы отобразить нужные поля, понадобится отметить пункт «Воинская служба».

После этого введите дату начала и окончания службы. Чтобы добавить дополнительный период, нажмите на «Добавить период службы».

Когда все нужные временные отрезки добавлены, нажмите кнопку «Рассчитать».

Результат калькулятор трудового стажа по трудовой книжке онлайн показывает в днях, месяцах и годах.

Как видите, посчитать продолжительность работы по трудовой книжке на онлайн-калькуляторе совсем несложно.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как посчитать трудовой стаж для назначения пенсии. Используйте эти инструкции бесплатно.

Опасность ошибок в расчетах стажа

Неверное исчисление продолжительности труда часто приводит к выплате неправильной суммы пособия. В этом случае Фонд пенсионного и социального страхования вправе предъявить работодателю претензии и отказаться выплачивать рассчитанную сумму. В случае занижения суммы выплаты со стороны сотрудников тоже возникают претензии, которые приводят к внеплановой проверке организации или судебной тяжбе. Необходимо отнестись к этому вопросу внимательно и подсчитать стаж работы онлайн-калькулятором для надежности.

После того как период времени, когда человек работал, а работодатель платил за него страховые взносы, определен, бухгалтер вносит его в соответствующую строку в больничном листе. Указываются:

• количество полных лет;
• количество полных отработанных сотрудником месяцев.

Дни не указывают.

Чем подтвердить время работы

Если человек работал не в одной организации, а в нескольких, то продолжительность его трудовой деятельности складывается из всех отрезков времени, когда за него уплачивались страховые взносы. Конечно, такой инструмент, как счетчик стажа по трудовой онлайн, — это удобно, но необходимо, чтобы и бухгалтерия текущего работодателя учла суммарное время работы правильно. Его следует подтвердить такими документами:

• трудовая;
• контракт, например, с государственной или муниципальной службой;
• справка, выданная предыдущим работодателем;
• военный билет (подтверждается период прохождения службы в армии по призыву или контракту).

У совместителей выработка засчитывается по основному месту работы: им необходимо предъявить в бухгалтерию дополнительной организации-работодателя копию первого документа из опубликованного выше списка. Ее заверяют по месту основной работы.

Зачем подсчитывать свой страховой стаж

Калькулятор позволяет корректно рассчитать стаж для дальнейшего определения размера пособия по временной нетрудоспособности. Бухгалтеры и кадровики смогут с его помощью проверить расчеты, а работник — узнать, сколько он получит за дни болезни.

Что включается в страховой стаж

В законодательстве предусмотрено, что стаж для больничного листа считают по тому периоду времени, когда за гражданина уплачивались страховые взносы (страховые периоды):

• при работе по трудовому договору или в качестве ИП, нотариуса, иного частнопрактикующего специалиста;
• при замещении должности на государственной и муниципальной службе;
• во время службы священником;
• в случае выполнения оплачиваемого труда осужденным;
• за время работы в колхозе или производственном кооперативе, при условии личного трудового участия в его деятельности.

Помимо этого, в расчетах учитывают некоторые нестраховые периоды — время военной и иной службы, предусмотренной законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1 , пребывания в добровольческом формировании для выполнения задач специальной военной операции (ч. 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).

Что не включается в страховой стаж

Если вы хотите самостоятельно посчитать стаж, помните, что периоды, когда за вас не платили страховые взносы, в расчет не берут. К примеру, учеба, производственная практика, отпуск по уходу за ребенком.

Как узнать свой стаж работы через Госуслуги

Стаж работы или трудовой стаж — основа для возникновения права на пенсионное обеспечение, на получение пособия по временной нетрудоспособности, на отпуск и другие социальные блага. Если ранее стаж работы вычислялся на основании данных из бумажной трудовой книжки, то сейчас сведения о трудовом стаже ведутся в электронной форме. В частности, такие данные доступны на портале Госуслуг, и мы можем получить их оттуда запросив соответствующую выписку. Как узнать данное о своём трудовом стаже через Госуслуги мы и расскажем в нашем материале.

Трудовой стаж

Под стажем работы (трудовом стаже) обычно понимается продолжительность трудовой или другой общественно-полезной деятельности человека. Трудовой стаж человека как суммарная продолжительность работы по трудовому договору является основной для назначения пенсии по старости и других социальных выплат. В 2002 году в законе о «Трудовых пенсиях в РФ» также было введено понятие «страхового стажа», он являет собой суммарную продолжительность периодов работы и иной деятельности, в ходе которых уплачивались взносы в Пенсионный Фонд РФ.

Если ранее данные о трудовом стаже работника собирались, преимущественно, в Пенсионном Фонде, то с 01 января 2023 года эти данные аккумулируются в Социальном Фонде России (СФР), который стал правопреемником Пенсионного Фонда и Фонда социального страхования.

Вы можете запросить сведения из СФР о своём общем трудовом стаже через Государственный портал Госуслуг. Давайте рассмотрим, как это можно сделать.

Как выяснить свой общий стаж работы через Госуслуги

Обязательным условием получение данных о вашем стаже работы через Госуслуги является наличие у вас подтверждённой учётной записи на портале. Если у вас имеется только базовая (стандартная) учётная запись, вам понадобится пройти процедуру верификации вашей личности, позволяющую получить подтверждённую учётную запись. Процедура верификации может быть пройдена через онлайн-банкинг большинства ведущих банков страны, путём посещение МФЦ, через использование ЭЦП или Почту России.

Получив подтверждённую учётную запись на Госуслугах, вы можете приступать непосредственно к получению выписки о состоянии вашего индивидуального лицевого счёта, которая содержит сведения о вашем общем трудовом стаже. Напомним, что индивидуальный лицевой счёт (или «ИЛС») являет собой электронный документ, в котором СФР хранит все имеющиеся данные о трудовом стаже человека, местах, где он работал, а также об уплаченных страховых взносах. Сведения, содержащиеся в выписке о состоянии ИЛС, помогут проверить ваши пенсионные права, просмотреть отчисления работодателя по вашей будущей пенсии, исправить ошибки в вашем индивидуальном лицевом счёте и другое.

Провести предварительный расчёт будущей пенсии

Для получения выписки о состоянии вашего трудового стажа через Госуслуги выполните следующее:

Что такое страховой стаж

Взносы, которые относятся к страховым, и переводятся в СФР во время получения страхового стажа, может перечислять как работодатель (страхователь), так и самостоятельно застрахованное лицо.

Помимо периодов трудоустройства, в страховой стаж также входят периоды нетрудоспособности, ухода за ребенком, а в некоторых случаях, и периоды обучения.

Наравне с общеустановленным пенсионным возрастом и количеством пенсионных баллов, страховой стаж влияет на размер и соответствующую выплату страховой пенсии по старости.

Как узнать свой страховой стаж?

Узнать свой страховой стаж, а также количество накопленных индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК), можно в Личном кабинете на сайте Социального фонда России. Зарегистрироваться можно через Госуслуги, в Личном кабинете СФР используются те же логин и пароль.

Чтобы узнать страховой стаж, перейдите в раздел «Индивидуальный лицевой счет», далее – «Получить информацию о сформированных пенсионных правах».

Информация будет сформирована на основе данных работодателей и предоставлена на дату обращения.

Минимальный страховой стаж для выхода на пенсию

Пенсионная реформа предусматривает не только постепенное повышение пенсионного возраста, но и страхового стажа.

В 2023 году на общих основаниях на страховую пенсию по старости смогут выйти россияне, имеющие не менее 14 лет страхового стража. Начиная с 2024 года и далее минимальный страховой стаж должен будет составлять не менее 15 лет.

Что еще входит в страховой стаж?

В страховой стаж также засчитываются и другие, нестраховые периоды, а именно:

• уход одного из родителей за ребенком до 1,5 лет. Максимальная продолжительность периода — 6 лет;
• прохождение военной службы по призыву;
• уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет. Период будет учитываться, если уход осуществляет трудоспособное лицо;
• проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту. Период будет учитываться, если в месте проживания супруг военнослужащего не смог работать в связи с отсутствием возможности трудоустройства. Максимальная продолжительность периода — 5 лет;
• проживание за пределами Российской Федерации супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ и т.д. Максимальная продолжительность периода — 5 лет;
• временное отстранение от работы, в случае необоснованного привлечения к уголовной ответственности при последующей реабилитации;
• работа или прохождение службы в ведомствах, относящихся к структуре федеральных органов исполнительной власти РФ – МВД, МЧС, ФСИН и т.д. Федеральный закон №126 ФЗ от 04.06.2011 учитывает периоды работы россиян, ушедших со службы начиная с 01.01.2022 года и которые не приобрели право на пенсию за выслугу лет, на пенсию по инвалидности или на ежемесячное пособие.

Как подтвердить свой страховой стаж

В случае возникновения проблем с подтверждением страхового стажа требуется собрать все письменные доказательства: трудовую книжку, трудовые договоры, выписки из приказов, лицевые счета или ведомости на выдачу заработной платы, а также справки, которые может выдать работодатель или государственные и муниципальные органы.

Все документы нужно предоставить в территориальный орган СФР.

Помимо письменных доказательств свой стаж также можно подтвердить свидетельскими показаниями. В случае, если документы утрачены в результате чрезвычайной ситуации и восстановить его невозможно, либо если документы утрачены из-за небрежности или намеренного уничтожения. Для подтверждения своего страхового стажа необходимо привести 2 и более свидетелей с территориальный орган СФР.

• О группе ВТБ
• О Фонде

• Нормативная документация
• Раскрытие информации
• О способах связи с Фондом

• Частным клиентам
• Корпоративным клиентам
• Пресс-центр
• Карта сайта

Продолжая использовать наш сайт, вы даёте согласие на обработку, в т.ч. с помощью метрических программ Google Analytics и Яндекс.Метрика, ваших пользовательских данных: файлов cookie, ip-адреса, сведений о местоположении, типе устройства.

Обработка представляет собой предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение обрабатываемых данных, и осуществляется в целях полноценного функционирования сайта, проведения ретаргетинга, статистических исследований и обзоров.

Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, пожалуйста, ограничьте использование файлов cookie в своём браузере.

Я, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее — 152-ФЗ), настоящим даю свое согласие Акционерному обществу Негосударственному пенсионному фонду ВТБ Пенсионный фонд, лицензия N 269/2 от 18.10.2007, выданная Федеральной службой по финансовым рынкам, на осуществление деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию, место нахождения: г. Москва; адрес для визитов: 109147, г. Москва, Воронцовская ул, д. 43, стр.1 (далее — Фонд):

• на обработку моих персональных данных (совершение действий с использованием средств автоматизации или без, в том числе на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, передачу (включая трансграничную), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение в соответствии с требованиями 152-ФЗ): Ф.И.О., в т. ч. Ф.И.О. при рождении, дата и место рождения, паспортные данные (данные иного документа, удостоверяющего личность), адреса регистрации и места жительства, номера СНИЛС и ИНН, контактные данные: домашний/мобильный телефон, адрес личной электронной почты, а также сведения обо мне, полученные в течение срока действия пенсионного договора и/или договора об обязательном пенсионном страховании;
• на передачу моих персональных данных третьим лицам (организациям, осуществляющим, в соответствии с договором с Фондом, ведение пенсионных счетов, хранение комплектов документов; вкладчикам Фонда — юридическим/физическим лицам, заключившим договоры в мою пользу; кредитным организациям; группе компаний ВТБ (информация о компаниях, входящих в группу ВТБ, размещена на официальном сайте ВТБ: vtb.ru), ООО «Мультибонус», агентам — юридическим/физическим лицам, состоящим в договорных отношениях с Фондом; компаниям, осуществляющим рассылку (в том числе почтовую, электронную и SMS-оповещения, Push-оповещения), организациям и Операторам связи, в силу исполнения ими договоров об оказании услуг связи; удостоверяющим центрам, имеющим договорные отношения с Фондом; ПФР; ИФНС; иным государственным органам, Банку России)

в письменной либо электронной форме, в случаях и в порядке, предусмотренном соответствующими договорами, Правилами Фонда, законодательством РФ, в целях:

• заключения, исполнения и расторжения договоров негосударственного пенсионного обеспечения (НПО)
• заключения и исполнения договора обязательного пенсионного страхования (ОПС)
• участия в Программе государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений
• направления на формирование накопительной пенсии средств материнского (семейного) капитала
• назначения и выплаты негосударственной пенсии участнику
• назначения и выплаты накопительной пенсии застрахованному лицу
• получения средств как правопреемника участника или застрахованного лица
• создания Удостоверяющим центром квалифицированного сертификата ключа проверки электронной подписи
• проверки корректного заполнения заявления о переходе в негосударственный пенсионный фонд
• передачи Удостоверяющему центру подписанных моей квалифицированной электронной подписью документов в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации о переходе в негосударственный пенсионный фонд;
• получения информации о деятельности Фонда, а также уведомления о реорганизации (присоединении фондов), через сервис Личный кабинет на сайте Фонда или на адрес личной электронной почты или через SMS или Push сообщения;
• получения информации о продуктах и услугах группы компаний ВТБ.

Я согласен с получением/предоставлением информации вышеуказанным лицам по открытым каналам связи и понимаю, что при обмене сообщениями по открытым каналам связи Фонд не гарантирует конфиденциальности в отношении переданной таким образом информации. Право выбора указанных лиц предоставляется мной Фонду и дополнительного согласования со мной не требуется.

Выражаю согласие на подключение онлайн-сервиса «Личный Кабинет» (далее — онлайн-сервис). В рамках онлайн-сервиса выражаю согласие на получение: информации о состоянии именных пенсионных счетов и пенсионного счета накопительной пенсии, результатах инвестирования средств пенсионных накоплений и размещения средств пенсионных резервов, других сообщений по форме, установленной в соответствии с требованиями законодательства; информационных сообщений о программах лояльности и предложениях компаний Группы ВТБ; информационных и технических сообщений, связанных с работой Фонда, по электронной почте. Подтверждаю, что ознакомлен с Правилами пользования онлайн-сервисом.

Настоящее согласие дается мною Фонду до полного исполнения обязательств по договорам, заключенных в мою пользу, и/или до истечения срока хранения персональных данных, установленного законодательством РФ, и может быть отозвано путем подачи Фонду письменного заявления в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Я, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее — 152-ФЗ) настоящим даю свое согласие Акционерному обществу Негосударственному пенсионному фонду ВТБ Пенсионный фонд, лицензия N 269/2 от 18.10.2007, выданная Федеральной службой по финансовым рынкам, на осуществление деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию, место нахождения: г. Москва; адрес для визитов: 109147, г. Москва, Воронцовская ул, д. 43, стр. 1 (далее — Фонд)

• на обработку моих персональных данных (совершение любых действий с использованием средств автоматизации или без, в том числе на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, передачу (включая трансграничную), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение в соответствии с требованиями 152-ФЗ): (1) Ф.И.О., в т. ч. Ф.И.О. при рождении, дата и место рождения, паспортные данные (данные иного документа, удостоверяющего личность), адреса регистрации и места жительства, номера СНИЛС и ИНН, контактные данные: домашний/мобильный телефон, адрес личной электронной почты, а также сведения обо мне, полученные в течение срока действия пенсионного договора и/или договора об обязательном пенсионном страховании; (2) Фотографии моего лица (индивидуальных биометрических характеристик моего лица);
• на передачу моих персональных данных третьим лицам (организациям, осуществляющим, в соответствии с договором с Фондом, ведение пенсионных счетов, хранение комплектов документов; вкладчикам Фонда — юридическим/физическим лицам, заключившим договоры в мою пользу; кредитным организациям; группе компаний ВТБ (информация о компаниях, входящих в группу ВТБ, размещена на официальном сайте ВТБ: vtb.ru), агентам — юридическим/физическим лицам, состоящим в договорных отношениях с Фондом; компаниям, осуществляющим рассылку (в том числе почтовую, электронную и SMS-оповещения, Push- оповещения), организациям и Операторам связи, в силу исполнения ими договоров об оказании услуг связи; удостоверяющим центрам, имеющим договорные отношения с Фондом; ПФР; ИФНС; иным государственным органам, Банку России) в письменной либо электронной форме, в случаях и в порядке, предусмотренном соответствующими договорами, Правилами Фонда, законодательством РФ, в целях:

• заключения и исполнения договоров негосударственного пенсионного обеспечения (НПО);
• заключения и исполнения договора обязательного пенсионного страхования (ОПС);
• участия в программе по софинансированию формирования средств пенсионных накоплений;
• направления на формирование накопительной пенсии средств материнского (семейного) капитала;
• назначения и выплаты негосударственной пенсии участнику;
• назначения и выплаты накопительной пенсии застрахованному лицу;
• получения средств как правопреемника участника или застрахованного лица;
• создания Удостоверяющим центром квалифицированного сертификата ключа проверки электронной подписи;
• корректного заполнения заявления о переходе в негосударственный пенсионный фонд;
• передачи Удостоверяющему центру подписанных моей квалифицированной электронной подписью документов в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации о переходе в негосударственный пенсионный фонд;
• получения информации о деятельности Фонда, а также уведомления о реорганизации (присоединении фондов), через сервис Личный кабинет на сайте Фонда или на адрес личной электронной почты или через SMS или Push сообщения;
• получения информации о продуктах и услугах группы компаний ВТБ.

Я согласен с получением/предоставлением информации вышеуказанным лицам по открытым каналам связи и понимаю, что при обмене сообщениями по открытым каналам связи Фонд не гарантирует конфиденциальности в отношении переданной таким образом информации. Право выбора указанных лиц предоставляется мной Фонду и дополнительного согласования со мной не требуется.

Выражаю согласие на подключение онлайн-сервиса «Личный Кабинет» (далее — онлайн-сервис). В рамках онлайн-сервиса выражаю согласие на получение: информации о состоянии именных пенсионных счетов и пенсионного счета накопительной пенсии, результатах инвестирования средств пенсионных накоплений и размещения средств пенсионных резервов и другие сообщения по форме, установленной в соответствии с требованиями законодательства; информационных и технических сообщений, связанных с работой Фонда, по электронной почте. Подтверждаю, что ознакомлен с Правилами пользования онлайн-сервисом.

Настоящее согласие дается мною Фонду до полного исполнения обязательств по договорам, заключенным в мою пользу, и/или до истечения срока хранения персональных данных, установленного законодательством РФ, и может быть отозвано путем подачи Фонду письменного заявления в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Калькулятор страхового (трудового) стажа

Граждане Российской Федерации исчисляют свой трудовой стаж по Федеральному Закону «О трудовых пенсиях в РФ» №173, вступившему в законную силу 01.01.2002 г.

В настоящее время в законе не существует понятия «трудовой стаж», с 31.12.2001 года оно заменено на уточненный термин «страховой стаж», то есть период, во время которого работающий гражданин производил со своей заработной платы отчисления в Пенсионный Фонд РФ, и прибавленные к ним законодательно обоснованные иные периоды. Тем не менее, словосочетание «трудовой стаж» часто используется в качестве синонимичного.

Страховой стаж – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

Зачем знать свой страховой стаж

Страховой стаж используется для вычисления полагающихся гражданину выплат и различных преференций:

• выплаты по временной нетрудоспособности в связи со здоровьем – выплаты по больничному листу (учитывается время, в течение которого работник был застрахован по этому основанию);
• возможность ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск (учитывается непрерывное время работы на одного и того же работодателя, после которого наступает такое право).

Что входит в страховой стаж

Законодательство РФ четко определяет периоды, которые учитываются в качестве страхового стажа. К ним относятся, в первую очередь, те месяцы работы, в которые производились отчисления в качестве взносов в ПФР. Ими могут быть:

• сотрудничество в соответствии с заключенным трудовым договором;
• нахождение на государственной гражданской службе;
• муниципальная служба;
• период работы в качестве ИП.

Граждане накапливают страховой стаж не только во время фактической работы, но и в иные периоды, предусмотренные ФЗ, если после или перед этим периодом человек был официально трудоустроен:

• время воинской службы или приравненной к ней деятельности;
• первая часть декретного отпуска (по беременности и родам);
• период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
• в случае содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных, а также в случае отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
• уход за малышом до 1,5 лет (отдельно для мамы или папы);
• уход за инвалидом 1 группы, ребёнком-инвалидом или престарелым родственником, достигшим возраста 80 лет;
• для супруг военных или дипломатических представителей – то время, которое они сопровождали свои половинки и при этом не имели возможности трудоустроиться (не более 5 лет в общей сложности).

В трудовой стаж, необходимый как для вычисления пенсии, так и для отправки в оплачиваемый отпуск, включены такие периоды:

• фактически отработанные дни;
• выходные, праздники и отгулы;
• время сохранения места за сотрудником, по каким-либо причинам фактически не выполняющим рабочие обязанности (декрет, отпуск, больничный и т.п.);
• время в пути в иную местность по направлению государственной службы;
• необоснованное заключение под стражу;
• вынужденные прогулы;
• время общественных работ, если они оплачиваются.

Что не входит в страховой стаж

Все иные периоды времени, не предусмотренные законодательством.

Особенности подсчета

При введении данных в калькулятор нужно придерживаться требований, прописанных в соответствующей статье ФЗ об исчислении пенсий.

1. Календарный порядок. Необходимо учитывать даты, указанные в трудовой книжке или налоговых декларациях (для ИП). Если два и больше страховых периода совпадают, учитывается, как правило, один из них (более выгодный для получателя пенсии).
2. Только РФ. Если гражданин имеет право на пенсию по иностранным законам, то в той части, в которой они не совпадают с нормами РФ, это время не будет учитываться при подсчете стажа.
3. Труд в натуральном хозяйстве. Люди, обеспечивающие себя самостоятельно, члены фермерских хозяйств и различных общин могут включить время своего труда в стаж, если они производили взносы в ПФР.
4. Работа на физлицо. Если человек трудился на другого человека в соответствии с заключенным договором, этот период считается страховым, если выплачивались соответствующие взносы.
5. Авторские гонорары. Лица, продавшие авторские права на свои произведения, а также лицензии, патенты и пр., если они выплачивали с полученных средств взносы в ПФР не меньше установленного размера, могут включить период, пропорциональный их взносам, у свой стаж.
6. Обратной силы не имеет. Если по ранее действовавшему законодательству РФ те или иные периоды включались в трудовой стаж, что было впоследствии изменено, они могут быть присоединены к их общему страховому стажу.

Касательно воинской службы

Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) — один день военной службы за два дня работы.

Однако, существует еще такое понятие, как страховой стаж. Он заменил собой трудовой стаж с 1 января 2007 года. До 1 января 2007 года 1 день службы по контракту засчитывался в страховой и трудовой стаж как 1 день, а 1 день службы по призыву — в страховой стаж считался как 1 день, а в трудовой стаж — как 2 дня. Также если трудовой стаж до 1 января 2007 года больше страхового, он и будет учитываться.

Наш калькулятор предлагает вам выбрать наиболее часто встречающиеся периоды военной службы. Однако, в конкретных случаях служба может длиться не ровные периоды, указанные в списке, а более точные, содержащие кроме годов ещё и месяцы с днями. Особенно это касается службы по контракту. В этом случае рекомендуем вам воспользоваться блоком «Дополнительные периоды» вместо выбора значения из блока касательно воинской службы. В блоке «Дополнительные периоды» вы можете задать начало и окончание периода воинской службы по контракту, в таком случае расчет будет максимально точным.

Добрый день. Учился с 1995 по 1998 год в училище, это входит в трудовой стаж?

Добрый день!В 2007 году вышла на пенсию с последнего места работы госучреждения,имея стаж госслужбы более 16 лет.Жила на Донбассе,ЛНР.В 2021 году переехала жить в Россию,куда и перевела свою пенсию.ПФР не учитывает стаж моей госслужбы,мотивируя тем,что я не работала в России на госслужбе,а работала на Украине,поэтому пенсию пересчитали без учета госслужбы,стаж госслужбы всчитали в общий страховой стаж.Правомерен ли ПФР?И еще.Меня интересуют мои баллы.В ПФР мне сказали,что у меня высокие баллы и по приказу Путина пенсионный фонд не имеет право платить свыше коэффициента 1,2.Так ли это?Спасибо за ответ.

В период с 04.2016г по 09.2020г я работала в СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОМ ДОМЕ РЕБЕНКА ДЛЯ ДЕТЕЙ С ОРГАНИЧЕСКИМ ПОРАЖЕНИЕМ ЦЕНТРАЛЬНОЙ НЕРВНОЙ СИСТЕМЫ С НАРУШЕНИЕМ ПСИХИКИ. Скажите, пожалуйста, учитывалась ли вредность за данный период работы, или стаж расчитывался в обычном порядке?

Дневная форма обучения в ВУЗе в 90-х входит в трудовой стаж?

А как же: ПФР обратился ко всем, кому не учли стаж за обучение в вузе до 2002 года!
Пенсионный фонд РФ на своем сайте опубликовал ответы на три важных вопроса последнего времени. Один из них касается учета стажа в период обучения в вузе до 2002 г.
Страховой стаж (выработка) – это время, когда за гражданина производились пенсионные отчисления. Основное его значение в том, что он влияет на формирование пенсионных отчислений (сейчас минимум для назначения пенсии – 15 лет).
Пенсионное законодательство постоянно меняется, но новый закон не может ухудшать положение гражданина.
По действующему ранее закону, время обучения учитывалось при назначении пенсионного обеспечения, по действующему сейчас – нет.
Поэтому входит ли в стаж учеба в институте, зависит от того, на какой период она пришлась.
До 1992 г. пенсии назначались на основании постановления Совета министров СССР № 590 от 03.08.1972, с 1992 до 2002 – по закону о пенсиях № 340-I от 20.11.1990.
В соответствии с этими законодательными актами, годы учебы входят в общий трудовой стаж, если гражданин получал образование в высших и средних специальных учебных заведениях.
С 2002 г. в России введен в действие Федеральный закон № 173 от 17.12.2001 о пенсиях.
В соответствии со ст. 10-11 этого закона, период обучения не учитывается при назначении пенсии. Само понятие «трудовой стаж» заменено на «страховой».
В 2015-м законодательство опять поменялось.
Вступил в действие ФЗ № 400, принятый еще 28.12.2013 и действующий по сей день. Он увеличил количество периодов, засчитываемых в трудовую выработку, но период получения образования в него не вошел.
И теперь по законодательству получается, и это указано в п. 8 ст. 13 400-ФЗ, что учеба входит в стаж для пенсии, если она осуществлялась до 2002 г.
Под этим термином понимается получение знаний в средних и высших учебных заведениях.
Однако у многих этот период на деле не учтен на индивидуальном лицевом счете в ПФР.
Как это исправить, и рассказали в ПФР.
«Для пополнения индивидуального лицевого счета недостающими сведениями заявление на корректировку в ПФР в части изменения и/или дополнения сведений можно направить посредством электронных сервисов портала «Гослуслуги».
Также можно обратиться с заявлением в клиентскую службу ПФР и подтвердить периоды обучения, прохождения военной службы по призыву необходимыми документами», – говорится на сайте ПФР.

Дополнение: Согласно п. 8 ст.13 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Вы автор вопроса? Тогда пишите вопрос точнее, а не так, что в 90-х. Может, имеется в виду 95-ый год.