Куда пойти работать после сбербанка

Куда идут работать бывшие банковские сотрудники

Сейчас чуть ли не каждую неделю отзывают лицензии у банков.
Это значит, что на рынке труда оказываются тысячи человек за раз.
В некоторых банках — сокращения.

Вопрос с тем, кто работал в банках. Куда вы потом идете работать?
Я работала в ипотеке и с пластиком. Работу в банке найти не могу сейчас.

Мудрость форума: Работа

Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы.

Не хочу работать. Никогда

Как долго Вы искали/ищете работу?

Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!

Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?

Почему стыдно не работать?

Должно ли государство платить пенсии самозанятым?

Почему сейчас так трудно найти работу?

Прийти на собеседование в джинсах и футболке?

Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?

Идите бухгалтером )) законные 30тр будете получать ( идите хотя бы на первичку ) .

Для меня это тема тоже актуальна,полтора года назад,у банка,где я работала,отозвали лицензию,работу нашла быстро,повезло,хотя мои бывшие коллеги по пол года не могли никуда устроиться. Сейчас в банке,в котором я работаю,тоже ситуация не простая,не знаю сколько еще продержимся,но все очень плохо. Вот тоже задалась вопросом,куда потом идти,ведь на рынке полно соискателей и устроиться нереально.

Идите бухгалтером )) законные 30тр будете получать ( идите хотя бы на первичку ) .

вообще то банковское дело далеко от бухгалтерии женщина

Да ладно — незвездите,было бы желание ))

Куда угодно,лишь бы платили. У меня первая специальность банковский служащий, ни дня не работала по специальности. И да,бухгалтером с такой специальностью не возьмут.

Уходя прихватывают данные клиентов и продают другим банкам, а эти другие банки нас закидывают предложением ввиде смс.

Я сама работаю в банке, плотно ищу работу, но не потому что банки сейчас в подвешенном состоянии, а просто нет больше сил в них работать, полный ***** и политика российских банков. В моей карьере их было только три, но топ 50. Хватит, надоело. Смотрю разную работу, но больше склоняюсь к интернету. Свободы хочу.

вообще то банковское дело далеко от бухгалтерии женщина

Да ладно — незвездите,было бы желание ))

теть ты бы хоть в профессиях и должностных обязанностях разбиралась чтоль

В продавцы-консультанты в магазины.

Ну куда им еще идти то при сужающемся рынке? Специальность у низовых банковских клерков специфическая, никаких профессиональных навыков, полезных в других профессиях, у них нет.

Идут на бумажную работу, которая не предусматривает особый опыт. Отзывать лицензии будут еще больше, и это правильно.

Работу найти можно и в банке, вопрос только на какую з/п сейчас. Если получали не очень много в банке, то лучше бегите сейчас из банковского сектора- ж..о..па сейчас там.

Причем здесь Крым? Банков как и институтов развелось как тараканов, если бы они честно работали — то не дня не протянули бы. конечно давно наводить порядок в отрасли. Чего сотруднику банка не пойти в секретари, менеджеры, бухгалтеры?

В продавцы-консультанты в магазины. Ну куда им еще идти то при сужающемся рынке? Специальность у низовых банковских клерков специфическая, никаких профессиональных навыков, полезных в других профессиях, у них нет.

да розница вроде бы тоже падает сейчас стремительным домкратом

Бухгалтером без соответствующего образования не возьмут.
Я в бухгалтерии полный ноль, могу только отличить актив от пассива.

Хотя когда работала на выдаче ипотеки в Транскапиталбанке, у нас там был бухгалтер, я ей отдавала распоряжения на выдачу, она делала в Бисквите 2 проводки. Все)) Работа не пыльная, но ответственная. И она очень переживала всегда, может у них там материальная ответственность.

В банках *****, да. Это факт.

Я застала в банке ВТБ24 кризис 2008-2009, меня (как и сотни пехоты) сократили. Год потом работала в каких-то непонятных местах — агентстве по выбиванию долгов, тур агентстве, частной лавочке которая приглашения иностранцам выписывала для получения виз в РФ, в НПФ сбера. Жуть была.

Но сейчас ситуация намного хуже. Тогда не было такого обвала валюты. И не было такого массового отзыва лицензий у банков.

Мне не нравилось никогда работать в банках. СБ, проверки, инета не было.
Вот поэтому и спрашиваю — чем можно после этого заняться.

Да и молодежь уже на подхвате, надо определяться))

Девочки знакомые (30+) почти все находят себя во время декрета. Кто торты печет, кто вяжет, кто свадьбы оформляет. Спрос есть. И все как одна говорят — в офис не вернусь)

В банках *****, да. Это факт.Я застала в банке ВТБ24 кризис 2008-2009, меня (как и сотни пехоты) сократили. Год потом работала в каких-то непонятных местах — агентстве по выбиванию долгов, тур агентстве, частной лавочке которая приглашения иностранцам выписывала для получения виз в РФ, в НПФ сбера. Жуть была. Но сейчас ситуация намного хуже. Тогда не было такого обвала валюты. И не было такого массового отзыва лицензий у банков.

Сбербанк, ведущий банк РФ, уже сократил 3.600 рабочих мест в этом году и обещает объявить о «реформе управления» к октябрю, которая, как ожидается, также будет включать увольнения. Еще один крупный государственный банк — ВТБ — уволил 2.000 сотрудников и обещает новые сокращения.

Да, из таких крупных банков вылететь в кризис очень легко. Особенно обычной пехоте. Потому что там ну ооооочень много народу, сокращать и сокращать.

Девочки,скажите пожалуйста кто в сбербанке работает или работал. Сегодня хотела сделать карточку бесплатную (социальная) ни в какую, раньше выдавали. Сейчас 700р в год за использование. Как же так. И неужели теперь только платно.

А Вы в Москве?Сейчас на хх можно смотреть не только вакансии, но и резюме (мало ли кто не знает)). И вот — там очень много банковских сотрудников по цене 50 тыщ — просто выбирай — не хочу. И все какие-то одинаковые. Мне не нравилось никогда работать в банках. СБ, проверки, инета не было.Вот поэтому и спрашиваю — чем можно после этого заняться. Да и молодежь уже на подхвате, надо определяться))Девочки знакомые (30+) почти все находят себя во время декрета. Кто торты печет, кто вяжет, кто свадьбы оформляет. Спрос есть. И все как одна говорят — в офис не вернусь)

Предлагаем 3@ливы на Ваши реальные карты ВИЗА И МАСТЕРКАРД без предоплаты
и первоначальных взносов все под честное слово.Работаем под 40-50% заинтересовало пишем сюда

Бывшие банковские сотрудники идут в брокеры
abannk@yandex.ru

Тот же вопрос: в какую сферу идти работать с 20ти летним банковским стажем? Единственное , что приходит в голову — аудит. Но таких контор тоже не очень много( Какие еще варианты?
Ну и риторический вопрос: когда же наконец закончится беспредел и беззаконие в сфере банковского лицензирования и завершится «дележка лакомого куска»!? Кому мешают мелкие банки, исправно пополняющие государственную казну (бюджеты разные уровней), что у них по «притянутым» основаниям в виде «нарушений законодательства ПОД/ФТ» отзывают лицензии? Ведь даже ребенку уже понятно, что отмывание и финансирование терроризма – это совсем иной уровень………….
Помимо последствий экономических все как- то забывают о последствиях социальных, кто думает о простых «смертных» работниках? Лишая работы людей в небольших и средних банках, уничтожают пласт банковских профессионалов. Оставляя только очень крупные банки, причем с такими же «крупными» нарушениями, аналогичные которым послужили причиной отзыва лицензии у большинства мелких банков, ЦБ «плодит» управленцев руководящих «мартышками» (не в обиду), которые не хотят ни вникать, ни учиться банковскому делу, а лишь бездумно стучат по клавишам во всех этих отделениях и доп офисах крупняков. Ладно, это отдельная глобальная тема, основа которой – профессиональное самолюбие ……… вернусь к теме.
Большое количество профессионалов, стаж и банковский опыт которых составляет всю их трудовую жизнь и зачастую превышает 30 лет остаются без работы, единицы пристраиваются в крупняки на должности «специалистов», но большинству просто некуда идти! А как же налоги, другие социальные платежи, которые платили банки как работодатели и как юр лица? Кто и с чего будет платить НДФЛ, копить на пенсию? У государства так много денег, чтобы лишать людей работы и платить пособия? Возмутительно…….. Интересно, где-нибудь есть статистика: сколько банковских сотрудников в 2015 году остались без работы?
Прошу извинить за возможно излишнюю эмоциональность – накопилось(

Куда можно пойти работать после Сбербанка?

Девушка Y довольно долго работала в группе финансового контроля в крупной компании. Туда Y попала сразу после института и в итоге совершенно не представляла .

Куда идти работать после Сбера?

Куда пойти, чтобы не нужно было учиться зановоЛизинговые компании Лизинговые компании занимаются сдачей в аренду недвижимости, оборудования, транспорта, другой техники и других активов с последующим выкупом. . Страховые компании . Консалтинговые копании . Веб-программист . Интернет-маркетолог . Менеджер-логист7 мая 2020 г.

Кого точно не возьмут работать в банк?

Но, пытаясь устроиться на работу в банк, не стоит иметь среди близких родственников (отец/мать — свои, жены/мужа; братья/сёстры — свои, жены/мужа; дети, их супруги; кое у кого — близкие родственники супругов детей) лиц, имевших когда-либо проблемы с законом.

Как можно устроиться на работу в Сбербанк?

Устроиться на работу в «Сбербанк» несложно. Нужно правильно составить резюме, пройти собеседование и приступить к трудовой деятельности. Но это при условии, что соискатель правильно и спокойно ответил на вопросы, интересующие руководителя. Попасть на работу в банк могут даже студенты без опыта.

Сколько получает IT специалист в Сбербанке?

— Сбербанк в первую очередь отталкивается от навыков и зарплатных ожиданий кандидата [в отдел IT]. В среднем стажеры могут рассчитывать на доход от 30 000 рублей. Специалист уровня junior в первое время — на заработок 65 000 рублей, middle — 130 000 рублей, а senior — 250 000 рублей на руки, — комментируют в Сбербанке.

Сколько платят в сбере разработчикам?

На втором месте по уровню заработной платы находятся IOS и Android разработчики. Средняя зарплата данных специалистов составляет 110 тыс. рублей.

Почему не берут в Тинькофф?

В компании сообщили TJ, что «таких документов в организации нет». В документе говорилось, что на работу в банк не берут «лиц кавказской национальности», «представителей негроидной расы», «ярко выраженных представителей сексуальных меньшинств», бывших сотрудников ФСБ и МВД.

Что лучше Тинькофф банк или Сбербанк?

В итоге, Сбербанк выгоднее, если вы не будете хранить на карте более 30 тысяч рублей. Если будете — выгоднее Тинькофф. Также Тинькофф выгоднее, если вы пользуетесь активно другими продуктами банка. Тогда обслуживание также вообще бесплатно.

Куда можно пойти работать после Сбербанка? Ответы пользователей

Чёрный список. или почему после Сбербанка невозможно устроиться на работу, не голосовал . где три человека работают — все то же самое, не прошла СБ.

Надоело работать в Сбербанке. Куда можно пойти после Сбера работать? . Можно уйти в другой Банк. Сейчас полно вакансий операционно-кассовых работников .

Всматриваясь в цифры, можно увидеть несколько ключевых тенденций. Во-первых, как можно было бы предположить, люди, которые работают в низкооплачиваемых .

После сбербанка реально устроиться в организацию (не банк)? . круг почему-то отказывают даже те кто пишет в вакансиях что можно и без опыта вообще .

Может кто то тоже как и я искал после банка работу и нашел интересное. . хм. не знаю, куда можно пойти после кассы.

Из банка только в банк, ну в крайнем случае куда-нибудь с околобанковское в профучастник . вы узнали много полезного))) так что можно неплохо устроится.

В «Сбербанке» рассказали изданию, что летом 2019 года проект начал работать по . что в статьях в интернете можно прочитать за 15 минут?

В Сбербанке можно сделать впечатляющую карьеру. . У нас скоро после обновления начнет работать карьерный портал с вакансиями во всех .

Куда можно пойти работать после Сбербанка? Видео-ответы

Почему не стоит работать в СберБанке? Отзыв о работе в Сбербанке

Почему не стоит работать в СберБанке? Отзыв о работе в Сбербанке Почему не стоит работать в Сбербанке? Рабские .

Работа в Сбербанке. Работа для студентов и без опыта (Часть 1)

Я долго думал о том, по какой концепции выстроить данное видео, так чтобы было комфортно его смотреть и охватить .

Из банкира в курьеры. Куда пойти работать на время нерабочего периода

До конца апреля в России действует нерабочий период. Почти 30% отечественных предприятий отправили сотрудников в неоплачиваемый отпуск, говорится в исследовании Центра стратегических разработок, на которое ссылается РБК.

Почти 50% работодателей перевели сотрудников на неполный рабочий день с сокращением зарплаты. Более 20% организаций сократили зарплаты, но оставили прежнее количество рабочих часов. 16% компаний начали увольнять персонал.

Трудные времена на российском рынке труда только начинаются, признали опрошенные АиФ.ru эксперты. Рискуют остаться без работы представители отраслей, наиболее пострадавших от коронавируса, нерабочего периода и падения доходов населения: общепита, турбизнеса, непродовольственного ритейла, индустрии развлечений, самых разных услуг.

А в каких отраслях ситуация с занятостью стабильна? Рассказываем, куда сейчас пойти работать, если отправили в неоплачиваемый отпуск или уволили.

Курьер

Из-за вспышки коронавируса россияне сидят дома и вместо привычного шопинга по выходным или после работы заказывают продукты, бытовую химию, косметику, одежду, технику и прочее в интернет-магазинах. Кроме того, граждане стали активнее пользоваться сервисами доставки блюд из кафе и ресторанов. Таким образом, на рынке труда вырос спрос на курьеров. В настоящее время в Москве, по данным крупного портала по поиску работы, открыто почти 800 вакансий курьера. Во многих компаниях ищут не одного работника, а нескольких, так что по факту свободных мест еще больше. Зарплаты начинаются от 20 000 рублей в месяц за неполный рабочий день. Можно найти предложение и с 70 000 рублей в месяц.

Водитель

В общественном транспорте, как и в любом другом месте массового пребывания людей, повышенный риск заражения коронавирусной инфекцией. Чтобы свести к минимуму социальные контакты, граждане пересаживаются на личный автотранспорт, каршеринг, такси.

Если у вас есть права, вы можете устроиться на работу водителем. Сейчас в Москве более 2000 вакансий, в описании которых встречается слово «водитель». Обязанности разные: где-то нужно возить руководителей на работу, где-то — развозить документы или анализы. Заработные платы тоже разные: где-то 50 000 рублей в месяц, а где-то и 120 000 рублей. Больше всего денег обещают владельцам собственных авто.

Оператор кол-центра

Компании перевели работников на удаленный формат работы, и многие вопросы сейчас можно решить по телефону или в режиме онлайн: например, получить консультацию доктора, договориться с банком о кредитных каникулах, разобраться с провайдером, почему пропал интернет.

Обращения клиентов к тем же провайдерам в последнее время возросли: если раньше ждать ответа оператора горячей линии приходилось по 5-10 минут, то теперь можно провисеть на линии и час. Спрос на таких работников увеличился. В Москве, например, в настоящее время открыто 500 с лишним вакансий на должность специалиста кол-центра. Зарплаты невысокие: от 14 тысяч рублей в месяц. Зато можно работать из дома.

Онлайн-няня

Одновременно с массовым переводом сотрудников на удаленку в нашей стране закрыли школы и детские сады. Маленькие дети не всегда дают родителям спокойно поработать, и мамы и папы все чаще обращаются к услугам онлайн-няни, способной занять ребенка на час-другой играми, сказками и прочими развлечениями. В сферу онлайн-детсадов постепенно погружаются работники реальных детсадов, граждане с педагогическим образованием, да и обычные няни.

Стоимость услуг онлайн-няни начинается от 500-700 рублей в час. Чтобы попробовать себя в этой сфере, нужно зарегистрироваться в сервисе по поиску специалистов.

Жизнь с нуля: куда податься банкирам

По данным РБК, в первом квартале 2016 года возобновился спрос на банковских сотрудников. Тем не менее, цифры рекрутинговой компании «Антирабство» свидетельствуют, что 73% сотрудников банков считают себя пострадавшими от последствий кризиса, а 80–83% боятся потерять работу. Как реализовать себя бывшим и почти бывшим банкирам, рассказали эксперты.

Банк уже не торт

Последние два года практически каждую неделю без лицензии остается как минимум один банк. В 2014 году, до начала массовых отзывов лицензий, в России работало более 900 кредитных организаций. Сейчас их — немногим более 600. Лицензий лишились как крупные банки, штат которых превышал 1 тыс. человек, так и небольшие региональные кредитные организации. Каждая отозванная лицензия банка оставляет, в среднем, от 100 до 500 людей без работы и заставляет тех, у которых есть работа в кредитной организации, бояться ее потерять. И если для рядовых сотрудников потеря рабочего места, хоть и проблема, но решаемая, то топ-менеджеры кредитных организаций находятся сегодня в сложном положении. Их компетенции мало нужны в соседних банках — ведь там есть свои руководители, которых сегодняшние условия заставляют крепко держатся за места.

По данным Интерфакса, восемь крупных российских розничных банков, которые входят в топ-100 по размеру активов, в 2015 году сократили около 46,5 тыс. человек.

Сегодня профессия банкира уже не привлекает ни заработными платами, ни привилегиями. Во многих банках оптимизируют персонал, сокращая целые отделы и урезая заработные платы.

Эксперты признают — ситуация с банкирами плачевная: с одной стороны — чистка ЦБ, с другой — экономический кризис. «Абсолютно все банковские сотрудники уверены, что последствия кризиса будут сказываться на индустрии еще несколько лет», — отмечает Алёна Владимирская, хедхантер, создатель агентства «Пруффи» и курсов «Антирабство».

От консалтинга до своего дела

Специалисты рынка труда уверены, что ни один кризис не стоит того, чтобы сидеть сложа руки и ждать отзыва лицензии своего банка, сокращения зарплаты или понижения по карьерной лестницы. Тем, кто уже потерял работу в столь привычной и комфортной банковской сфере, не стоит безнадежно рассылать резюме в другие банки. В сложившихся условиях важно стать востребованным. В России есть отрасли, где банковский опыт пригодится.

«Мы в Антирабстве направляем бывших банкиров в ПИФы и инвестиционные фонды — на разные позиции, от аналитика до ведущего ассоциата, в компании, которые плотно работают с кредитами в банках, — в качестве CFO, в госкомпании и госструктуры — на позиции руководителя отдела или ведущего специалиста, в консалтинг — руководителем отдела или ведущим специалистом, — рассказывает Алена Владимирская. — У всех этих вариантов есть свои плюсы и минусы: например, на госслужбе есть специфические ограничения, которые нужно учитывать, в консалтинге невысокие базовые зарплаты (хороший доход можно получать, только если вы закрываете большие контракты). ПИФы, инвестфонды и позиции CFO в компаниях — это отличные варианты, но во время кризиса таких вакансий открывается очень мало, и конкуренция на них огромная».

Илья Гольдовский, партнер в компании «Психология трудоустройства», отмечает: «Бывшие банкиры могут быть востребованы, в первую очередь, в финансовой сфере, в том числе, в консалтинге. Иногда руководители из банков становятся финансовыми директорами, особенно в тех компаниях, где требуется привлечение внешнего финансирования. Знание банковской системы изнутри позволяет топ-менеджерам из кредитных учреждений выступать в роли эффективных финансистов, которые способны привлечь заемные средства».

По словам Ильи Гольдовского, известны примеры, когда топ-менеджеры из банков переходили в смежные отрасли: логистика, недвижимость, информационные технологии. Однако здесь играли большую роль те компетенции руководителей, которые не связаны с банковской средой: умение выстроить колл-центр «с нуля», опыт построения филиальной сети, знание архитектуры IT-систем и другие.

Кроме того, сегодня на рынке труда крайне необходимы именно банковские сотрудники, отмечает Ольга Слинкина, руководитель департамента управления персоналом, «ФинЭкспертиза». Банкиры — организованные люди, привыкшие работать в системе. «Упорядоченность и системность — качества, которые могут повысить эффективность любой компании, — рассказывает Ольга Слинкина. — Поэтому если у бывшего банкира есть управленческий опыт, потенциал и желание, он может попробовать себя в небанковских структурах — такой специалист наверняка будет востребован в области финансового менеджмента».

Нередко работодатели принимают решение о найме сотрудников из банковской сферы, поскольку считают, что это упростит компании привлечение денежных средств. Принимая подобные решения, необходимо понимать, что могут возникнуть и сложности. «Бывший банкир может столкнуться с трудностями в перестройке мышления, — продолжает Ольга Слинкина. — Так, небанковские структуры менее избалованы деньгами, чем кредитные организации. Поэтому надо быть готовым к тому, что „уровень комфорта“ на рабочем месте и уровень свободы распоряжения денежными средствами будет ниже, чем в банке. Если же говорить о руководителях подразделений, отвечающих за привлечение клиентов, то они востребованы всегда, в силу своих широких связей и высоких способностей к переговорам».

Еще один вариант, который стоит рассмотреть — работа не по найму. Реализовать себя можно, открыв собственный бизнес. «Многие бывшие банкиры, у которых есть сбережения, начинают заниматься предпринимательством — сначала выступают в качестве менторов для стартапов, вкладывают туда деньги, потом переходят к непосредственному управлению бизнесом. Это может показаться нелогичным, но кризис — неплохое время для запуска успешного бизнеса (например, прошлый кризис нам дал Airbnb и другие миллиардные компании)», — резюмирует Алена Владимирская.

В реку дважды не войти

Эксперты предупреждают — менять профессиональную деятельность необходимо, отсидеться не удастся. Даже по оптимистичным прогнозам, отмечает Алена Владимирская, банковская система выйдет из кризиса не скоро. Кроме того, прежней она уже не будет.

«В перспективе профессия банкира останется востребованной, но изменятся ее параметры, — рассуждает Илья Гольдовский. — Обслуживание розничных клиентов переходит в онлайн, поэтому от руководителей потребуется хорошее знание дистанционных каналов обслуживания клиентов, интернет-банкинга. Классические банковские отделения уйдут в прошлое. Что касается корпоративного сегмента, в ближайшие 2–3 года клиенты продолжат переходить в крупные, системообразующие банки. Это приведет к сокращению руководящего состава по корпоративному направлению в небольших банках. При этом опыт работы этих руководителей с корпоративными клиентами будет востребован в других отраслях, в том числе, в финансах и сфере B2B».

Ольга Слинькина также уверена, что в перспективе рынок могут покинуть небольшие банки, а это значит, что кредитным организациям потребуется меньше топ-менеджеров, но с более высоким уровнем компетенции.

«Не надо зацикливаться на карьере в банковской отрасли, — рекомендует Алена Владимирская. — Подумайте, какие навыки можно применить в другом бизнесе, в госкомпаниях. Если есть такая возможность — используйте ближайшее время, чтобы пойти поучиться и прокачать себя к тому моменту, когда система выйдет из кризиса».

Бывшим банкирам или тем, кто ожидает увольнения, эксперты рекомендуют проанализировать опыт работы и выделить навыки и компетенции, которые не привязаны к банковской сфере. «Это может быть опыт привлечения и развития корпоративных клиентов, навык создания подразделений „с нуля“ и их дальнейшего развития, опыт сокращения издержек и оптимизации бизнес-процессов, опыт внедрения ИТ-систем в региональной сети, наличие связей в государственных структурах, опыт обучения и развития персонала и др., — рассуждает Илья Гольдовский. — Такие компетенции позволяют „продать“ себя в смежных отраслях». Продавая новые навыки, необходимо проанализировать сегодняшние ожидания работодателей, а также наиболее востребованные профессии.

«У нас существует тенденция „моды на профессию“ — когда все хотят быть то юристами или экономистами, то маркетологами, при этом реального спроса на рынке на такое количество специалистов в этих профессиях нет, — рассказывает Алена Владимирская. — Эту моду предсказать сложно. Судя по последнему исследованию Changellenge, выпускники уже не хотят работать в нефтегазовой отрасли (что разумно, потому что энергетическая отрасль в ближайшем будущем радикально изменится), а самыми востребованными сферами работы студенты посчитали консалтинг и банки. Видимо, волна новой моды на профессию уже пошла».

Кризис — время возможностей. Кто не вкладывает в себя, — предупреждают эксперты, — отстанет от рынка, и не сможет претендовать на ту зарплату, которую привык получать в своем банке.