Учредитель против учредителя. Разбор 5 реальных кейсов: как поделить ООО, деньги, товары, и после этого работать часть 1
Здесь на vc.ru, я делаю обзоры на книги и пишу статьи про бизнес, с уклоном в юридическую или экономическую тематику.
Как юристу, мне регулярно пишут учредители небольших ООО с однотипными проблемами. Более того, те кто пишут, как правило не могут или почему-то не хотят заплатить за консультацию, поэтому чтоб уже перестать отбиваться от них, разберу типовые ситуации с которыми обращаются и отвечу как себя вести.
Привожу 5 обращений вконтакте (орфография поправлена, а то читать бы было тяжело)
У меня на глазах уплывает бизнес.
Есть ООО, 2 учредителя и я ещё генеральный директор , в пятницу второй учредитель предложил мне выплату наличными и забыть о работе.
Мы работали 7 лет, я естественно сказала, что нужно все считать и делить, она в субботу и воскресенье вывезла товар с моей печатью и поставила липовую подпись, сейчас остаток на расчетном счете ООО — 400 тысяч рублей, а также оплачено тканей почти на 1 млн , она их тоже увезла.
Единственное что я успела , заблокировать счёт в банке на эти 400 и опечатать склад с товаром 500 штук , который она требует делить.
У меня вопрос , могу я эти деньги с ООО перевести на физ лицо, банк у нас ВТБ 24?
Я пока генеральный директор. Сегодня написала заявление в налоговую, что все действия со снятием меня с поста генерального директора незаконны , так как я учредитель.
Что мне делать , я в отчаянии. Помещение где остатки товара сейчас опечатано , потому что я договор аренды с ними заключала. Не отдаёт учредительные документы.
Мы с человеком открыли бизнес по производству мебели.
Скинулись деньгами, в равных долях на покупку оборудования, ООО было зарегистрировано на меня ещё до этого, я поменял название, ОКВЭДы и прочее, сначала всё делали вместе, затем он стал отдаляться.
Я генеральный директор, его принял на работу замом, однако всеми деньгами заведует он и отчитываться не желает. Сегодня сказал, что будет открывать ИП. Все договоры составлены на меня. Вопрос: как безболезненно с ним расстаться так, чтобы и имущество пополам, и он уйдет с арендованной территории.
У нас 3 учредителя и наёмный Генеральный директор.
Суть в том что в начале 2018 по доброму договорились что расходимся и имея государственные контракты открыли 2 отдельных счета.
Один счёт принадлежал мне, 2-ой двум другим учредителям(и директору тоже с ними).
Счета выставляли каждый со своих счетов, соответственно по проектам которые у кого есть. Это все отражается по движению на счетах.
И все договоренности соблюдались пока на мой счёт по моей сделке пришла крупная сумма денег, из которых частично я успела оплатить поставщику оборудования для поликлиники деньги, а 1,5 млн просто не успела.
И в этот момент они с моего счёта перевели деньги на свой, заблокировали мне вход в банк, доступ к базе 1с, и переносят официально юридический адрес в то место где наёмный генеральный директор открыл свою новую фирму.
Директор оплачивал с нашей фирмы за аренду своей новой фирмы услуги связи и другие услуги . Всячески препятствует исполнению государств контрактов по 44 ФЗ; так как нет доступа ни к чему, меня мои клиенты мучают так как товар не грузиться, я поставщикам не могу оплатить , создал долги. Так как счёт заблокирован уже 3 недели и мои деньги украли они на свой счёт , в связи с ростом курса теряю прибыль . И не могу исполнять обязательства, будут выставлены пени, и клиенты не будут больше со мной работать. Что можно предпринять , чтобы дали возможность довести контракты до конца года, получить оплату и т.д. И можно ли вернуть деньги которые они украли?
Такой вопрос: 2 учредителя, доли 50/50 (увы).
Хочу либо исключить второго учредителя, но оснований для этого нет, либо ввести 3 учредителя, своего друга, проблема тольок в том, что в уставе прописано, что мы все решения по увеличению устава, введению нового члена принимаем только единогласно.
На ООО из имущества ничего важного нету, только товарный знак.
Стало ясно, что нужно открывать свое производство.
Благо у отца есть 500 м, на которых он дает нам возможность развернуться. Но денег на запуск у меня нету. Я планирую привлечь их от двух давних знакомых (с детства).
Первый занимается уже полтора года интернет-продвижением нашего проекта. Делает это в свободное от основной работы время.
Второй сейчас безработный, но имеет большое желание заняться производством. Не дожидаясь подписания учреждения ООО, он уже взял на себя логистику и ремонт помещения под производство. В ремонт уже начал вкладываться. Мы договорились, что если не придем к общему согласию с делёжкой бизнеса, то я ему просто верну потраченные деньги.
Какая финансовая ситуация по вложениям.
В создание сайта, чертежей, рекламы и свою ЗП на полтора года я уже вложил 4 млн руб.
Будущие партнеры готовы вложить в производство 1,5 млн наличности.
1 млн -логист и руководитель производства. 0,5 млн — маркетолог.
Также по средним меркам тот что занимается продвижением, заработал бы 500 тысяч руб, работая в другой компании. Я у них спросил, в идеале хотят 49% доли, поделив её пополам. 51% мне.
Меня это несколько смущает по двум причинам:
1. Если отталкиваться от вложений, их доли должны быть меньше. Плюс от меня есть такие бонусы как бесплатная аренда помещение на год или больше (пока не появится прибыль). А также распил каркасов первое время мы будем производить на предприятии отца (не надо покупать пилу, ленточную пилу).
2. Отдав такой процент доли, я не смогу привлечь в бизнес еще людей, сохранив за собой контроль. Мы целимся в лидеров рынка мебели с современным дизайном и высоким качеством. Поэтому нам еще понадобится команда крутых специалистов, а с ними придется также чем-то делиться.
Как видите у людей можно выделить 7 болезненных моментов ,с которыми они сталкиваются при разделе ООО:
1) Доступ к электронной почте и базе 1с
2) Доступ к банк-клиенту
3) Доступ либо ограничение доступа в арендуемое помещение
4) Доступ к наличным деньгам
5) Доступ к товарным запасом
6) Домен, сайт, интернет-магазин, товарный знак и прочее нематериальные активы
7) Выход из общества другого участника либо ограничение его прав
Безопасность в этих моментах продумайте заранее.
По поводу доступа в 1С, доступов к электронной почте тут я думаю разберетесь сами, тем более что тут аудитория технически подкованная, все-таки vc.ru в комментариях если что напишут.
По поводу всего остального, покажу как можно решить эти проблемы разобрав эти ситуации, а затем, уже во второй части статьи отдельно покажу как продумывать основные риски наперед.
Первое. Да остаток денег можно вывести на карту физического лица, в этом ничего незаконного нет. Однако за расчетный счет, думаю тут нет смысла переживать, так если второй учредитель не имеет к нему прямого доступа (логина, пароля и смс -кода) ,то к деньгам он не подберется.
По вывезенному товару, тут однозначно, сразу писать заявление в полицию о хищении. Хоть учредитель и имеет отношению к юридическому лицу, которому принадлежат товары, распоряжаться этим имуществом может только генеральный директор. Данные действия это реальное воровство, а конкретнее кража. Так как второму учредителю причиняется реальный ущерб.
По оставшемуся товару, чтобы и он не ушел, нужно поменять замки в помещение, предупредить арендодателя о том, что допуск другому учредителю запрещен, лучше в письменном виде.
По поводу учредительных документов, ничего страшного, дубликаты можно запросить в налоговой.
Ну и пробовать дальше работать, сделать себе ИП или другое ООО и потихонечку перекидывать все туда.
Тут все козыри у того, кто обратился за советом. Странно конечно, что все деньги у человека который числится каким-то замом, но это лирика.
Суть какая — в ООО он юридически не имеет никаких прав. Договор аренды также заключен на ООО. Поэтому, чтобы не пускать его в помещение, об этом просто нужно попросить арендодателя и (или) поменять замки (все зависит от типа помещения).
По поводу дележки имущества опять же, юридически делить нечего. У оппонента ничего и нет. Поэтому тут уж как совесть позволит.
Проблемы вообщем никакой нет.
Кто не понял ,что случилось немножко разъясню. Люди решили расходится, но при этом просто сделали два отдельных расчетных счета и все, при том что обратившая за консультацией девушка была просто учредителем, то есть директор, у которого всегда был законный доступ к ее деньгам, был не ее знакомый и уж тем более не она.
Тут собственно говоря делать то уже особо нечего.
Во-первых, доказать что у нее было что-то «украдено» с ее счета невозможно, потому что кражи не могло быть. Генеральный директор законно распоряжался находящимися на счета деньгами.
Во-вторых, тут нужно просто расслабиться, потому что ответственность за невыполнение государственных контрактов лежит непосредственно на директоре, поэтому девушке как раз ничего и не грозит.
А что можно сделать чтобы довести до конца контракты, так чудес не бывает. Либо пробовать уговорить других учредителей, либо все.
А лучше, раз уже рука набита на государственных контрактах, открыть себе новое ООО и работать уже спокойно.
Там как выяснилось на ООО вообще не было ничего ценного. Все что представляло ценность для обратившегося — это товарный знак.
Ввести третьего учредителя он хотел для того, чтобы давить на первого.
Как выяснилось обратившийся был генеральный директором.
Соответственно ему проще было сделать новое ООО и продать себе на новое ООО товарный знак, которым он так дорожил. После чего можно спокойно бросать первое ООО, написав заявление на выход.
Ну тут проблемы пока еще нет, но непременно будет.
Если вы создаете ООО со знакомыми, друзьями, на ресурсах чьих-то родственников, во избежание недоразумений нужно запомнить следующее
1) Сначала покрываются затраты, затем если остается прибыль, она делится.
2) В затраты входит в том числе и аренда, и она должна быть заплачена по рыночной цене.
То что в описываемом примере отец одного из ребят готов дать им помещение бесплатно, впоследствии двое других примут как должное, а убытки отца одного из учредителей, будут неверно определены как прибыль всех учредителей.
3) В затраты также входит и регулярная выплата заработной платы. Если учредитель выполняет трудовую функцию в ООО, то должна быть обозначена рыночная зарплата, которая должна выплачиваться. Как правило кто-то говорит: «да ладно тебе, общее же дело делаем. Не бери зарплату, нам деньги на развитие нужны, давай потом, мы тоже чего-нибудь сделаем». И заканчивается все потом войной.
За трудовую функцию должна быть четкая зарплата и платится она должна так же, как бы платилась наемного сотруднику, даже если этот труд выполняет учредитель.
В данном примере вы видите что оценка идет по принципу : «вот он бы примерно в другой бы компании заработал бы».
4) Надо четко понимать за что человек берется в долю. Возможно действительно, проще просто взять у него деньги в долг.
Пожалуй, чтобы не перегружать, первую часть статьи закончу на этом.
Во второй части статьи я покажу как можно попробовать юридически обезопасится от подобных сценариев.
Если вас интересуют еще вопросы на тему учредителей ООО, директора ООО и прочее можете посмотреть мою подборку:
Как разделить имущество ооо между учредителями преобразование
Дата публикации 17.05.2023
Разделение общества предполагает прекращение деятельности общества с передачей всех его прав и обязанностей вновь созданным организациям (п. 1 ст. 55 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ, далее – № 14-ФЗ). Создаваемых при разделении организаций может быть 2 и более. Новые организации могут иметь организационно-правовую форму АО, ООО, хозяйственного товарищества или производственного кооператива.
Рассмотрим процедуру реорганизации на примере разделения общества с ограниченной ответственностью на другие ООО. Чтобы провести реорганизацию ООО в форме разделения, необходимо предпринять следующие действия.
Составить передаточный акт
Передаточный акт – это документ, в котором указываются права и обязанности реорганизуемого общества, которые передаются вновь создаваемым обществам.
Передаточный акт должен содержать информацию о правопреемстве по всем без исключения правам и обязанностям реорганизуемого общества, в т. ч. при наличии у организации спора с третьим лицом относительно таких прав и обязанностей (п. 1 ст. 59 ГК РФ). Учитывая это, в передаточном акте необходимо указать:
- какое именно имущество и активы (включая оборотные и необоротные средства) переходят к каждому из обществ, создаваемых при реорганизации;
- какие именно пассивы (капитал, резервы, обязательства) переходят к каждому из обществ, создаваемых при реорганизации.
При распределении прав и обязанностей между новыми организациями необходимо придерживаться принципа добросовестности. Это означает, что права и обязанности должны быть распределены равномерно. В противном случае вновь созданные в результате реорганизации общества могут быть привлечены кредиторами реорганизуемой организации к солидарной ответственности (п. 5 ст. 60 ГК РФ).
Во время реорганизации ООО, которая длится не менее 3 месяцев, его права и обязанности могут измениться, а также могут возникнуть новые права и обязанности. На этот случай в передаточном акте следует прописать, что будет с правами и обязанностями реорганизуемого ООО, если после утверждения передаточного акта произойдет следующее (п. 1 ст. 59 ГК РФ):
- изменится вид, состав или стоимость имущества ООО;
- у ООО возникнут новые права или обязанности;
- изменятся или прекратятся права или обязанности ООО.
К передаточному акту можно приложить бухгалтерские документы, подтверждающие наличие тех или иных прав и обязанностей реорганизуемого ООО. Примерный перечень таких документов приведен в п. 4 Методических указаний по формированию бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации, утв. приказом Минфина России от 20.05.2003 № 44н. Перечень выглядит так:
- бухгалтерская отчетность, которая определяет состав имущества и обязательств реорганизуемого общества и оценку этого имущества и обязательств;
- акты (описи) инвентаризации имущества и обязательств реорганизуемого общества;
- первичные учетные документы по материальным ценностям (акты, накладные и т. д.), перечни (описи) имущества, подлежащего приемке-передаче при реорганизации;
- расшифровки (описи) кредиторской и дебиторской задолженностей с информацией о письменном уведомлении кредиторов и дебиторов реорганизуемого общества о переходе имущества и обязательств к правопреемникам.
Для составления перечисленных документов нужно провести инвентаризацию (ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ, п.п. 2.5 и 5.6 Методических указаний по инвентаризации, утв. приказом Минфина России от 13.06.1995 № 49).
Передаточный акт составляется письменно в свободной форме и утверждается учредителями (участниками) общества на общем собрании или органом, принявшим решение о реорганизации (п. 2 ст. 59 ГК РФ).
Составить уставы новых ООО
Закон не содержит каких-либо специальных требований к форме и содержанию уставов ООО, которые создаются в результате преобразования в форме разделения. Устав составляется в общем порядке, который применяется при создании ООО. При создании устава вновь создаваемого ООО можно взять устав реорганизуемого общества.
При разделении ООО уставные капиталы созданных обществ формируются за счет уставного капитала и (или) иных собственных средств (в т. ч. за счет добавочного капитала, нераспределенной прибыли и др.) общества, реорганизуемого путем разделения. Сумма уставных капиталов обществ, созданных в результате разделения, может быть больше или меньше уставного капитала реорганизованного общества (п.п. 45.10 и 45.11 Стандартов эмиссии, утв. положением Банка России от 19.12.2019 № 706-П).
Принять решение о реорганизации в форме разделения
Решение о реорганизации ООО в форме разделения принимают участники ООО на внеочередном общем собрании. Если в ООО только один участник, то проводить собрание не нужно, достаточно оформить соответствующее решение в письменной форме и подписать его (ст. 39 и п. 2 ст. 54 Закона № 14-ФЗ). Подробнее о порядке проведения внеочередного собрания участников ООО читайте здесь.
В результате проведения общего собрания участников ООО нужно принять следующие решения (п. 2 ст. 54 Закона № 14-ФЗ):
- о порядке и условиях разделения ООО;
- создании новых юридических лиц в результате разделения;
- утверждении передаточного акта;
- утверждении учредительных документов новых юридических лиц;
- избрании органов новых юридических лиц.
Последние 2 решения принимаются только теми участниками, которые будут участниками юридических лиц, в отношении которых принимается решение (п. 3 ст. 54 Закона № 14-ФЗ).
Из п. 2 ст. 54 Закона № 14-ФЗ следует, что необходимо утвердить разделительный баланс ООО, однако делать этого не нужно, т. к. соответствующие изменения пока не внесены в ГК РФ. Согласно ч. 3 ст. 58 ГК РФ при разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с передаточным актом (см. об этом выше).
Если иное не предусмотрено уставом ООО или единогласным решением участников общества, принятые на общем собрании решения нужно оформить протоколами (п. 3 ст. 181.2 ГК РФ). Решения по вопросам реорганизации оформляются отдельным протоколом, а решения об утверждении учредительных документов и избрании органов новых обществ – отдельными протоколами, по одному на каждое создаваемое общество.
Протоколы оформляются в письменной форме, в них нужно указать:
- дату, время и место проведения заседания либо способ дистанционного участия в нем. При заочном голосовании указывается дата, до которой принимались документы со сведениями о заочном голосовании, а также способ отправки таких документов;
- данные о лицах, принимавших участие в заседании, и (или) о лицах, которые направили документы со сведениями о голосовании (Ф. И. О. участников, паспортные данные, адреса регистрации, а если участник является юридическим лицом, то его наименование, ИНН, ОГРН, данные его представителя);
- результаты голосования по каждому вопросу;
- данные о лицах, проводивших подсчет голосов;
- данные о ходе проведения собрания, о ходе голосования (если кто-то из участников потребовал внести такие данные в протокол);
- данные о лицах, подписавших протокол.
Способ заверения протокола зависит от способа проведения общего собрания участников ООО. Если собрание проводилось в форме очного заседания, то протокол подписывается председательствующим или секретарем. Если собрание было заочным, протокол подписывается лицами, которые подсчитывали голоса или зафиксировали результат подсчета (п. 3 ст. 181.2 ГК РФ).
Решение о реорганизации в форме разделения принимается единогласно всеми участниками общества (п. 8 ст. 37 Закона № 14-ФЗ).
Уведомить регистрирующий орган о начале процедуры реорганизации
Общество, которое приняло решение о реорганизации, обязано уведомить об этом регистрирующий орган в течение 3 рабочих дней (п. 1 ст. 60 ГК РФ).
Для этого в регистрирующий орган по месту нахождения организации следует подать уведомление по форме № Р12003, утв. приказом ФНС России от 31.08.2020 № ЕД-7-14/617@. На основании уведомления ИФНС вносит в ЕГРЮЛ запись о начале процедуры реорганизации.
Уведомление может быть подано:
- непосредственно заявителем или его представителем;
- через МФЦ;
- почтовым отправлением с объявленной ценностью и описью вложения;
- через портал Госуслуг или сайт ФНС России. Для этого понадобится усиленная квалифицированная электронная подпись (п. 1.2 ст. 9 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ (далее – Закон № 129-ФЗ), п.п. 4 и 5 Порядка, утв. приказом ФНС России от 28.12.2022 № ЕД-7-14/1267@);
- через нотариуса.
Уведомить кредиторов о реорганизации
В течение 5 рабочих дней со дня направления в ФНС России уведомления о начале процедуры реорганизации в форме разделения необходимо письменно уведомить об этом всех известных кредиторов (п. 2 ст. 13.1 Закона № 129-ФЗ).
Четких требований к порядку направления кредиторам ООО сообщения о принятом решении о реорганизации ООО в законе нет. Рекомендуется делать это путем направления адресату заказного письма с уведомлением о вручении. Уведомление кредитору – юридическому лицу следует направлять по адресу его регистрации или иному известному адресу, по которому с ним можно связаться (например, по адресу, указанному кредитором в договоре с ООО). Если кредитором является гражданин, то уведомление следует направить по его адресу регистрации по месту жительства.
Неуведомление кредиторов о реорганизации может повлечь отказ в государственной регистрации реорганизации юридического лица (пп. «с» п. 1 ст. 23 Закона № 129-ФЗ).
Опубликовать информацию о реорганизации
После внесения сведений о начале процедуры реорганизации в форме разделения в ЕГРЮЛ нужно опубликовать уведомление о реорганизации в журнале «Вестник государственной регистрации». Делать это нужно 1 раз в месяц на протяжении 2 календарных месяцев после внесения записи в реестр (п. 5 ст. 51 Закона № 14-ФЗ).
Чтобы разместить сообщение в журнале «Вестник государственной регистрации», нужно зарегистрироваться на этом ресурсе и создать новую веб-заявку, заполнив все поля ее формы. Текст сообщения будет сформирован автоматически. Перечень документов, которые нужно будет приложить к веб-заявке, размещен здесь. Заявку на размещение сообщения можно подать как через сайт журнала, так и через его региональное представительство. Подробнее о подаче заявки в журнал читайте на сайте.
Неопубликование информации о реорганизации может повлечь отказ в государственной регистрации реорганизации юридического лица (пп. «с» п. 1 ст. 23 Закона № 129-ФЗ).
Представить сведения о работниках
В течение 1 месяца со дня утверждения передаточного акта, но до подачи в регистрирующий орган заявлений о государственной регистрации новых организаций, следует представить в СФР сведения обо всех своих работниках (форма ЕФС-1) (п. 11 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, далее – Закон № 27-ФЗ). Форма ЕФС-1 и Порядок ее заполнения утверждены постановлением Правления ПФ РФ от 31.10.2022 № 245п. Перечень сведений, которые необходимо представить, приведен в пп. 1–8 п. 2 ст. 6 и ст. 11 Закона № 27-ФЗ).
-
; раздела 1; раздела 1.
Внести изменения в решение о выпуске облигаций
Если реорганизуемое ООО выпускало облигации, необходимо внести в решение об их выпуске изменения о замене эмитента. Согласие владельцев облигаций на такое изменение не требуется (п. 6 ст. 27.5-5 Федерального закона от 22.04.1996 № 39-ФЗ).
Порядок внесения таких изменений прописан в главе 14 Положения Банка России от 19.12.2019 № 706-П «О стандартах эмиссии ценных бумаг» (далее – Стандарты). Факт замены эмитента в решении о выпуске облигаций подтверждается одним из следующих документов (п. 14.10 Стандартов):
- копией изменений в решение о выпуске облигаций на бумажном носителе. Документ заверяется эмитентом или нотариусом и должен содержать регистрационный номер выпуска облигаций, подпись уполномоченного должностного лица Банка России, биржи или центрального депозитария, зарегистрировавших изменения в решение о выпуске облигаций, печать Банка России (в случае регистрации изменений в решение о выпуске облигаций Банком России) и дату принятия решения о регистрации изменений в решение о выпуске облигаций;
- электронным документом, подписанным усиленной квалифицированной электронной подписью эмитента (должен содержать файл с изменениями в решение о выпуске облигаций), и электронным документом, содержащим файл с уведомлениями Банка России, биржи или центрального депозитария о принятом решении о регистрации изменений в решение о выпуске облигаций.
Внести сведения о реорганизации в ЕФРСФДЮЛ
Реорганизуемое ООО обязано внести соответствующие сведения в Единый федеральный реестр сведений о фактах деятельности юридических лиц (ЕФРСФДЮЛ). Для этого нужно подать соответствующее уведомление, в котором указывается информация (пп. «н.6» п. 7 ст. 7.1 Закона № 129-ФЗ):
- о каждом участвующем в реорганизации ООО и создаваемом ООО;
- форме реорганизации (в данном случае – разделение);
- порядке, сроках и условиях для предъявления требований кредиторами.
Уведомление подается в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о реорганизации (п. 9 ст. 7.1 Закона № 129-ФЗ).
Сделать это можно следующими способами:
- через сайт Федресурс в форме электронного сообщения. Его нужно подписать усиленной квалифицированной электронной подписью. Подробнее о том, как заполнить и подписать это сообщение, читайте здесь;
- через нотариуса (п. 8.1 ст. 7.1 Закона № 129-ФЗ).
Нарушение срока внесения необходимых сведений в ЕФРСФДЮЛ может повлечь административную ответственность по ч. 6 ст. 14.25 КоАП РФ. Наказание – предупреждение или штраф в размере 5 000 руб. Непредставление или представление недостоверных сведений может повлечь наказание по ч. 7 ст. 14.25 КоАП РФ, которая предусматривает штраф в размере от 5 000 до 10 000 руб.
Зарегистрировать реорганизацию ООО в форме разделения
Общество считается реорганизованным с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации (п. 3 ст. 51 Закона № 14-ФЗ).
По истечении 3 месяцев со дня внесения в ЕГРЮЛ записи о начале процедуры реорганизации ООО следует зарегистрировать реорганизацию в форме разделения (п. 4 ст. 57, п. 1 ст. 60.1 ГК РФ). Документы подаются в регистрирующий орган или единый регистрационный центр по месту нахождения реорганизуемого ООО.
В регистрирующий орган подаются:
- заявление по форме № Р12016, утв. приказом ФНС России от 31.08.2020 № ЕД-7-14/617@;
- учредительные документы (устав или учредительный договор) юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации;
- передаточный акт;
- квитанция об уплате государственной пошлины 4 000 руб. (пп. 1 п. 1 ст. 333.33 НК РФ);
- документ, подтверждающий внесение изменений в решение о выпуске облигаций или иных эмиссионных ценных бумаг (за исключением акций) в части замены эмитента (представляется, если реорганизуемое ООО являлось эмитентом облигаций).
Подать документы на регистрацию можно следующими способами (п. 1 ст. 9 Закона № 129-ФЗ):
- непосредственно заявителем или его представителем;
- через МФЦ;
- почтовым отправлением с объявленной ценностью и описью вложения;
- через портал Госуслуг или сайт ФНС России. Для этого понадобится усиленная квалифицированная электронная подпись (п. 1.2 ст. 9 Закона № 129-ФЗ, п.п. 4 и 5 Порядка, утв. приказом ФНС России от 28.12.2022 № ЕД-7-14/1267@);
- через нотариуса.
Государственная регистрация осуществляется в срок не более чем 5 рабочих дней со дня представления заявителем документов в регистрирующий орган (п. 1 ст. 8 Закона № 129-ФЗ).
Раздел учредителями имущества ООО
Раздел ООО, АО, ПАО это юридическая процедура сопряженная с накалом страстей и спорами в части оценки и распределения между участниками предприятия разделяемого движимого и недвижимого имущества, включая нематериальные ценности и гудвил, а также, если учредители являются мужем и женой и подали на развод.
При этом, во время финансово-хозяйственной деятельности предприятия формируется чистая прибыль (пассив), появляются дополнительные активы, являющиеся частью имущества организации, и так же подлежащие разделу.
Судебная практика уже выработала некоторые основные направления споров о разделе специфических видов имущества, о которых и пойдет речь ниже.
Варианты раздела имущества
При разделе имущества возможны следующие варианты:
- Ликвидация предприятия и распределение ликвидационного имущества и денежных средств между участниками.
- Срок при добровольной ликвидации 3-5 месяцев, подробнее Ликвидация ООО.
- Выкуп одним из участников доли другого, на основании согласованной сторонами оценки рыночной стоимости выкупаемой доли.
- Срок выкупа и регистрационных действий 1-2 мес.
- Выход участника из учредителей предприятия. При выходе одного из участников из состава учредителей, он может рассчитывать на выплату ему денежной компенсации стоимости имущества, которая будет пропорциональна доли его участия в уставном капитале. Если предприятие не выполняет свои обязательства по отношению к участнику, который вышел из его состава, уже бывший участник может обращаться в суд с иском о взыскании соответствующей компенсации или имущества.
- Срок выхода 0,5 мес.
- Разделение предприятия на две новые организации, или выделение нового отдельного.
- Средний срок процедуры 2-3 мес. Требуется решение участников.
- Распределение имущества без изменения долей осуществляется путем продажи имущества и выплаты чистой прибыли участником ООО.
- 1 день после получение средства от продажи актива.
Если фирма ликвидирована и есть имущество, то делите имущество поровну. На любую из процедур нужно подготовить пакет документов и провести собрание участников. Если акты значительные, необходима помощь сторонних специалистов.
Раздел бизнеса между супругами
Поскольку имущество является собственностью ООО, а не его учредителей и соответственно не относится к совместно нажитому, но судебная практика показывает, что решения могут быть самыми разными, так как важным остается вопрос, в какой период были нажиты имущества и денежные средства вложенные в предприятие.
В данном «семейном» случае раздел имущества может проводиться в следующих ситуациях:
- Когда брак еще не расторгнут. В этом случае составляется специальный брачный договор, регламентирующий имущественные и финансовые отношения супругов;
- Во время процесса расторжения брака. Если супруги не имеют возможности договориться о разделе имущества мирным путем, то раздел имущества происходит в судебном порядке. Важно помнить, что раздел квартиры может быть осуществлен только в том случае, если жилье было куплено на совместные средства супругов либо приватизировано ими;
- После того, как брак расторгнут. В этом случае раздел имущества возможен только в том случае, если брак расторгнут не позже, чем три года назад.
При этом важно иметь в виду, что в случае, если один супруг получает от другого супруга денежную компенсацию в виде действительной стоимости доли от ООО, то такая сумма считается доходом с точки зрения налогового законодательства (ст. 41, п. 1 ст. 210 НК РФ). Причем налог на доходы физических лиц (НДФЛ) уплачивается со всей полученной суммы, так как в данном случае не полагается имущественный вычет (пп. 1 п. 1 ст. 220 НК РФ).
Примеры с расчетами
Выход оного из трех участников
В составе ООО три участника с нижеуказанными долями. Для удобства определим участникам ООО порядковые номера: 1, 2, 3. Размер уставного капитала – 10 000 рублей.
Из состава выходит участники №3. Задача: определить доли оставшихся участников после его выхода.
- 1 – 45% или 4 500 рублей или 45/100
- 2 – 30% или 3 000 рублей или 30/100
- 3 – 25% или 2 500 рублей или 25/100
Поскольку выходи участник №3 с долей 25% или 2 500 рублей, то нам необходимо распределить его долю среди оставшихся участников пропорционально их долям в уставном капитале ООО.
Важный момент: для выхода из ООО участнику достаточно написать и передать руководителю организации заявление о выходе. После этого его доля автоматически переходит Обществу. Таким образом распределяться будет не доля участника, а доля принадлежащая ООО.
Для этого нам нужно, определить долю, принадлежащую ООО — 2 500 рублей или 25% или 25/100, т.е.
Выход двух из четырех участников
В составе ООО четыре участника с нижеуказанными долями. Для удобства определим участникам ООО порядковые номера: 1, 2, 3, 4. Размер уставного капитала – 10 000 рублей.
Из состава выходит участники №3 и №4. Задача: определить доли оставшихся участников после их выхода.
- 1 – 27% или 2 700 рублей или 27/100
- 2 – 33% или 3 300 рублей или 33/100
- 3 – 15% или 1 500 рублей или 15/100
- 4 – 25% или 2 500 рублей или 25/100
Соответственно распределить нужно 4 000 рублей (40% или 40/100) уставного капитала, это сумма долей выходящих участников №3 и №4.
Определяем сумму голосующих долей, т.е. долей принадлежащих оставшимся участникам:
Доля участника №1 + доля участника №2 = 27% + 33% = 60%
- В том числе доля участника №1 = 27/60
- В том числе доля участника №2 = 33/60
Далее необходимо долю, принадлежащую ООО (4 000 рублей) умножить на вышеуказанные доли участников:
- Участник №1 = 4 000 * 27/60 = 1 800 рублей
- Участник №2 = 4 000 * 33/60 = 2 200 рублей
Т.е., из доли, принадлежащей ООО, участнику №1 переходит 1 800 рублей, а участнику №2 – 2 200 рублей.
Таким образом, после распределения доли ООО доли оставшихся участников увеличиваются не только в денежной выражении, но и в процентном:
- Участник №1 = 2 700 + 1 800 = 4 500 рублей
- Участник №2 = 3 300 + 2 200 = 5 500 рублей
Процентное выражение долей станет следующим (для этого необходимо денежное выражение доли участника поделить на общий размер уставного капитала и умножить на 100):
- Участник №1 = 4 500 / 10 000 * 100 = 45%
- Участник №2 = 5 500 / 10 000 * 100 = 55%
Практика судов
Раздел доли в уставном капитале ооо по требованию кредитора одного из супругов с целью обращения на нее взыскания
Ситуация: Кредитор одного из супругов обратился в суд с иском о разделе общего имущества супругов — доли в уставном капитале, которая принадлежит супругу — участнику общества, не являющемуся должником, и обращении взыскания на часть доли, причитающуюся супругу-должнику.
Вопрос: Может ли быть обращено взыскание по долгам супруга на часть доли в уставном капитале ООО, которая принадлежит второму супругу — участнику общества, не являющемуся должником?
Подход суда: Обращение взыскания на долю в уставном капитале ООО может быть осуществлено лишь в отношении имущества супруга-учредителя. Однако последний не является должником, соответственно, не несет каких-либо денежных обязательств перед кредитором.
Публикуем обзор статьи, как только она выходит. Отдельно информируем о важных изменениях закона.
Присылаем статьи пару раз в месяц. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Как разделить имущество между учредителями ООО?
Раздел имущества ООО между учредителями организуется с учетом обстоятельств, при которых организуется эта процедура, а также требований законодательства. Ниже рассмотрим два наиболее популярных варианта распределения:
- В случае ликвидации компании.
- При выходе из ООО одного из учредителей.
В чем особенности каждого из предложенных вариантов? Что в этом отношении говорит законодательство РФ? Рассмотрим эти моменты подробнее.
Раздел имущества в случае ликвидации ООО
Распространенный случай — принятие решения о полном прекращении деятельности организации. В этом случае раздел имущества является неизменным этапом этого процесса. При этом сама процедура четко описана в законах РФ и проводится по определенному алгоритму. Так, в процессе прекращения деятельности ООО составляется ликвидационный баланс, в котором учитываются следующие аспекты:
- Финансовые обязательства.
- Объемы производственных запасов, которые имеются в распоряжении.
- Общая цена имущества компании и прочие параметры.
Раздел имущества ООО между учредителями организован с учетом информации в ликвидационном балансе. Процесс прекращения деятельности компании имеет четко отлаженный механизм, поэтому разногласия при распределении возможны только в отношении долей имущества, а также выбора вариантов его оценки. В любой ситуации решения, касающиеся рассмотренной работы, принимаются комиссией по ликвидации. Последняя назначается на собрании учредителей ООО. Важно, чтобы вновь созданная комиссия действовала с учетом требований законодательства, непредвзято и объективно.
Что еще необходимо учесть при разделе имущества? По завершении ликвидации ООО процесс разделения организуется с учетом статьи ФЗ №58. При этом к распределению можно приступать только после покрытия компанией имеющейся задолженности, а также истечения периода предъявляемых претензий.
В процессе ликвидации ООО деньги и права на владение имущество переходят от юрлица к физическим лицам. Чтобы избежать правовых коллизий и конфликтов, необходимо четко следовать порядку раздела имущества между учредителями. Здесь должны быть пройдены следующие процедуры:
- Первый этап подразумевает проведение выплат учредителям ООО распределенной прибыли, которая не была выдана по различным причинам.
- На следующем этапе производится раздел имущества между участниками. В расчет берутся размеры долей каждого учредителя в УК ООО. Переход к этой процедуре возможен только после выплаты дохода.
При ликвидации имущество может распределяться в денежной (финансовой) или натуральной форме. Здесь также имеются свои особенности:
- При выборе «натурального» варианта раздел имущества производится с учетом размера долей участников в УК (уставном капитале).
- В случае если отдается предпочтение денежной форме, имущество компании сначала продается, после чего вырученные деньги распределяются между участниками ООО с учетом их долей.
Если ликвидируется крупная компания и необходимо разделение большого объема имущества, не обойтись без привлечения независимых организаций, обеспечивающих точную оценку материальных ценностей ООО. В этом случае удается избежать потенциальных конфликтов или претензий между участниками. Как отмечалось выше, вопрос раздела имущества берет на себя комиссия по ликвидации.
Стоит выделить еще один важный момент. Ликвидация ООО представляет собой повод для проведения проверки со стороны ФНС. Сложность в том, что многие компании к этому не готовы по различным причинам. У одних недостаточно времени для подготовки необходимых бумаг, а у других имеются проблемы с документацией. И в первом, и во втором случае альтернативой ликвидации является реорганизация ООО. Здесь стандартные подходы раздела имущества уже не работают. Учредители вынуждены самостоятельно решать, кому и какая доля достанется.
Как происходит раздел имущества, если один из участников выходит из ООО?
По-иному обстоит ситуация, если речь идет не о ликвидации, а о выходе одного из учредителей. Здесь важно исходить из факта, что материальные ценности компании не находятся во владении акционеров. Раздел имущества при выходе одного из участников ООО производится с учетом того, что учредитель владеет только определенной долей в УК фирмы. Если осуществляется единоличное руководство, доля участника — 100%, а если учредителей два и более, необходимо изучать информацию в уставе. Именно в нем прописано, какая часть капитала положена каждому из совладельцев. Из этой информации рекомендуется исходить при разделе имущества.
Стоит учесть, что номинальная и действительная стоимости долей могут различаться. В первом случае речь идет только о части УК ООО, а во втором — о пропорциональной стоимости чистых активов. Вот почем при выходе участника из компании необходимо действовать так, чтобы действительная часть не стала меньше. В противном случае это снижение должно компенсироваться новым учредителем. Если участник входит из ООО, раздел имущества производится с учетом оговоренной в УК доли.
Теоретические, если уставной капитал возрастает в два раза за счет вхождения нового участника, а первый учредитель планирует сохранить цену своей доли, то новый член должен внести имущество на сумму, которая равна размеру чистых активов до его входа в ООО.
В случае выхода учредителя из компании последний вправе претендовать на получение действительной стоимости положенной ему части. При этом доля выдается деньгами. Передача имущества производится только в том случае, если другие учредители дают на это согласие. Снова-таки, здесь работает принцип ООО, по которому материальные ценности компании не принадлежат конкретно одному участнику, а находятся во владении группы лиц — учредителей. Это актуально даже для тех случаев, когда в качестве оплаты доли в УК вносились не деньги, а имущество.
Итоги
Ликвидация компании или выход участника из ООО — процедуры, которые требуют ответственного подхода к вопросу раздела имущества. Здесь важно четкое соблюдение законодательства и действующего устава предприятия.