Где можно закрыть больничный лист

Закрыть больничный лист дистанционно через телемедицинскую консультацию

Подмосковные жители, переболевшие гриппом, ОРВИ или COVID-19 в легкой форме, теперь могут закрыть больничный лист дистанционно через телемедицинскую консультацию.

Жители Подмосковья, прикрепленные к поликлиникам подведомственным Минздраву МО, могут воспользоваться этой услугой.

В регионе наблюдается подъем заболеваемости, в связи с этим выросла нагрузка на сотрудников поликлиник.

Для удобства жители могут закрыть больничный лист дистанционно, без посещения поликлиники через телемедицинскую консультацию.
Закрытый лист нетрудоспособности появится на региональном портале Госуслуг.

Если врач видит, что пациент еще не выздоровел, то он назначит очный прием для продления больничного.

Для его закрытия необходимо записаться на телемедицинскую консультацию. Сделать это можно через региональный портал «Госуслуги», по номеру тел. 122.

Отметим, что лист нетрудоспособности по уходу за ребёнком через телемедицинскую консультацию закрыть нельзя. 22 Декабря 2022

Как закрыть больничный лист: основание, кто закрывает, пошаговый порядок закрытия

Эта статья не только поможет разобраться, как закрыть больничный лист по новому закону, но и прольет свет на другие актуальные вопросы, связанные с оформлением бюллетеня. Благодаря этому материалу вы узнаете, когда выходить на работу, кому отдавать лист нетрудоспособности и как быть тем, кто оказался во время болезни в другом городе и районе.

Кто имеет право закрыть больничный

Предоставлять и закрывать больничный лист имеют право только врачи, получившие медицинскую лицензию. Правило закреплено в Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года. В перечень специалистов, обладающих подобным правом, входят:

• лечащие врачи;
• фельдшеры;
• зубные врачи.

Закон фиксирует и перечень специалистов, которые не могут выдавать документ. В Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года говорится, что право на предоставление и закрытие больничного листка не имеют:

• организации скорой медицинской помощи;
• организации переливания крови;
• приемные отделений больничных учреждений;
• бальнеологические лечебницы и грязелечебницы;
• медицинские организации особого типа (центров медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы);
• учреждения здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Куда обратиться для осуществления процедуры

Для оказавшихся по разным причинам в другом районе или городе важно будет узнать, можно ли закрыть больничный в другой поликлинике? Приказ Минсоцразвития России №624н от 2 июля фиксирует только общий перечень учреждений и должностных лиц, обладающих правом на предоставление документа. При этом в нормативно-правовом акте не закрепляется конкретная организация, в которую обязан обратиться гражданин. Отсутствие запрета позволяет закрыть больничный лист в другой поликлинике.

Процедура выполняется в том медицинском учреждении, в котором производится выписка. Если листок был открыт в стационарном отделении больницы, однако пациент был отправлен долечиваться дома, закрытие документа будет осуществлять участковый врач.

Процедура может быть выполнена в другом городе, если открытие больничного было осуществлено по месту жительства, однако позднее гражданина отправили на лечение в другой населенный пункт.

В Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года не содержится запрета на осуществление действия. Если лечением занимался один специалист, закрывает документ он же.

Однако процедуру может выполнить и другой врач.

Процедура закрытия больничного листа по новому закону

Перед тем, как закрыть больничный лист по собственному желанию, гражданин должен обратиться к своему лечащему врачу. При себе необходимо иметь пакет документации. В Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года говорится:

«Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность.

В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы».

Форма документа утверждена Приказом Минсоцразвития РФ № 347 от 26 апреля 2011 года. Чтобы заполнить бланк, необходимо указать следующую информацию:

• название и адрес медицинской организации, в которой осуществляется оформление документа;
• дата выдачи бумаги;

Готовая бумага подписывается врачом и заверяется печатью. Чтобы закрыть лист, потребуется только паспорт. Закон не требует предоставления дополнительной документации. Однако для заполнения бумаги необходима информация об ИНН гражданина и СНИЛС.

Человек должен быть готов представить эти документы. Заранее ознакомившись со скриншотом или фото, как выглядит больничный лист, гражданин сможет выявить особенности заполнения бумаги и удостовериться, что врач не допустил ошибок при оформлении нового документа.

Перед окончанием лечения многие интересуются – считается ли день закрытия больничного датой выхода на работу? В Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года говорится:

«В строке «Приступить к работе» в ячейках «с __-__-____» указывается дата восстановления трудоспособности следующим днем после осмотра и признания гражданина трудоспособным».

Из вышеуказанного следует, что датой возобновления трудоспособности считается день, который следует за числом, зафиксированным в больничном.

Можно ли закрыть раньше срока

Срок больничного регулирует статья 59 ФЗ № 323 от 21 ноября 2011 года. Согласно положениям нормативно-правового акта, длительность временной нетрудоспособности составляет:

1. 15 суток, если листок выдал лечащий врач;
2. 10 суток, если листок выдал фельдшер или зубной врач;
3. дополнительные 15 суток, если специалист считает, что болезнь не устранена. Продлить срок временной нетрудоспособности гражданина имеет право врачебная комиссия.

В законе нет положений, запрещающих закрывать больничный лист раньше срока. Решение о выписке принимает врач. Разбираясь, можно ли закрыть больничный раньше срока, гражданин должен обратиться к специалисту, осуществляющему ведение болезни.

Врач может удовлетворить просьбу, однако нужно учитывать, что он несет ответственность за здоровье пациента в соответствии с положениями статей 1068 и 1081 ГК РФ.

Если будет доказано, что в ухудшении состояния гражданина присутствует вина доктора, его привлекут к ответственности.

Если вызвали на работу досрочно

Согласно статье 2 ТК РФ, принудительный труд в РФ запрещен. Работодатель не имеет права отозвать сотрудника с больничного. Нарушение установленных норм чревато штрафами. Их размер регулирует статья 5.27 КоАП РФ.

Величина взыскания в соответствии с положениями нормативно-правового акта составит 5 000 руб. для должностных лиц и 50 000 руб. для организаций.

Дополнительно компанию могут лишить права на осуществление трудовой деятельности на срок до 90 суток.

Куда сдавать больничный лист с 2022 года

Потребность в сдаче больничного листа регламентирует ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года. Однако конкретное должностное лицо в нормативно-правовом акте не обозначено. Выйдя после вынужденного перерыва, гражданин может не знать, кому отдавать больничный лист на работе?

Лицо, отвечающее за прием и обработку бумаги, должно быть зафиксировано внутренними нормативно-правовыми актами учреждения. Документ сдают в бухгалтерию или отдел кадров.

Срок сдачи закрытого листа

Действующее законодательство четко фиксирует срок, в течение которого необходимо закрыть больничный. В пункте 1 статьи 12 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года говорится:

«Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.»

Это значит, что гражданин обязан обратиться за пособием в течение полугода с момента выздоровления. Если срок, установленный в законе, соблюден, работодатель не может отказаться принимать документ и предоставлять денежные средства. Уволить гражданина за прогул или применить в его отношении штрафные санкции также не имеют права.

Получив закрытый больничный лист, работодатель обязан произвести выплату. Сроки ее осуществления зафиксированы в статье 15 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года. В нормативно-правовом акте говорится:

«Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы».

Согласно статье 7 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года, размер выплаты зависит от:

• страхового стажа получателя выплаты;
• продолжительности временной нетрудоспособности;
• размера заработной платы работника.

Если пособие было назначено, но не получено, работник имеет право обратиться за денежными средствами в течение 3 лет. Такое правило закреплено в статье 15 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года. Если задержка предоставления выплаты произошла по вине работодателя, ограничение по срокам снимается вовсе.

Гражданин не обязан уведомлять работодателя о возобновлении трудовой деятельности после болезни. В российском законодательстве нет положения, обязывающего осуществлять действие. Однако эксперты советуют сообщить о предполагаемой дате выхода, если обязанности заболевшего были возложены на другого специалиста.

Что будет, если не закрыть больничный

Те, кто по самым разным причинам не успели вовремя выполнить все положенные процедуры, переживают, что будет, если не закрыть больничный вовремя? В таких случаях согласно законодательству перспективы не радужные:

1. Выплата по нетрудоспособности предоставлена не будет. Согласно ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года, именно закрытый больничный лист является основанием для начисления денежных средств. Отсутствие документа или его несвоевременная сдача позволяют страховщику отказать в предоставлении выплаты.
2. Работодатель откажется принимать незакрытый документ для простановки отметки в табеле об отсутствии работника по причине заболевания. В такой бумаге отсутствуют все необходимые реквизиты.
3. Медицинский работник имеет право проставить отметку о нарушении режима. Согласно положениям Приказа Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года, пока документ не закрыт, в него можно вносить изменения.

Однако есть еще человеческий фактор, и у нас принято идти навстречу людям. При этом нет никаких гарантий, что вопрос будет решен положительно, поэтому все настоятельно рекомендуют осуществлять закрытие больничных листов вовремя.

Как закрывается больничный лист

• 4
• 1872
• 5 мин.

Больничный – главный документ, на основании которого работник может пойти во временный отпуск в связи с проблемами со здоровьем.

Он является подтверждением того, что у гражданина есть болезнь, ограничивающая возможность посещать место трудоустройства. Оформление осуществляется в установленном законом порядке.

Поэтому каждому следует знать о том, как закрыть больничный лист без каких-либо нарушений.

Общие понятия

Прежде чем выяснить, как происходит закрытие больничного листа, необходимо понять, что это за документ с нормативно-правовой точки зрения. Выход на отдых по причине временной нетрудоспособности является одним из процессов, описанных в ТК РФ. Подробная информация содержится в 183-ей статьей нормативного документа.

В соответствии с ним, больничный – это отпуск вынужденного характера, связанный со временным снижением активности на фоне заболевания.

Листом нетрудоспособности является документ, который подтверждает наличие болезни и представляет собой фактическое основание для предоставления освобождения от работы.

При этом сотрудник должен получать пособие, размер которого определяют с учетом его средней заработной платы.

Условия для предоставления больничного:

• Констатация заболевания врачом;
• Лечение в условиях стационара (в том числе при плановых и экстренных операциях);
• Необходимость ухода за близким родственником с болезнью;
• Беременность, роды;
• Карантинные дни.

Также на отпуск могут рассчитывать лица, получившие переломы или иные травмы, особенно если это случилось непосредственно на производстве. При этом компенсация нанесенного сотруднику ущерба обязательна.

Для получения листа нетрудоспособности необходимо обратиться к врачу. После диагностических процедур и подтверждения факта наличия болезни, пациенту выдается соответствующий бланк. В нем указываются паспортные данные гражданина, наименование медучреждения, где был выдан, даты освобождения от трудовых обязательств.

Внимание! При необходимости можно произвести закрытие больничного листа по собственному желанию. Однако такая процедура также должна осуществляется с учетом норм ТК РФ. Предварительно следует выяснить, в каких случаях это можно сделать без нарушений.

Порядок закрытия

Трудовой кодекс гарантирует возможность выйти на работу раньше срока, указанного в больничном. Однако это можно сделать только при отсутствии каких-либо ограничений со стороны здоровья.

Причины закрытия

Оформление листа нетрудоспособности осуществляется при заболеваниях или необходимости проведения операций или иных стационарных процедур. Однако мало кому известно, в каких случаях можно прекратить действие этого документа.

К основаниям для закрытия относятся:

• Выздоровление. Если пациент поправился, они может выйти на работу раньше указанного в листе срока. Однако тот факт, что гражданин уже не болен, должен быть подтвержден в поликлинике.
• Истечение срока. Больничный предоставляется на конкретный временной промежуток. Его могут продлевать при наличии соответствующих оснований. Однако если пациент поправился и каких-либо негативных последствий для здоровья не отмечается, необходимо закрывать лист.
• Личная инициатива. Если патология не оказывает существенного влияния на работоспособность и не вредит окружающим, то сотрудник вправе закрыть больничный досрочно. Даже если у работника останутся слабовыраженные признаки заболевания, он может посещать место трудоустройства. Однако решение о такой возможности все равно принимается врачом.

В целом, рассматривая, как закрыть больничный лист по собственному желанию, можно сделать вывод о том, что это практически невозможно. Если у сотрудника остались признаки, указывающие на болезнь и влияющие на трудоспособность, но он хочет посещать работу, врач, с большой вероятностью, запретит это делать.

Куда нужно обратиться

Чтобы определить, как закрывается больничный лист, нужно выяснить, где проводится эта процедура. Оформление документа происходит в больницах и других медучреждениях. В настоящий момент сотрудник вправе выбирать медицинское заведение с учетом собственных предпочтений. Обязательное условие – наличие соответствующей лицензии.

Важно знать! Закрытие больничного должно осуществляться в той же поликлинике, где он открывался. Если больной пребывал в стационаре, документ выдается на руки после выписки. В случае амбулаторного режима лечения, нужно обратиться к лечащему врачу.

Запрашиваемые документы

Рассматривая, как закрывать больничный, важно отметить, что это процедура осуществляется только при наличии паспорта сотрудника. Кроме этого, понадобится ИНН, сведения о месте жительства и работодателе. Все эти данные вносятся в лист нетрудоспособности при открытии. Прежде чем закрыть его, врач обязан сверить информацию о пациенте и удостовериться в отсутствии ошибок.

Срок сдачи

Необходимо предоставить закрытый лист нетрудоспособности своему работодателю. Это нужно сделать в течение 6 месяцев с момента прекращения действия больничного. День окончания – это дата, указанная в документе в графе «приступить к работе» либо следующая за ней.

Что должно быть написано в листе

В интернете можно найти образец, как выглядит закрытый больничный лист. На нем отражен пример заполнения бланка и что в нем должно быть написано.

Он обязательно должен содержать такие сведения:

• ФИО доктора;
• Паспортные данные сотрудника и его должность;
• Название медучреждения (а также его адрес);
• Дата предоставления листа;
• Кодовое значение болезни;
• Период, на который гражданин признается нетрудоспособным;
• Дата, когда можно вернуться к трудовой активности.

Бланк заполняют печатными буквами черной пастой. Также документ можно оформлять на компьютере и в дальнейшем распечатывать. Внесенные на закрытом больничном листе сведения должны быть заверены. Для этого ставятся подписи врача и печати медучреждения.

Кто может закрыть задним числом

Такая возможность предусмотрена трудовым кодексом. Но она доступна не всем сотрудникам. На закрытие задним числом могут рассчитывать работницы с беременностью, граждане, у которых есть дети до 7 лет с тяжелыми патологиями, а также лица с детьми, страдающими от ВИЧ или имеющих инвалидность.

Особые случаи

В некоторых ситуациях граждане сталкиваются с трудностями, не зная, как закрывают больничный лист по новому закону. При определенных условиях процедура действительно может существенно усложниться. Однако для каждого проблемного случая есть способы решения.

• Несколько больничных. Иногда предоставляется 2 листа в 1 период. Это происходит в случае, если основания для открытия разные. Например, сотрудник заболел при пребывании в отпуске по нетрудоспособности вследствие ухода за ребенком. В такой ситуации прекращает свое действие сначала тот больничный, чья дата истекает быстрее.
• Досрочное закрытие. В целом, такие случаи распространены и не связаны с серьезными затруднениями. Если сотрудник хочет выйти на работу раньше срока, указанного в листе, нужно обратиться к врачу. Если болезнь не несет прямой угрозы пациенту и окружающим, гражданину закрывают больничный.
• Неявка в срок окончания. В норме, человек должен пойти к врачу в день, который указывается в листе. Если этого не происходит, это может расцениваться как симуляция болезни. В таком случае сотрудника могут лишить компенсации. Неявка на закрытие больничного возможна только при наличии веских оснований.
• Переход в другую клинику. Открывать и закрывать лист следует в одном и том же учреждении. Однако бывают исключения, когда эти процедуры осуществляются в разных клиниках. В этой ситуации пациент вправе предоставить такой больничный работодателю. Другое решение проблемы – посетить прежнее медучреждение и закрыть лист.

Важно знать! Решение спорных ситуаций должно происходить с учетом принятых правовых норм. Нарушение трудового кодекса и иных нормативных актов может стать основанием для наложения административной ответственности.

Если не закрыть больничный

Лист нетрудоспособности – документ, подтверждающий наличие болезни. Если в указанный срок пациент не посещает врача, это может свидетельствовать о симуляции заболевания. Сотруднику не предоставят компенсацию, а дни, которые он отсутствовал на работе, расцениваются как прогулы. В свою очередь, это чревато увольнением на основе соответствующих статей.

Закрытие больничного – конечный этап выхода на вынужденный отпуск. Чтобы прекратить действие листа, необходимо посетить врача, который его выдал. При себе нужно иметь документы, удостоверяющие личность. После закрытия, больничный требуется предоставить работодателю.

Как закрыть больничный лист по собственному желанию, раньше срока

Последние изменения: Январь 2022

Как закрыть больничный лист, чтобы забыть о проблеме всем трём сторонам сразу? Создаёт вопросы не только открытие и продление бюллетеня, но и его закрытие.

Рвение работника срочно приступить к исполнению должностных обязанностей не столь часто, и, казалось бы, ничего нет проще.

Однако досрочное закрытие чревато ответственностью для медика, выход больного сотрудника – для работодателя, не закрытие документа – для самого работника.

Общие правила закрытия

В качестве лиц, осуществляющих процедуру непосредственно, могут выступать:

• лечащие врачи стационарных и амбулаторных медицинских учреждений;
• фельдшеры и стоматологи;
• практикующие врачи научно-исследовательских институтов и клиник.

• Согласно общим правилам, где закрыть больничный требуется в том учреждении, где он был открыт за исключением следующих частных случаев:

• госпитализации пациента в результате ухудшения состояния здоровья в период лечения в поликлиническом амбулаторном учреждении;
• выписки больного из стационарного заведения для домашнего долечивания по месту жительства;
• при прохождении первичного лечения в стационарном учреждении одного профиля и перемене на другой в результате клинического обследования.

Больничный выдан одной организацией, а закрыт другой может при направлении лечащего учреждения пациента в иной территориальный регион для продолжения терапии. Но, если находясь на территории иного населённого округа, пациент открыл бюллетень не по месту проживания, то закрытие больничного листа в другой поликлинике, даже по месту собственной регистрации, не допускается.

Процедура, как закрыть больничный лист, с технической стороны не представляет сложностей. Алгоритм действий медработников включает:

• фиксирование анкетных данных и занесение в формуляр документа;
• проставление двузначного кода в бюллетене, означающего готовность к работе с указанием даты;
• регистрацию в специальном журнале;
• проставление всех требуемых печатей медицинского учреждения.

Случаи, когда можно закрывать больничный лист, разделяются на три категории:

1. Абсолютная ненужность дальнейшего медицинского контроля. Констатация полного выздоровления самого застрахованного лица или членов семьи, если бюллетень выписывался по уходу.
2. Продолжение лечения на другом уровне. Это может быть завершение 15-ти дней, позволяющих лечиться без специальной комиссии либо переход к другому специалисту, профиль которого соответствует анамнезу больного, что выяснилось в результате клинических наблюдений и обследований.
3. Мотивация пациента. Это патовая ситуация, поскольку закрытие больничного листа по собственному желанию не приравнивается к уходу с работы по аналогичному основанию. Можно ли выписаться с больничного раньше срока при отсутствии инфекционных процессов в организме и не представления социальной опасности для окружающих? Прямого запрета и прямого разрешения не существует. Кроме того, врач несёт ответственность по медицинским показателям и с точки зрения врачебной этики. На практике медперсонал перестраховывается, заставляя подписать пациента отказ от дальнейшего лечения в письменном виде.

Как закрыть больничный раньше срока зависит от достигнутого соглашения с медицинским персоналом учреждения, хотя технически процедура закрытия сложностей не представляет.

Чем проще диагноз и меньше медицинских работников задействованы в терапии, тем вероятность успеха выше. В соответствии с Приказом Миннздравсоцразвития № 624н от 29.06.

2011 года право закрытия делегировано только медицинским учреждением путём заполнения строки о подтверждении готовности приступить к работе.

Закрытие листа нетрудоспособности задним числом

Нередко на практике возникают ситуации, когда пациент не явился в назначенный день на приём к врачу. Можно ли закрыть больничный задним числом? По букве закона это допускается для определённых категорий граждан:

• беременных женщин;
• граждан, имеющих ВИЧ-инфицированных детей, детей с поствакциональными осложнениями или детей-инвалидов;
• лиц, имеющих детей до семи лет с заболеваниями, включёнными в перечень, утверждённый Приказом Минздравсоцразвития № 84-н от 20.08.2008 года.

Остальные категории граждан в законодательном порядке закрыть больничный задним числом не могут. Но его и так закроют задним числом с указанием отметки о нарушении больничного режима, проставляя код 24(несвоевременная явка), если не объяснять о выходе на работу или код 25(выход на работу без выписки), если признаться.

В случае отсутствия унизительных просьб и объяснений, медучреждение в листке поставит код 36, что означает готовность к труду. При желании работодатель поставит в формуляре отметку с кодом 48, означающую признание причины неявки уважительной, ставя всё на свои места. Нельзя оставлять незакрытый больничный.

Последствия не закрытия больничного

Пропустив без уважительной причины назначенную для врачебного контроля дату, многие задумываются о том, можно ли не закрывать больничный вообще? Незакрытый больничный лист имеет последствия:

• не является основанием для отсутствия на рабочем месте;
• не даёт право на начисление пособия по временной нетрудоспособности.

По формальному признаку работодатель может считать прогулом отсутствие на рабочем месте с последующим увольнением по соответствующей статье. Допустим, руководство настроено на компромисс по отношению к работнику, если он не закрыл больничный, что делать администрации?

В поисках вариантов:

1. Поставить восьмёрки задним числом возможно лишь в случае, если этого нельзя установить путём дальнейших проверок.
2. Написать заявление на отпуск задним числом, а кто виноват в невыдаче отпускных?
3. Составить заявление на отдых за свой счёт, но время на протяжении года ограничено. Для продления по особым обстоятельствам нужны подтверждающие документы.

Если предприятие не имеет вышестоящей организации, то как-то можно решить. Но зачем создавать проблему на пустом месте, наказывая себя неполучением полагающихся выплат по листку временной нетрудоспособности? Вот что будет, если не закрыть больничный.

Несвоевременная явка в медицинское учреждение за получением документа не наказуема. Медработники сделают отметку о нарушении режима и закрытие датой назначенного посещения или продолжат лечить с отметкой о нарушении, легко аннулируемой работодателем. Вот чем отличаются открытый и закрытый больничный друг от друга.

Частные случаи закрытия

Бывают ситуации, когда нужно закончить болеть в экстренном порядке.

Примером может служить резко обозначившаяся интересная командировка, касающаяся специфики деятельности предприятия и лично интересная для работника.

Если стало об этом известно в выходной день, а бюллетень не закрыт, то возникают сложности при оформлении командировки на сотрудника с возмещением командировочных, так как по закону он болен.

1Можно ли закрыть больничный в субботу? Можно, если работает медицинское учреждение. Как правило, по субботам поликлиники работают, приём пациентов ведут дежурные врачи. Может ли другой врач закрыть больничный? Конечно, иначе для чего он дежурит. Закрыть больничный в воскресенье проблематичней, поскольку в большинстве случаев поликлиники не работают.

Закрытие возможно в любое время работы открывшего документ медицинского учреждения при наличии дежурного врача. Специалист не обязан этого делать, но неизвестно, как и лечащий врач отнесётся к подобной просьбе о досрочном «выздоровлении».

2Аналогичная ситуация срочного выхода на работу может выявиться на любой день болезни. Можно ли закрыть больничный на следующий день после открытия? Ни одним медицинским документом не регламентирован срок выдачи. Просто вошло в привычку у медиков выдавать документы как минимум на три дня, а у пациентов получать. 3Можно ли закрыть больничный позже указанной даты? Прийти и забрать можно, но дата закрытия, если врач не предусмотрит иное, будет соответствовать назначенной и проигнорированной дате посещения с отметкой о нарушении больничного режима в случае пропуска без уважительной причины.

Если не закрыть больничный вовремя, то получить и доставить работодателю нужно в любом случае.

Это даст возможность оправдания отсутствия на рабочем месте, и обеспечит выплаты с момента нарушения в расчёте исходя из МРОТ в худшем случае.

В идеале администрация предприятия создаст комиссию, по решению которой будет аннулирована отметка о случившемся инциденте нарушения и восстановлено финансирование по листку нетрудоспособности в полном объёме.

Внешний вид документа

Со стороны чиновников обновлённый бюллетень и порядок заполнения БЛ вызывает пристальный интерес, поэтому каждому работнику важно знать, как выглядит больничный и на какие нюансы обратить внимание при закрытии. Закрытый формуляр должен содержать:

• дату начала и окончания болезни с оформленной строкой о дате, с которой приступить к работе;
• название организации работодателя, по возможности правильно заполненное;
• анкетные данные пациента;
• наименование и юридический адрес лечебного учреждения;
• информацию о лечащем враче с указанием фамилии, инициалов и специализации;
• специальный двузначный цифровой код заболевания;
• печать врача и печати медицинского учреждения.

1. Документ имеет формат А-4, поэтому важно обеспечить специальную папку с целью исключения предоставления работодателю не «в товарном виде», что может создать проблему с его приёмом и оплатой.
2. Если работник работает у нескольких работодателей, то для получения пособия у каждого, нужен индивидуальный бланк. Для закрытия листка нетрудоспособности работник должен предъявить:

• паспорт для удостоверения личности;
• идентификационный код;
• адресные данные.

Закрытие листка нетрудоспособности не предусматривает, но допускает инициативу со стороны пациента о досрочном «выздоровлении». По требованию медицинских работников необходимо подписать документ о снятии врачебной ответственности в случае ухудшения состояния здоровья.

Неявка без уважительной причины для запланированного посещения не является основанием для отказа медработников от выдачи документа с отметкой о нарушении режима.

Открытый бюллетень не соответствует своему названию по существу, не является оправдательным документом для отсутствия на работе и не может служить основанием для начисления пособия.

Закрытие больничного листа нетрудоспособности: процедура закрытия по истечению срока действия, по своей инициативе

Больничный лист, он же листок временной нетрудоспособности – это документ, предоставляющий гражданам возможность на период лечения болезни или последствий травмы официально не вести трудовую деятельность, при этом сохранить за собой рабочее место и часть дохода.

Документ выдается аккредитованными медицинскими учреждениями. Если больничный лист был открыт, то для получения полагающегося пособия и для выхода на работу в обязательном порядке требуется предварительно его закрыть. Эта процедура выполняется по специальным правилам.

Кто вправе открывать и закрывать листы временной нетрудоспособности

Правом выдачи больничных листов обладают сотрудники государственных и частных учреждений здравоохранения. Во втором случае организация получает такое право, если у нее имеются все необходимые лицензии и разрешения, а также сертификат об успешно пройденной аккредитации.

Открывать и, соответственно, закрывать листы временной нетрудоспособности могут:

• доктора (как терапевты, так и врачи-специалисты);
• фельдшеры;
• стоматологи.

Не могут выдавать больничный сотрудники:

• скорой медицинской помощи;
• донорских центров;
• бальнеологических и грязевых лечебниц;
• учреждений здравоохранения особого назначения (профилактически центры, управление медико-социальной экспертизы и т.д.);
• учреждений здравоохранения, которые занимаются защитой прав граждан в вопросе получения медицинской помощи.

Куда обращаться за закрытием больничного листа?

По общим правилам для закрытия действия больничного листа гражданин должен обращаться в то медицинское учреждение, где был получен документ. Причем это правило касается именно организации.

Для закрытия пациенту не обязательно посещать именно того врача, который выписывал документ. Достаточно обратиться к доктору той же практики.

То есть, если больничный был выписан терапевтом, то и закрывать его должен терапевт, если выписан офтальмологом, то и закрывать его также должен офтальмолог и т.д.

Однако есть несколько исключений:

1. Ситуация, когда лист временной нетрудоспособности был открыт в больнице для стационарного лечения гражданина, который после выписки был отправлен долечиваться в амбулаторном или домашнем формате. В такой ситуации больничный закрывается у участкового терапевта в поликлинике по месту жительства.
2. Ситуация, когда лист временной нетрудоспособности был открыт в одном учреждении здравоохранения в одном городе, а позже гражданин был отправлен на лечение в другой населенный пункт. В такой ситуации больничный может быть закрыт по месту пребывания независимо от города, где документ был получен.

Если же гражданину просто неудобно обращаться в то учреждение, где был выписан больничный, то он может обратиться в другое (при соблюдении правила: врач который выписал документ и доктор, закрывающий его, являются специалистам одной практики).

Например, если гражданин для посещения врача-специалиста по причине нехватки свободных мест для записи обратился в поликлинику одного района города, где ему был открыт больничный, то для закрытия он может посетить любую другую клинику в этом же городе.

Срок закрытия больничного листа

На законодательном уровне зафиксирована только максимально возможная продолжительность одного периода временной нетрудоспособности. Она составляет:

• 15 суток – если документ был выписан лечащим врачом;
• 10 суток – если документ был выписан фельдшером или стоматологом;
• 30 суток (15+15) – если документ был выписан лечащим врачом, который после повторного приема гражданин посчитал, что продление необходимо.

Важно: Регламентированные на законодательном уровне максимальные сроки действия временной нетрудоспособности действуют только в том случае, если гражданин был отправлен лечиться домой. Если заболевание или последствия травмы требуют стационарного лечения в больнице, то лист временной нетрудоспособности будет действовать до момента выписки, независимо от фактической продолжительности.

На практике же срок действия каждого больничного листа определяется врачом. По результатам первичного приема специалист оценит состояние гражданина и назовет ему день, когда ему потребуется прийти на повторный осмотр.

Можно ли закрыть больничный лист раньше положенного по инициативе пациента?

Законами не запрещается закрывать больничные листы раньше отведенного срока. Если гражданин считает, что он выздоровел и готов к возобновлению трудовой деятельности, то он может самостоятельно записаться на прием к врачу раньше назначенного дня и сообщить о своем желании.

Однако важно понимать, что окончательное решение о прекращении действия временной нетрудоспособности в любом случае принимает доктор. Если он посчитает, что гражданин более-менее оправился от заболевания, отсутствует риск рецидива симптомов, а также если поставленный диагноз не представляет угрозу для общества, то больничный может быть закрыт по желанию пациента.

Срок действия закрытого больничного листа

На период временной нетрудоспособности за гражданином сохраняется часть его дохода, которая выплачивается в виде пособия (первые трое суток оплачиваются работодателем, оставшийся период – Фондом Социального Страхования).

Основанием для получения этой выплаты является закрытый больничный лист. Этот документ выдается на руки гражданину, который должен подать его:

• работодателю;
• напрямую в отделение ФСС (только на территории субъектов РФ, где действуют так называемый «Пилотный проект», предусматривающий прямые выплаты от ФСС в пользу граждан, исключая посредников в лице их работодателей).

Закрытый больничный действует в течение шести календарных месяцев со дня закрытия. В течение этого времени гражданин должен предоставить закрытый больничный лист своему руководству или в ФСС для получения пособия. При пропуске регламентированных сроков гражданин потеряет возможность оформления выплаты по временной нетрудоспособности.

Если в период временной нетрудоспособности при открытом больничном листе руководитель гражданина вызывает его на работу, грозясь увольнением или каким-либо штрафом, то подобная ситуация классифицируется как нарушением прав сотрудника.

При таких обстоятельствах гражданину следует подать официальную жалобу:

• вышестоящему руководству организации-работодателя (при его наличии);
• в трудовую инспекцию;
• в прокуратуру.

Если работодатель все же уволил гражданина, назначил ему штраф, взыскал часть заработной платы или каким-либо другим образом нарушил его права, то сотруднику следует подавать иск для решения вопроса в порядке судебного разбирательства.

Важно понимать, что в Российской Федерации запрещена принудительная трудовая деятельность. Об этом прямо сказано в положениях ст. 2 ТК РФ (документ от 30 декабря 2001 года в актуальной версии от 30 апреля 2022 года с добавочными корректировками от 1 мая 2022 года).

За подобное нарушение предусмотрена административная ответственность. Согласно положениям ст. 5.27 КоАП РФ (документ от 30 декабря 2001 года в актуальной версии от 26 мая 2022 года) предусмотрена ответственность в виде:

• штрафа на сумму до 5 тыс. руб. и/или лишения права на занятия определенных должностей, и/или запрета на ведение трудовой деятельности до 3 месяцев – для должностных лиц;
• штрафа на сумму до 50 тыс. руб. и/или принудительная приостановление деятельности на период до 3 месяцев – для организаций.

С какого дня гражданин становится трудоспособным?

Днем, когда гражданин полностью восстановил свою трудоспособность, считается ближайший рабочий день, следующий за днем закрытия больничного листа. То есть, если организация-работодатель работает по схеме 5-дневной рабочей недели с понедельника по пятницу, то при закрытии листа нетрудоспособности в пятницу, гражданин будет должен выйти на работу в понедельник.

Если работодатель вызывает сотрудника на работу в пятницу в день закрытия, то подобная ситуация классифицируется как принуждение к трудовой деятельности.

Частые вопросы

Можно ли закрыть больничный лист в частном медицинском центре?

Закрыть больничный лист можно в частном медицинском учреждении при условии, если документ получался там же. Правом выдачи листов временной нетрудоспособности обладают только те медцентры, которые прошли процесс аккредитации и получили соответствующие лицензии.

В течение какого-времени выплачивается пособие?

Дата выплаты пособия по временной нетрудоспособности не привязана ко дню выдачи заработной платы или аванса. Денежные средства отправляются в течение 10 рабочих дней с момента, когда больничный лист был передан в ФСС.

Если гражданин отдал документ работодателю, то он в свою очередь обязан передать больничный в ФСС в течение 5 календарных дней. Однако фактическое время получения денежных средств может быть больше.

Все зависит от формы получения пособия и работы банка, обслуживающего карту или счет гражданина.

Оперштаб Москвы: как оформить больничный по ОРВИ, COVID и контактным лицам

Оперативный штаб по контролю и мониторингу ситуации с коронавирусом в Москве разъясняет, как открыть и закрыть больничный при симптомах ОРВИ в случае заболевания COVID-19, а также лицам, контактировавшим с заболевшим коронавирусом.

КАК ОТКРЫТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ

Если у вас симптомы ОРВИ

• Вариант 1: Отставить заявку на первичную аудиоконсультацию с врачом поликлиники на портале mos.ru (по ссылке), поставив соответствующую галочку о необходимости оформления больничного. По итогам аудиоконсультации врач дистанционно откроет его на 7 дней.
• Вариант 2: Прийти к дежурному врачу в любую ближайшую поликлинику без записи или записаться на конкретное время в свою. По итогам осмотра и обследований в случае установления диагноза ОРВИ врач откроет электронный больничный на 7 дней, при выявлении COVID – на 14.
• Вариант 3: Если вы не можете посетить поликлинику в силу маломобильности или тяжёлого течения заболевания – вы можете вызвать врача на дом, позвонив по номеру 122. По итогу осмотра в случае установления диагноза ОРВИ врач откроет электронный больничный на 7 дней, при выявлении COVID – на 14.

Если у вас подтвержденный COVID-19

• Если пациент сдал ПЦР-тест в Москве, его результат автоматически попадает в единую лабораторную систему. В случае положительного результата с таким пациентом инициативно связывается врач и в зависимости от его состояния
  • проводит аудиоконсультацию и дистанционно открывает больничный
  • или в случае маломобильности пациента или тяжелого течения заболевания оформляет вызов на дом (больничный в этом случае открывается во время визита).

  Если вы контактировали с заболевшим COVID-19, и у вас нет симптомов ОРВИ

  • Убедитесь, что сам заболевший или его работодатель подтвердил факт контакта. Без этого подтверждения больничный оформлен быть не может.
    • Вы можете попросить заболевшего сообщить о контакте с вами, заполнив электронную форму (https://covidcontact.mos.ru/).
    • Если вы контактировали с заболевшим COVID-19 на работе, уточните, передал ли ваш работодатель эти сведения в Оперштаб Москвы.

    КАК ЗАКРЫТЬ ИЛИ ПРОДЛИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ

    Во всех случаях закрытие больничных листов происходит дистанционно. В поликлинику приходить не нужно. Закрытый больничный автоматически будет направлен работодателю и доступен в электронной медкарте. Бумажные больничные в соответствии с федеральным законодательством с 1 января 2022 года не оформляются.

    Новый порядок выдачи листков нетрудоспособности. Что нужно знать работодателю

    С 14 декабря 2020 года действуют новые правила выдачи и оформления листков нетрудоспособности:

    • утверждены Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925н;
    • теперь регулирует порядок работы не только с больничным на бумажном носителе, но и с электронным вариантом листка нетрудоспособности.

    Электронные больничные действуют наравне с бумажными с 1 июля 2017 года. Порядок их выдачи и оформления в современных условиях прописали только сейчас.

    Что нужно, чтобы компания смогла начать работать с электронными больничными

    1. Иметь техническую возможность по обмену данными, например установить специальную компьютерную программу.
    2. Приобрести усиленную квалифицированную электронную подпись. . Это необходимо сделать, т.к. именно в личном кабинете компания получает уведомление о поступлении электронного больничного листа и раздел «Заполняется работодателем» будет заполнять сотрудник организации в электронном виде.
    • Важно: для применения электронных больничных листов медицинская организация и компания должны не просто участвовать в электронном обмене, но еще и иметь такую возможность.

    Изменения с 14 декабря по электронным больничным

    Особенности выдачи и исправления электронных листков нетрудоспособности

    Ситуация 1: работник работает в нескольких организациях.

    Как выдавать электронный больничный: работнику могут выдать только один листок нетрудоспособности в связи с болезнью или отпуском по беременности и родам. Работнику достаточно сообщить каждому из работодателей, у которых он трудится, только номер электронного больничного.

    Ситуация 2: работнику открыт электронный больничный лист и его нужно продлить.

    Действия работодателя: продлить его можно листком нетрудоспособности, выданным на бумаге, и наоборот. Если же работник предоставит после болезни как электронный, так и бумажный вариант больничного, то работодателю нужно заполнять и тот, и другой вариант.

    • Обратите внимание: для оформления электронного больничного листа помимо паспорта необходимо будет предъявлять СНИЛС. По его номеру работодатель сможет найти больничный в информационной системе «Соцстрах». А вот для бумажной формы достаточно будет паспорта.

    Алгоритм исправления ошибок, допущенных при заполнении электронного листка нетрудоспособности

    1. Внести изменение в электронный больничный лист.
    2. Заверить внесенные исправления усиленными квалифицированными электронными подписями главного бухгалтера и руководителя.
    3. Повторно направить листок нетрудоспособности в ФСС.
    4. Пояснить причину внесения изменений.

    Если же исправить нужно бумажный лист нетрудоспособности, то ошибку нужно зачеркнуть одной чертой, а правильную запись вынести на оборот листка и заверить ее надписью «Исправленному верить», подписями уполномоченных лиц и печатью.

    Заполнение листа нетрудоспособности

    Значительных изменений по заполнению листа нетрудоспособности нет.

    • Главное, что нужно знать работодателям: в регионе, где действует пилотный проект «Прямые выплаты», строки «за счет средств ФСС» и «ИТОГО начислено» не заполняются.

    Правила для выдачи больничных листов в условиях ограничительных мер

    • Работник попал под ограничения — будет выдаваться листок нетрудоспособности на весь период изоляции или отстранения от работы. Электронный больничный лист с 14.12.2020 можно получить после приема пациента, проведенного удаленно посредством телемедицинских технологий. Такой больничный выдает врач или фельдшер, внесенный в Федеральный регистр медработников и работающий в медучреждении, которое внесено в соответствующий реестр медицинских организаций.
    • Дошкольное образовательное учреждение закрыли на карантин — лицам, имеющим детей до 7 лет, можно получить больничный лист на период карантина для ухода за ребенком.
    • Скачайте в конце статьи: Инструкция для практика. Главные правила и порядок расчета больничных — это фрагмент методических материалов из программы повышения квалификации «Расчеты с персоналом по оплате труда», где вы найдете практические примеры и комментарии эксперта к расчетам и правилам.

    Шпаргалка

    В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

    Инструкция для практика. Главные правила и порядок расчета больничных 983.2 КБ

    Листки нетрудоспособности, электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН)

    Согласно законодательству, с 1 июля 2017 года листок нетрудоспособности (больничный лист) формируется в виде электронного документа и имеет равную юридическую силу с бумажным листком нетрудоспособности на всей территории Российской Федерации.

    Законом не устанавливается никаких ограничений по территориальному признаку оформления (выдачи) больничных, главное, чтобы листок нетрудоспособности был оформлен надлежащим образом.

    Таким образом, если вы заболели, находясь вне места регистрации в отпуске или в командировке, то медицинским учреждением населенного пункта, в котором вы находитесь, может быть оформлен электронный больничный. Он будет сформирован и передан на портал Фонда социального страхования Российской Федерации, откуда ваш работодатель получит сведения о вашей нетрудоспособности, введя номер электронного листка через доработанную бухгалтерскую программу («1С 8:3», «Парус», «СБиС», «Контур», «Астрал»), либо через «Личный кабинет страхователя», с помощью логина и пароля, полученных на едином портале госуслуг.

    2. Когда можно внести в ЭЛН данные во вкладке «Заполняется работодателем»?
    — Внести и сохранить данные ЭЛН во вкладке «Заполняется работодателем» в личном кабинете Страхователя возможно только при статусе ЭЛН «Закрыт»

    3.Как и где можно проверить подлинность и обоснованность выдачи больничного листа?

    Для проверки подлинности листка нетрудоспособности можно обращаться в территориальный орган Фонда по месту регистрации страхователя либо в региональное отделение по местонахождению медицинской организации, реквизиты которой указаны в листке нетрудоспособности.

    Для зарегистрированных на Портале Фонда страхователей также есть возможность проверить существует ли указанный на листке нетрудоспособности номер.

    Проверка обоснованности выдачи листков нетрудоспособности относится к компетенции Росздравнадзора.

    4. Как сотрудник должен информировать работодателя о том, что ему выдали электронный больничный?

    После закрытия медицинской организацией листка нетрудоспособности в форме электронного документа (ЭЛН) гражданин сообщает его номер своему работодателю, который запрашивает в информационной системе Фонда социального страхования РФ (ЕИИС «Соцстрах») ЭЛН по его номеру и СНИЛС работника, заполняет сведения о работнике, работодателе, сведения о стаже и заработке и направляет их в ЕИИС «Соцстрах» с квалифицированными электронными подписями главного бухгалтера, руководителя и самого работодателя-юридического лица.

    Стоит отметить, что с ЭЛН нет необходимости ехать по месту работы и «сдавать» его в бухгалтерию или кадры – работник может сообщить работодателю номер ЭЛН любым удобным для него способом — посредством предоставления талона с номером ЭЛН, телефонной связи или информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

    При этом, талон с номером ЭЛН, выдаваемый медицинской организацией застрахованному лицу, не является основанием для назначения страховых выплат и предназначен для информирования гражданина о сформированном ЭЛН.

    5. Что необходимо указывать в больничном в поле «Место работы», если в организации есть обособленные подразделения?

    В строке «место работы — наименование организации» необходимо указывать наименование работодателя застрахованного лица, зарегистрированного в качестве страхователя в территориальном органе Фонда социального страхования Российской Федерации.

    Внесение в строку листка нетрудоспособности «место работы — наименование организации» подразделения организации, не являющегося работодателем конкретного застрахованного лица, не предусмотрено.

    В листках нетрудоспособности, в случаях если трудовой договор у работника организации заключен с его подразделением, следует указывать наименование соответствующего подразделения.

    6. Может ли больничный выдаваться «задним» числом?

    В соответствии с пунктом 5 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (далее – Порядок) выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.

    В случаях амбулаторного лечения гражданина в медицинской организации (в поликлинике) листок нетрудоспособности выдается в день обращения. При лечении в стационарных условиях датой выдачи листка нетрудоспособности является дата выписки из стационара.

    Вместе с тем, согласно пункту 14 Порядка выдача и продление листка нетрудоспособности за прошедшее время может осуществляться в исключительных случаях по решению врачебной комиссии при обращении гражданина в медицинскую организацию или посещении его медицинским работником на дому.

    Кроме того, в случаях оформления дубликата листка нетрудоспособности взамен утерянного или испорченного датой выдачи такого листка нетрудоспособности будет фактическая дата оформления его дубликата.

    Однако, выдача листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи за прошедшее время Порядком не предусмотрена.

    7. Работник может взять либо электронный листок нетрудоспособности, либо бумажный или ему могут выдать и тот и другой одновременно?

    Согласно Федеральному закону № 86-ФЗ от 01.05.2017 с 1 июля 2017 года на всей территории Российской Федерации назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам осуществляется на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или сформированного и размещенного в информационной системе ФСС РФ в форме электронного документа. Выдача двух документов одновременно законодательством не предусмотрена.

    8. Как страхователь — работодатель узнает про электронный листок работника?

    Одновременно с передачей данных по электронному листку нетрудоспособности в информационную систему ФСС РФ врач сообщает пациенту (работнику) номер электронного листка, дополнительно у медика есть возможность распечатать корешок электронного листка нетрудоспособности, где отражены необходимые сведения для работодателя. Работодателю потребуется номер электронного больничного и СНИЛС заболевшего. С этими данным в своем кабинете страхователя он запросит больничный листок работника в электронной базе Фонда социального страхования РФ.

    9. Действительно ли работник может увидеть начисленную сумму по больничному листку?

    Работник сам может убедиться, что пособие по временной нетрудоспособности начислено правильно. Для этого достаточно открыть личный кабинет застрахованного расположенного на сайте ФСС в «кабинете застрахованного», в «журнале выплат». Именно там будет храниться информация о выданных больничных листках работника и начисленных пособиях. Только прежде необходимо зарегистрироваться на Едином Портале госуслуг, если этого еще не сделано https://www.gosuslugi.ru/

    10. Выдается ли электронный листок нетрудоспособности на руки?

    Нет. На руки застрахованный гражданин получит в медицинской организации только корешок больничного с указанием уникального номера электронного листка нетрудоспособности. Этот номер впоследствии будет использоваться работодателем, Фондом социального страхования, а также самим работником при работе в личном кабинете застрахованного. Также в талоне должны указываться СНИЛС застрахованного, наименование медицинской организации, период освобождения от работы и ФИО врача, выдавшего ЭЛН.

    11. Не получается запросить ЭЛН по паре номер ЭЛН + СНИЛС, сервис выдает ошибку вида “Указанный ЭЛН отсутствует в базе данных ФСС”.

    Необходимо проверить правильность вводимого номера ЭЛН и СНИЛС. Если реквизиты совпадают с номером ЭЛН из талона, и СНИЛС верен, обратиться либо в ЛПУ за уточнением данных запрашиваемого ЭЛН (какой номер у ЭЛН, и на какой СНИЛС он оформлен), либо уточнить номер ЭЛН в региональном отделении ФСС.

    12. Не получается запросить ЭЛН, сервис выдает ошибку на запрос со статусом 010 (020, 070, 090).

    Статус 010 означает, что ЭЛН открыт в ЛПУ, содержит один период нетрудоспособности, но не указана дата в поле “Приступить к работе”, или отсутствует код 31 “Продолжает болеть” и номер следующего листка, то есть ЭЛН недооформлен.

    В данном случае необходимо обратиться в ЛПУ, выдавшее ЭЛН, за уточнением его статуса.

    Статус 020 означает, что ЭЛН открыт ЛПУ, содержит два или три периода нетрудоспособности, но не указана дата в поле “Приступить к работе”, или отсутствует код 31 “Продолжает болеть” и номер следующего листка, то есть ЭЛН недооформлен.

    В данном случае необходимо обратиться в ЛПУ, выдавшее ЭЛН, за уточнением его статуса.

    Статус 070 означает, что по данному ЭЛН страхователь уже оформил и отправил в ФСС реестр больничных листов, поэтому повторный запрос ЭЛН невозможен. Также невозможна отправка заполненной формы ЭЛН, которую необходимо предоставить до отправки реестра больничных листов.

    Статус 090 означает, что запрашиваемый лист аннулирован. Необходимо обратиться в ЛПУ за выяснением причины аннулирования и получением номера листка-дубликата. Аннулированный ЭЛН оплате не подлежит.

    13. Как можно взять больничный лист при карантине?

    Оформить больничный лист на карантине можно дистанционно, написав заявление в личном кабинете застрахованного, приложив фото документов, подтверждающих поездку.

    14. Кто может получить больничный лист?

    Работающие граждане, вернувшиеся из стран, где зарегистрирован коронавирус, и совместно проживающие с ними работающие лица.

    15. Нужно ли обращаться в больницу?

    Нет, ни в какое лечебное учреждение обращаться не требуется.

    16. Как происходит оплата больничного листа?

    Первая выплата осуществляется через 7 дней временной нетрудоспособности, а вторая после закрытия листка нетрудоспособности

    17. Что нужно предъявить работодателю для оплаты?

    Можно сообщить по телефону номер электронного листка нетрудоспособности. Данные о вашем ЭЛН поступят через ФСС.

    Факс регионального отделения: (838822) 4-83-73;

    Телефон для медицинских организаций и страхователей по вопросам, связанных с новой короновирусной инфекцией COVID-19: 8 (800) 302-75-49.

    Телефон Единого контакт-центра взаимодействия с гражданами: 8(800)600-00-00;

    Правительство Москвы разъяснило, как открыть и закрыть больничный при симптомах ОРВИ и COVID-19, а также контактным лицам

    При симптомах ОРВИ можно оставить заявку на сайте mosmedzdrav.ru о проведении первичной аудиоконсультацию с врачом поликлиники, при этом поставив в соответствующей графе галочку о необходимости оформления больничного, – врач дистанционно откроет его на семь дней после консультации. Также можно без записи прийти на прием к дежурному врачу в любую ближайшую поликлинику либо записаться онлайн на конкретное время в свою. Если по итогам осмотра и обследований врач поставит диагноз ОРВИ, он откроет электронный больничный на семь дней, если диагностирует COVID-19 – на 14. Если же прийти в медицинское учреждение невозможно из-за маломобильности или тяжелого течения заболевания, можно вызвать врача на дом, позвонив по номеру 122. Соответствующая информация 1 приводится на официальном сайте Правительства Москвы.

    Что касается лиц, контактировавших с больными новой коронавирусной инфекции, при отсутствии симптомов ОРВИ стоит убедиться, что факт контакта подтвержден самим заболевшим или его работодателем – без него больничный не будет оформлен. Так, можно предложить заболевшему сообщить о контакте с вами, заполнив электронную форму на сайте covidcontact.mos.ru. Если контакт с заболевшим COVID-19 произошел на работе, необходимо уточнить, передал ли работодатель соответствующие сведения в оперштаб Москвы. Для открытия больничного по контакту нужно также оставить заявку на сайте городского Департамента здравоохранения – mosmedzdrav.ru.

    Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться

    В качестве напоминания отмечается, что вакцинированные и перенесшие заболевание в течение последних шести месяцев граждане не обязаны соблюдать карантин – соответственно, при данных обстоятельствах больничный не будет оформлен.

    Во всех случаях закрытие больничного осуществляется дистанционно – посещать врача для этого не потребуется.

    Похожие публикации:

    1. Как измерить пульсации блока питания осциллографом
    2. Как майнить биткоин на ноутбуке 2021
    3. Как получать зарплату в криптовалюте
    4. Почему падают акции в контакте