Путин объявил о дополнительном повышении МРОТ — до 19 242 рублей
Владимир Путин пообещал, что правительство РФ будет и дальше повышать минимальный размер оплаты труда (МРОТ) темпами выше инфляции.
В ходе оглашения послания Федеральному собранию президент предложил с 1 января 2024 года вдобавок к запланированному повышению МРОТ провести еще одно — на дополнительные 10%. Таким образом, по словам Путина, минимальный размер оплаты труда в РФ вырастет на 18,5% — до 19 242 рублей.
Также президент предложил увеличить образовательный налоговый вычет на детей с 50 до 100 тысяч рублей, а вычет за лечение — со 120 до 150 тысяч рублей.
С 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда составляет 16 242 рубля в месяц. За прошедший год МРОТ вырос на 6,3%.
МРОТ. Каков минимальный размер оплаты труда в 2023 году
С января 2023-го минимальный размер оплаты труда устанавливают по новым правилам. В Минтруде рассчитывают, что расчет «в особом порядке» способствует повышению зарплаты для 3,5 млн работников. РБК Life объясняет, что такое МРОТ и может ли региональный показатель отличаться от федерального.
Содержание
Что такое МРОТ
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это нижний порог вознаграждения, которое работодатель обязан платить сотруднику за полную ставку [1]. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантирует трудовой кодекс России [2].
В 2007-м приняли закон, согласно которому МРОТ за полную не может быть ниже прожиточного минимума (ПМ). Прожиточный минимум рассчитывают для удовлетворения основных потребностей человека, таких как еда, одежда, жилье. Его используют для определения порога бедности или социальных пособий. В 2023-м правительство России отступило от ранее утвержденных правил и изменило правила расчета минимальной оплаты труда.
«МРОТ потенциально может расти и бoльшими темпами, чем растет ПМ, если есть на то воля правительства и возможности осуществления социальных расходов, зависящих от МРОТ».
Артем Голубев Доцент кафедры экономики РАНХиГС Санкт-Петербург
Размер МРОТ В 2023 году
МРОТ в России с 1 января 2023 года составляет 16 242 руб. в месяц [3].
В 2022 году минимальный размер оплаты труда составлял 15 279 руб. За последние пять лет размер МРОТ вырос в 1,7 раз: в 2018-м показатель составлял 9 489 руб. в месяц.
Размер МРОТ прописан в федеральном законе и подлежит ежегодной индексации. Как правило, правительство меняет минимальный размер оплаты труда один раз в году и вводит новый показатель с 1 января.
До конца 2020-го размер МРОТ рассчитывался исходя из прожиточного минимума в России. С января 2021 года ввели новую методику расчета. Соотношение между минимальной заработной платой и медианной заработной платой было установлено на уровне 42% (с пересмотром каждые пять лет). Однако с 2023 года вступили в силу новые правила.
«В соответствии с вновь принятыми правилами расчет величины МРОТ не зависит от показателя медианного значения заработной платы и исходит из динамики прожиточного минимума трудоспособного населения России. Темпы увеличения минимального размера оплаты труда (по новому закону. — РБК Life) должны на три процентных пункта опережать темпы роста величины прожиточного минимума трудоспособного населения по Российской Федерации.
Иными словами, величина минимальной заработной платы, закрепляемая федеральным законом, напрямую зависит от динамики прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации. В свою очередь, уровень индексации прожиточного минимума трудоспособного населения определяется исходя из прогнозируемого уровня инфляции. При этом величина прожиточного минимума трудоспособного населения должна на 9% превышать величину прожиточного минимума в среднем на душу населения в целом по Российской Федерации».
Маргарита Васюнина Кандидат экономических наук, руководитель Департамента общественных финансов Финансового университета при Правительстве Российской Федерации
МРОТ по регионам
Региональный МРОТ не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной федеральным законом [4]. Соответственно, в 2023-м во всех регионах МРОТ по умолчанию не будет ниже 16 242 руб. в месяц.
Каким будет МРОТ в 2023 году. И на ком сильнее всего отразятся перемены
16 242 руб. — это минимум, который не включает в себя районный коэффициент и процентную надбавку за работу в местности с особыми климатическими условиями (Крайний Север и приравненные к нему местности) [5].
«В минимальный размер оплаты труда не включаются выплаты по районным коэффициентам и надбавкам за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Согласно сведениям Минтруда России, с учетом начисления районных коэффициентов и процентных надбавок минимальный уровень заработной платы находится в диапазоне от 16 242 рублей в центральных и южных регионах России до 48 726 рублей в Чукотском автономном округе [6].
Регионы ведут расчет регионального МРОТ, обязательно учитывая федеральный закон, но также могут заключить региональное соглашение. Например, в Башкирии на заседании Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений подписали соглашение, по которому МРОТ в регионе в 2023 году для бюджетников составит 18 678 руб., а для работников внебюджетной сферы — 19 743 руб».
Маргарита Васюнина Кандидат экономических наук, руководитель Департамента общественных финансов Финансового университета при Правительстве Российской Федерации
В списке, представленном ниже, указан МРОТ для работников внебюджетной сферы. Для бюджетников минимальный размер оплаты труда в 2023 году действует на уровне общероссийского — 16 242 руб. (без учета районного коэффициента и надбавок).
- Москва — 24 801 руб. (для всех категорий работников);
- Московская область — 19 000 руб.;
- Санкт-Петербург — 23 500 руб.;
- Ленинградская область — 16 987 руб.; — 18 678 руб. (для бюджетников), 19 743 руб. (для работников внебюджетной сферы);
- Республика Бурятия — от 19 490 до 21 114 руб. (МРОТ, увеличенный на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями);
- Республика Татарстан — 19 565 руб. [7];
- Ямало-Ненецкий автономный округ — от 21 114 до 29 235 руб. (с учетом районного коэффициента);
- Чукотский автономный округ — до 48 726 руб. (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате) [6].
- Алтайский край — 17 786 руб. [8];
- Ставропольский край — 20 024 руб.;
- Волгоградская область — 17 518 руб. (внебюджетная сфера, кроме аграриев);
- Калининградская область — 17 000 руб. [9];
- Кемеровская область — 21 387 руб., (с учетом районного коэффициента — 27 803 руб.);
- Омская область — 16 500 руб.;
- Ростовская область — 19 490 руб.;
- Саратовская область — 17 000 руб. [10];
- Тульская область — 17 000 руб. [11];
- Ульяновская область — 17 270 руб.
В остальных регионах России, которые не указаны в списке, МРОТ на 2023 год составляет 16 242 руб. в месяц. Эту сумму нужно умножить на районный коэффициент и процентную надбавку за работу в местности с особыми климатическими условиями (если они установлены в регионе).
«Поскольку в разных субъектах федерации разные доходы, разный уровень цен и уровень жизни, то МРОТ, который должен быть не ниже прожиточного минимума, отличается в зависимости от региона. Другое дело, что методика подсчета прожиточного минимума (ПМ) периодически меняется».
МРОТ растет.
Минимальные зарплаты россиян увеличатся в 2024 году
В 2024 году в России вырастет минимальный размер оплаты труда (МРОТ) более чем на 15 %. В 2023 году МРОТ составлял 16 242 рубля, в 2024 планируется — 19 242 рубля. Законопроект о повышении МРОТ правительство внесло на рассмотрение в Госдуму 29 сентября. Эксперты рассказали aif.ru, какие юридические, экономические и общественно-политические результаты даст увеличение МРОТ.
Прибавка для 5 миллионов
«Основная цель повышения МРОТ — обеспечить рост заработных плат. Как рассчитывает правительство, порядка пяти миллионов наших соотечественников, заработная плата которых ниже величины прожиточного минимума, получат прибавку, — пояснил доктор юридических наук, заслуженный юрист РФ Иван Соловьёв. — Необходимо отметить, что сумма 19 242 рубля — фиксированная. Она рассчитывается не по методике, которая у нас есть уже на протяжении многих лет и будет снова с 2025 года. Фиксированный МРОТ будет только в 2024 году. Такой размер прибавки должен стать неким трамплином для долгосрочного экономического роста, о котором и задумывается правительство».
Как отметил юрист, значительное увеличение размера МРОТ должно положительно отразиться в первую очередь на зарплатах тех, чей заработок ниже минимума. Кроме того, на социальных выплатах, которые привязаны к МРОТ. Также вырастут выплаты по больничным листам, а также суммы пособий по беременности и родам, по безработице. Однако повышение МРОТ не увеличит выплаты на детей.
«Увеличение МРОТ призвано снизить бедность, социальную напряжённость, улучшить благосостояние, но один из минусов — это возможное удорожание товаров, рост инфляции. Возникнет соблазн повысить цены. Например, ввиду дополнительных расходов на заработную плату. Соответственно, будет активнее разогреваться экономика, но и цены могут немного подрасти. МРОТ, конечно, более влияет на доходы бюджетников и получателей социальных выплат из бюджета. Те же, кто работает в коммерческих структурах, могут не увидеть повышения ввиду перераспределения зарплатных составляющих. Например, снижения премиальной и увеличения окладной частей», — заключил Иван Соловьёв.
Плановая компенсация инфляции
По словам аналитика, кандидата экономических наук Николая Кульбаки повышение МРОТ стало вполне ожидаемым.
«В России не так много зарплат, которые напрямую привязаны к МРОТ. Когда в законопроекте говорится о повышении МРОТ, то речь идет о том, что к МРОТ, как финансовому инструменту, привязано огромное количество платежей в бюджет. Предполагается увеличение реальной инфляции, в таком случае это фактически плановая компенсация ее роста и один из инструментов увеличения доходной части бюджета. Параллельно, конечно, вырастут доходы малоимущих граждан», — пояснил Николай Кульбака.
Отметим, что на некоторых территориях действует так называемый «региональный МРОТ», который устанавливается в зависимости от экономической эффективности региона, его географического расположения, социально-экономических показателей. На региональный МРОТ должны ориентироваться все работодатели субъекта РФ. По соглашению между правительством субъекта, профсоюзами работников и объединениями работодателей устанавливаются условия регионального минимума. Например, в Ростовской области действует соглашение о минимальной заработной плате на период 2023—2025, согласно которому зарплата в регионе не может быть ниже 1,2 федерального МРОТ. В 2023 году МРОТ в России составил 16 242 рубля, поэтому МРОТ в Ростовской области рассчитывается по формуле 16 242 рубля × 1,2 = 19 490,4 рубля.
Задел на будущее
В целом позитивно к увеличению МРОТ отнесся политолог Никита Ляховецкий. По словам эксперта, в условиях инфляции даже скромное повышение МРОТ на 3000 рублей — огромное подспорье для малоимущих слоев населения. Однако, безусловно, в будущем надо отходить от практики изменения числового значения МРОТ и менять саму систему исчисления минимального размера оплаты труда.
«В настоящее время методика не отражает реальных потребностей граждан, обеспечивает не жизнь, а выживание. Потребительская корзина должна включать в себя разнообразное питание, одежду, досуг и прочие естественные и бытовые потребности человека. Поскольку в 2024 году повышение МРОТ производится не по ранее принятым расчетам, есть вероятность, что методики будут пересмотрены и в 2025 году граждане смогут увидеть другие суммы в расчетных листках», — сказал Никита Ляховецкий.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2023 и 2024 году: на что влияет и чему равен
Разбор для всех, кто связан с выплатой зарплат. Вы узнаете, когда зарплата может быть меньше МРОТ и как от него зависят пособия и страховые взносы.
Кадр: фильм «Деньги»
Если работодатель выплатит сотруднику зарплату ниже МРОТ, то рискует получить штраф. Каждому бухгалтеру и специалисту по кадрам нужно знать, для чего и как применяют показатель. В этом полезно разбираться и руководителям.
-
МРОТ МРОТ
- Когда зарплата может быть меньше МРОТ
- Что будет, если работодатель платит меньше МРОТ МРОТ МРОТ
Что такое МРОТ
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это минимум, который работодатель должен заплатить сотруднику. Сумма МРОТ рассчитывается до вычета НДФЛ. В январе 2023 года установили МРОТ в размере 16 242 рублей.
Величина МРОТ рассчитана на полный месяц с восьмичасовым рабочим днём. Требование по минимальной зарплате касается любых профессий — неважно, речь о менеджере, секретаре или директоре.
МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по России. В 2023 году его размер составил 15 669 рублей.
Есть два вида МРОТ:
- Федеральный. Обязателен для всех регионов. Во всех городах, сёлах, деревнях работодатель обязан платить зарплату не ниже федерального МРОТ.
- Региональный. Регионы могут договориться с работодателями и установить на своей территории повышенный МРОТ. Обычно так делают экономически развитые либо северные регионы.
Например, в Якутии МРОТ в 2023 году составил 40 605 рублей, а в Московской области — 19 000 рублей.
Курсы Skillbox для тех, кто хочет научиться пользоваться деньгами
- «Финграмотность: учимся управлять бюджетом, копить и инвестировать» — узнать, как контролировать расходы и доходы, выгодно использовать кредиты и господдержку, инвестировать.
- «Личные финансы: инвестиции и трейдинг» — узнать, как ставить финансовые цели и достигать их с помощью грамотных вложений.
На что влияет МРОТ
Минимальный размер оплаты труда влияет на зарплату, некоторые пособия и страховые взносы.
Зарплата. Сотрудник не может получать зарплату ниже МРОТ. Но для этого он должен отработать полный месяц и выполнить все обязанности, прописанные в трудовом договоре. Для иностранцев закон действует так же: их зарплата не может быть ниже МРОТ.
Пособия. Пропорционально МРОТ растёт размер пособий по больничным, беременности, родам и по уходу за ребёнком до полутора лет.
Если дневной доход, рассчитанный по фактическому доходу, меньше среднего дневного дохода, рассчитанного по МРОТ, то для начисления пособий берут последний показатель. Расчётами обычно занимается бухгалтерия.
Страховые взносы. Общее правило такое: бизнес платит взносы по ставке 30%, пока совокупный доход сотрудника с начала года не превысит лимит. В 2023 году это 1 917 000 рублей. Всё, что больше, облагается меньшей ставкой — 15%.
Для некоторых компаний работают пониженные тарифы — взносы по ним рассчитывают, исходя из ежемесячного дохода сотрудника и МРОТ. Например, так платят организации и ИП со статусом объекта малого бизнеса.
Правило похожее: с выплат в пределах МРОТ бизнес платит взносы по ставке 30%. Всё, что больше, облагается меньшей ставкой — 15%.
Допустим, зарплата сотрудника — 30 тысяч рублей. С МРОТ — 16 242 рубля — бизнес заплатит взносы по ставке 30%: 4872,6 рубля. С суммы выше МРОТ — 13 758 рублей — по ставке 15%: 2063,7 рубля.
Когда зарплата может быть меньше МРОТ
Оклад — фиксированная зарплата, которую работодатель платит за выполненную работу. Оклад (и доход) работников не может быть меньше МРОТ, но есть исключения:
-
Удержания. Удерживают, например, алименты, долги по исполнительным листам или суммы для возмещения материального ущерба. Но у удержаний тоже есть предел.
Что будет, если работодатель платит меньше МРОТ
За соблюдением требований закона следят Федеральная налоговая служба и Трудовая инспекция. Если компания платит сотрудникам меньше МРОТ, её могут наказать. Есть три вида ответственности — дисциплинарная, административная и уголовная.
Дисциплинарная ответственность действует для должностных лиц компании-работодателя. Им могут вынести замечание или выговор. Если ответственный за начисления зарплат сотрудник не один раз нарушает закон, его могут уволить.
Административная ответственность — штрафы. За первое нарушение работодателю вынесут предупреждение или выпишут штраф:
- Должностным лицам — от 10 до 20 тысяч рублей.
- ИП — от 1 до 5 тысяч рублей.
- Юридическим лицам — от 30 до 50 тысяч рублей.
За повторное нарушение грозят штрафы:
- Должностным лицам — от 20 до 30 тысяч рублей либо дисквалификация сроком на 1–3 года.
- ИП — от 10 до 30 тысяч рублей.
- Юридическим лицам — от 50 до 100 тысяч рублей.
Уголовная ответственность действует для руководителей. Их могут оштрафовать, лишить права занимать должность, отправить на принудительные работы или лишить свободы.
Изменения МРОТ в 2022, 2023 и 2024 годах
Величина МРОТ зависит от темпов роста прожиточного минимума и инфляции. Поэтому он постоянно меняется.
Так, в 2022 году МРОТ менялся дважды. 1 января 2022 года он составил 13 890 рублей, а 1 июня 2022 года — 15 279 рублей.
В 2023 году МРОТ тоже повысился. 1 января 2023 года он составил 16 242 рубля, и 1 июля его снова обещают повысить.
С 1 января 2024 года должна произойти ещё одна индексация МРОТ на 10%. Получается, вместе с дополнительным повышением в июле 2023 года МРОТ по стране в 2024 году может вырасти на 18,5% и составить 19 242 рубля.
Как рассчитывают МРОТ
МРОТ устанавливается федеральным законом. Минимальный размер оплаты труда могут пересмотреть в любое время, но обычно это происходит раз в год.
Размер МРОТ рассчитывают по прожиточному минимуму для трудоспособного населения. Формула для расчёта в 2023 году выглядит так:
(ПМ 2023 / ПМ 2022 + 3%) × МРОТ 2022
Прожиточный минимум трудоспособного населения в 2023 году составил 15 669 рублей.